첫째, 학교 취업 주관부를 통해 정보를 얻는다. 학교 졸업생 취업사무소나 졸업생 취업지도센터는 고교생 졸업취업업무의 행정관리부서로, 장기적인 업무교류에서 각 부처와 성시의 졸업생 취업주관부 및 고용주와 밀접한 연관이 있으며, 사회수요 정보가 왕왕 여기에 모인다. 그리고 졸업생의 취업 과정에서 졸업생들에게 수요에 대한 정보를 제때 발표하고 취업지도를 실시해 졸업생들이 그해 대학생의 수요에 대한 상황과 취업에 관한 정책규정을 대략적으로 이해할 수 있도록 한다. 학생 본인도 관련 문제에 대해 상담할 수 있다. 학교 졸업생 취업사무실이나 졸업생 취업지도센터는 고용인 단위 정보를 얻는 주요 통로로, 그들이 제공하는 정보는 수량이나 품질에 관계없이 뚜렷한 우세를 가지고 있다. 학교 졸업생 취업사무소나 졸업생 취업지도센터를 통해 얻은 정보는
1, 목표성이 강하다. 일반 고용인 단위는 이 학교의 전문 설정, 학생 상황, 교육 품질 등의 정보를 파악한 후에야 비로소 학교에 수요 정보를 보내는데, 이 정보는 완전히 대졸 졸업생을 겨냥한 것으로, 이 학교 학생을 겨냥한, 타깃이 강하다. 인재 시장과 신문 잡지에서 얻은 수요 정보는 전 사회 인사들을 대상으로 하며 표적이 약하다.
2, 높은 신뢰성. 많은 졸업생에 대한 책임을 지기 위해 고용기관이 학교에 주는 수요 정보를 학생에게 발표하기 전에 학교 취업 주관부는 먼저 취업정보에 대한 심사를 거쳐 정보의 신뢰성을 보장해야 한다.
3, 성공률이 크다. 일반 졸업생은 조건에 부합하고 자신을 잘 파악한다면 공급과 수요 양측이 면담에 적합하면 즉시 합의서에 서명할 수 있어 성공률이 높다.
둘째, 각급 졸업생 취업지도기관을 통해 정보를 얻는다. 국가 교육부는 전국 고교 졸업생 취업지도센터를 설립했고, 각지에도 졸업생 취업지도기구가 속속 설치되었다. 이들 기관의 중요한 임무 중 하나는 졸업생 및 고용주와 정보를 교환하고 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다.
셋째, 사회 각급 인재 시장을 통해 정보를 얻는다. 사회주의 시장경제건설이 발전함에 따라 우리나라 인재시장 중개기구도 생겨났다. 그곳에서 다양한 기관과 직위를 알 수 있을 뿐만 아니라 면접 기술을 단련하고 면접에서 자신감을 높일 수 있는 기회를 제공했다.
넷째, 뉴스 미디어를 통해 정보를 얻습니다. 매년 대학생 졸업취업을 앞두고 신문과 잡지에는 대학생 취업에 관한 지도 정보가 게재되는 경우가 많은데, 이 정보는 여러 측면과 각도에서 그해 대학생 취업의 수요 상황을 반영한 것이다. 언론업계가 급성장하는 오늘날 방송, TV, 신문, 잡지 등 신문매체는 채용 기관과 구직자들의 * * * 같은' 대학생 취업' 등 매 호마다 다양한 수의 채용 정보가 게재돼' 취업 지도' 와' 정책 상담' 을 내놓고 있다
다섯째, 사회관계망을 통해 정보를 얻는다. 취업 정보를 찾을 때 주변의 친척, 친구, 친구의 친구를 잊지 마세요. 어쩌면 그들이 당신에게 기회를 줄 수도 있어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 사실, 대부분의 고용주들은 소개와 추천을 통해 들어온 구직자를 채용하는 것을 선호한다. 그들은 이렇게 채용한 사람이 비교적 믿을 만하다고 생각한다. 만약 이런 기회가 있다면 놓치지 않는 것이 가장 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 반면에 채용 기관은 매일 수백 통의 구직 서신을 받고 있으며, 이 구직서신들은 내용상 큰 차이가 없다. 서술한 구직자격과 업무능력도 비슷하고, 누구보다도 더 두드러진 사람은 없다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 그렇다면 채용자들은 별다른 차이가 없는 많은 낯선 사람들을 상대로 어떤 것이 더 강하고 얼마나 강한지 구별할 수 있는 더 좋은 방법이 있을까요? 따라서 구직 중에 고용주가 당신에게 더 많은 주의를 기울일 수 있게 하려면, 반드시 실행 가능한 방법을 생각해야 합니다. 따라서, 중요한 시기에' 관계' 를 찾아 추천하는 것이 가장 효과적일 수 있습니다. 물론 관계는 스스로 발굴해야 하고, 경로도 정당해야 하며, 수단을 가리지 말아야 한다.
