메이산 인사시험 네트워크는 2022년 쓰촨성 메이산시 우수 인재 공개 소개에 대한 공고를 냈다. 구체적인 소개 횟수는 본문을 참고해주세요.
혁신 중심 발전 전략을 더욱 구현하고 더 많은 우수한 인재를 쓰촨성 메이산시에서 일하고 창업할 수 있도록 도입하기 위해 우리 시에서는 '메이산 iTalent' 인재 유치 대학 여행을 시작할 계획입니다. 2022년 우수인재 소개를 위한 공개활동 . 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 도입 계획
우수인재 1,148명을 도입할 예정이다. 그 중 시립 기관이 146명, 군(구) 기관이 106명, 대학이 38명, 기업이 858명이다. 이번 기업 및 기관의 인재 도입을 위한 구체적인 직위, 조건, 관련 절차에 대한 자세한 내용은 본 공고문의 첨부를 참조하시기 바랍니다.
2. 후원 단위
메이산 인적 자원 및 사회 보장국, 메이산 시당 위원회 조직부
3. >쓰촨성 메이산시의 관련 기관, 대학, 기업.
4. 도입 대상
전국 일반 대학의 석·박사 졸업자, 시급히 필요한 전공의 학부 졸업자, 국가에서 인정하는 학력을 갖춘 상당한 수준의 해외 유학생.
5. 등록 방법 및 등록 시간
1. 온라인 등록
등록 시작 및 종료 시간: 2022년 11월 7일부터 2022년 11월 30일까지
>2. 현장 등록
업무 필요에 따라 "Meishan iTalent" 인재 소개 대학 투어가 관련 대학에서 개최되며 지원자는 현장에서 등록할 수 있습니다.
법적 근거
"인재 혁신과 기업가 정신을 촉진하기 위한 인재 개발 시스템 및 메커니즘 개혁 심화에 대한 이행 의견"
제2조
보조금 대상. 본 세칙의 보조금 대상은 2017년 1월 1일(포함) 이후 지난 행정구역 내 각종 기업이 새로 도입한 전문대학을 졸업하고 박사학위, 석사학위를 취득하고 자격을 갖춘 기업을 말한다. 다음 조건:
(1) 취업 선택 기간 내(졸업 후 3년 이내)
(2) 해당 회사와 3년 이상의 근로 계약을 체결합니다. 고용주는 일반적으로 기본 사회 연금 보험을 지불합니다.