8월 24일 원저우(溫州) 웨칭(趙清) 출신의 20세 소녀가 승용차 공유 디디(Didi)를 타고 가다가 살해당했다. 저장성 웨칭 공안국 공식 웨이보 '웨칭 공안'. "라는 사건 보고서를 오늘 발표하면서 류시진에서 용의자 종(忠)이 체포됐다고 밝혔다.
예비 조사 끝에 디디 운전사 종 씨는 자오 씨를 성폭행하고 살해한 혐의를 자백했다.
5월에는 정저우 스튜어디스가 살해됐고, 8월에는 원저우 소녀가 살해됐다. 석 달 만에 두 건의 살인 사건이 발생해 국내 거대 차량호출업체 디디(Didi)의 차량호출 사업이 주목을 받았다. 악의적인 형사 사건 뒤에 있는 오늘 편집자는 Didi Company와 Didi 드라이버 간의 법적 관계에 대해 논의할 것입니다.
1. 쌍방이 체결한 계약은 근로계약인가요?
근로계약은 근로자와 사용자 사이의 노동관계를 성립하고 쌍방의 권리와 의무를 명시하며 근로자의 근로시간, 근로장소, 근로내용, 임금, 임금 등을 구체적으로 규정하는 계약이다. 혜택, 출석 등을 요구합니다. 디디컴퍼니와 디디 드라이버가 체결한 계약서는 이러한 내용을 담고 있지 않습니다. 따라서 두 사람이 체결한 계약서는 근로계약이 아닙니다.
2. 둘 사이에 의존성이 있나요?
사용자와 근로자의 관계는 관리, 관리의 관계로서 근로자는 노동에 대한 대가를 받는 동시에 사용자의 관리를 수용하고 사용자가 정한 규칙과 규정을 준수해야 한다. . Didi 운전자는 일반적으로 Didi Company에 의해 제한되지 않습니다. Didi 운전자는 시간과 의지가 있는 한 Didi Company가 제공하는 플랫폼을 통해 주문을 받고 승객을 태울 수 있습니다. 둘 사이의 법적 지위는 동일하며 종속성이 없습니다.
3. 작업이 임의적입니까?
사용자와 근로계약을 체결한 후, 근로자는 사용자와의 근로계약을 해지하지 않는 한 사용자의 피고용인이 됩니다. 근로자는 다른 사용자와 노동관계를 맺을 수 없습니다. Didi 드라이버는 정규직이든 파트타임이든 Didi Company의 제한을 받지 않습니다. 일부 Didi 드라이버는 등록을 완료한 후에도 주문을 받지 않습니다.
디디컴퍼니와 디디운전기사의 관계는 노사관계의 성격을 띠지 않으며 노사관계도 아닌 것으로 볼 수 있다. 운영 과정에서 Didi Company는 온라인 플랫폼을 제공하고 관리 수수료 또는 중개 수수료를 징수하는 것을 목표로 하며, Didi 운전자는 Didi 플랫폼을 통해 주문을 받고 승객을 운송하여 수익을 얻는 중개 계약 관계입니다. '인터넷+' 시대.
계약법 제424조에 따르면 중개계약이란 중개인이 의뢰인에게 계약체결의 기회를 알려주거나 계약체결을 위하여 중개용역을 제공하는 계약을 말하며, 의뢰인은 보수를 지급합니다. 중개자로서 Didi는 운전자 정보를 검토하고 승객에게 필요한 안전 및 보안 의무를 수행할 의무를 져야 합니다.