일반적으로 정보를 제공할 수 있는 주요 부류는
1, 학부모, 친지들이다.
이들은 졸업생들의 취업문제에 상당한 관심을 갖고 있으며, 사회의 모든 방향에서 사회와의 다양한 연계가 있어 다양한 채널에서 다양한 고용주의 수요 정보를 가져올 수 있다. 학부모와 친지들이 제공하는 직업 정보는 주로 개인의 사회적 관계에서 비롯되며, 상대적으로 고정적이며 상당한 한계가 있다. 일반적으로 직업시장의 실제 수급 상황을 반영하지 않으며, 전공이 비교적 특수하거나, 학생 본인의 취업 개성이 비교적 강하거나, 어떤 경쟁 우위 (예: 학업 성적이 우수하고, * * * 산당원, 학생 간부, 한 가지 기예가 있는 등) 를 가진 졸업생들에게는 적합하지 않은 경우가 많다. 그러나 정보의 신뢰성이 비교적 높아 졸업생 본인에게 전달된 직업정보는 일단 받아들여지면 일자리로 전환될 가능성이 높다. 졸업생은 학부모와 친지들이 제공하는 직업 정보의 양과' 품질' 에 큰 개인적 차이가 있다. 일부 졸업생들에게는 학부모와 친지들이 제공하는 직업 정보가 주된 선택이며, 일부 졸업생들에게는 무보다 수다스러운 이야기일 수도 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업생명언)
2, 학교 교사 또는 멘토.
< P > 본 전공 교사로 인해 본 전공 졸업생이 취업에 적합한 방향과 범위를 일반인보다 더 잘 알고 있으며, 교외의 연구소, 기업, 회사와의 협력개발과학연구 프로그램 및 교육활동에서 일부 대구 단위의 인재 수요 정보에 대해 비교적 자세히 알고 있다. 졸업생은 전문 교사를 통해 이들 기업에 대한 고용 정보를 얻을 수 있어 자신의 정보 저장소를 지속적으로 보완하고 추천인 또는 추천인으로 직접 찾을 수 있다.
3, 자신의 동창생.
학우가 제공하는 직업정보의 가장 큰 특징은 본교, 특히 본 전공 졸업생의 인재 시장에서의 수급 상황과 구체적 업종에서의 실제 업무, 발전 상황에 더 가깝다는 점이다. 최근 몇 년간 졸업한 학우들은 직업 정보 수집, 비교, 선택, 처리 경험, 경쟁 직업 선택에 대한 체험을 가지고 있어 일반 직업 정보보다 더 많다
여섯째, 사회적 실천 (또는 인턴십) 과정을 통해 정보를 얻는다. 사회 실천은 대학생이 스스로 직업 정보를 개발하는 중요한 방법이다. 사회 실천 과정에서 자신의 노력을 통해 고용주의 호감, 신뢰, 직업 정보 얻기, 심지어 직접 직업을 구하는 대학생들도 적지 않다. 따라서 대학생들은 각종 사회 실천 활동에서 사회를 이해하고, 사상의식을 높이고, 사회능력을 키우는 동시에 직업 정보를 수집하는 마음가짐이 있어야 한다. 또 한 가지 중요한 실천 코너는 졸업 인턴이다. 인턴 단위는 일반적으로 대구를 비교하며 인턴십을 통해 취업 정보를 직접 파악할 수 있다. 인턴십 과정에서 고용주와 취업협정을 맺는 것도 좋은 취업 경로다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 취업명언)
일곱째, 컴퓨터 네트워크를 통해 정보를 얻습니다. 정보화 시대가 도래함에 따라 컴퓨터 네트워크의 응용은 이미 갈수록 보편화되고 있다. 인터넷을 통한 구직은 최근 몇 년 사이에 등장한 인재 교류 방식이며, 많은 구직자, 특히 고교 신입생들에게는 더 이상 낯설지 않다. 인터넷 인재 교류는 선진적인 첨단 기술 수단을 통해 구직 정보 및 채용 정보를 인터넷에 공개하고, 고용인과 구직자는 인터넷을 통해 서로 선택하고 직접 교류할 수 있다. 인터넷 인재 교류의 가장 큰 장점은 구직자가 오프사이트에 있어도 대량의 채용 정보 및 취업 기회를 얻을 수 있다는 점이다. 인터넷 인재 교류, 인재 정보 및 채용 정보 소통의 한계를 극복하고 시공간의 경계를 넘어 단방향 선택을 깨는 전통적인 인재 교류 구도를 실현하다. 인터넷 인재 교류, 규모 효과에 신경을 쓰는 만큼 정보 용량이 큰 것은 다른 인재 교류 방식과 비교할 수 없다. 졸업생은 인터넷에서 각종 직업 정보를 자유롭게 얻을 수 있을 뿐만 아니라 인터넷을 이용하여 자신의 이력을 인터넷에 넣을 수도 있다.
