두산 브랜드의 정식 명칭은 대한민국의 두산그룹(Doosan Group of South Korea)입니다.
현재 한국 최대 규모의 컨소시엄 중 하나이자 세계적으로 유명하고 경쟁력이 뛰어난 다국적 기업입니다. 1896년에 설립되어 109년의 역사를 지닌 한국 최초의 현대 기업 중 하나입니다.
두산그룹은 두산인프라코어, 두산중공업, 두산엔진, 두산산업개발 등 20개 이상의 자회사를 보유하고 있으며, 38개국에서 사업을 운영하고 있으며, 직원 수는 36,400명 이상이며, 연간 매출액은 100만 달러 이상이다. 180억 달러.
두산그룹은 2001년 한국중공업, 2003년 한국산업개발, 2005년 대우인프라코어를 인수해 두산굴삭기 생산을 위한 두산인프라코어를 설립했다.
연이은 인수합병을 통해 두산중공업, 두산인프라코어, 두산산업개발, 두산엔진, 두산메카텍 등 두산그룹의 산업기술 산업이 두산그룹 매출의 83%를 차지하게 됐다. 카테고리, 식품, 의류, 출판 잡지 등 빠르게 변화하는 소비재 산업이 15%, 서비스 산업이 2%를 차지합니다.
1998년부터 2004년까지 두산그룹의 매출은 연평균 22% 증가했고, 이자 및 세금 공제 전 이익(EBIT)은 1998년 18%에서 평균 24% 증가했다. 2004년에는 20%로 늘어났습니다. 48%로 눈부신 성장을 이루었습니다. 2005년에는 해외 매출이 전체 매출의 50%를 차지할 것으로 추산된다.
추가 정보
두산은 123년의 오랜 역사를 지닌 기업 철학이자 신념인 두산 크레도(Credo)를 바탕으로 지금까지 이어온 원동력이었습니다. 지난 100년 동안 두산이 걸어온 길이자 두산 발전의 길잡이이기도 했습니다. 사람은 미래의 경쟁우위를 높이는 사업철학이자 비즈니스 모델입니다.
모든 직원이 두산의 가치를 마음속에 내재화하고 행동으로 표출하는 것은 긴 과정이다. 인사제도, 평가방식, 기타 제도를 변화시키면서 신뢰와 열린 소통 환경 조성, 팀 화합 강화, 효율적인 실행을 위한 일련의 조치들은 두산인이 두산 Credo를 일상의 행동과 의사결정의 기반으로 삼는 데 기여해 왔습니다. 그리고 계속해서 결과를 만들어내세요.
THM(사내회의), 임원간담회 등 정기회의를 통해 회사의 전략체계를 위에서 아래로 공유하고, 직원들과 소통의 기회를 창출하고 있습니다.
10년 동안 진행된 우승팀 워크숍은 팀 결속력을 높이고 팀의 미션 가치를 강화하기 위한 두산인의 브랜드 프로젝트로 오랫동안 자리매김해 왔다.
가정의 날, 여성의 날, 스승의 날 등 다양한 테마의 활동을 통해 직원에 대한 회사의 존중과 배려가 반영됩니다.
두산의 탄탄한 사람중심의 기업문화는 모든 임직원이 두산인임을 자랑스럽게 여기고, 이를 통해 우수한 인재들이 대거 합류함으로써 인재와 회사가 동시에 발전하는 선순환 구조를 만들어가겠습니다. 두산을 세계가 자랑스러워할 수 있는 기업으로 만드는 것, 우리의 기업 목표를 반드시 달성해 보세요.
바이두백과사전-한국두산그룹
인민일보-중국두산투자유한회사