여덟째, 다양한 유형의' 인재 교류회',' 수급미팅' 을 통해 정보를 얻는다. 이런 행사는 학교에서 주최하는 행사도 있고, 현지 졸업생 취업 주관부에서 조직한 행사도 있다. 공급과 수요 사이의 만남이기 때문에 많은 고용 정보를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 즉석에서 촬영하고 협의를 체결할 수 있어 비교적 간단하고 효과적이다.
위에서 언급한 몇 가지 정보 획득 채널 외에도 관련 전문 신문에 직접 광고를 게재하거나 수백 개 회사에 구직 편지와 이력서를 직접 전달하거나 전화번호부를 조회한 후 전화로 고용주와 직접 방문하는 등 유용한 취업 정보를 얻을 수 있지만 대학 졸업생들에게는 일반적으로 이런 방법을 제창하지 않는다. 너무 많은 노력이 필요하기 때문이다
비용 측면에서는 교내 정보와 온라인 채용 정보에 관심을 기울이는 데 드는 비용이 가장 적고, 사회상 인재 채용 활동에 참가하는 데는 입장권 비용 외에 필요한 문자자료 준비와 복장 준비도 필요하다. 친척과 친구들에게 도움을 청하는 것은 때때로 비용이 많이 들지는 않지만, 감정 투자는 상당하다. 학생에게는 각종 신문에서 구인 광고를 보는 데 많은 비용이 들지는 않지만, 신문에 개인 구직광고를 게재하는 데 드는 비용은 중개기관을 통해 생각보다 평평하거나 높다.
주기적인 관점에서 보면 어떤 경로든 긴 기다림이 필요하지만 비교적으로 차이가 있다. 친척과 친구들에게 도움을 청하는 데 걸리는 시간이 가장 짧을 수도 있지만, 채용 광고를 게재하는 기관에 지원하면 면접에 참가하고 채용까지 기다리라는 통지를 받게 된다. 인재 채용 박람회에 참가하려면 면접 성분도 있지만 채용 활동 규모가 너무 크고 경쟁이 치열하기 때문에 인내심을 가지고 기다려야 한다. 인터넷의 발전은 사람과 인간간의 교류의 시간과 공간을 줄이고 있지만, 한 사람이 채용되었는지 여부를 결정하는 일에는 어떤 가족단위도 섣불리 행동하지 않고 면접은 필수이기 때문에 기다리는 시간은 인재 박람회에 참석할 때 기다리는 시간과 거의 일치한다. 마찬가지로 중개기관에 취직하면 본인의 정보를 등록하든, 단위 정보를 찾든, 시효성은 할인된다.
개인에게 가장 적은 노력을 들이는 구직 방식은 인터넷 정보를 탐색하는 것이다. 인터넷에서 수요 정보를 빠르게 확인할 수 있을 뿐만 아니라 단위 역학을 이해하고 한 단위의 발전 전망을 파악함으로써 취업 결정의 토대를 마련할 수 있다. 교내 취업정보에 관심을 갖는 것은 모든 졸업생의 본분이지만, 일부 졸업생들은 너무 둔하고, 기다리고, 의지하고, 그 중요한 정보에 눈을 멀게 하고, 귀담아듣지 않는다. 인재 채용 박람회에 참가하는 것은 중개 기관을 찾는 것보다 좋은 중개 기관을 찾는 것이 더 어려워 보이며, 채용 박람회에 참가하는 것은 더 많은 노력과 체력을 소모하는 것 같다.
< P > 어려운 시기에 가족과 친지들의 도움으로 대부분의 사람들이 취업단위를 빠르게 확정할 수 있지만, 표적이 강한 물건은 반드시 좁을 수밖에 없다. 때로는 친구가 친절하게 추천하는 단위가 반드시 너를 만족시키는 것은 아니다. 신문에 실린 구인 광고는 대부분 사회적으로 관련 실무 경험이 있는 사람들을 겨냥한 것으로, 대졸 졸업생들에게 제공되는 기회가 적다.
너에게 도움이 되는지 모르겠다 ...