먼저 주하이시 인재도입 승인 관련 규정에 따라 승인된 인재는 '직접 승인' 또는 '합동회의 승인' 이후 도입 절차를 거칠 수 있으며, 절차가 더욱 간편하고 빠르다. 인재 도입 범위는 적시에 조정될 수 있습니다.
두 번째는 헝친 보세구에 시급히 필요한 인재를 도입하기 위한 정책을 구체적으로 수립하는 것입니다. 헝친 보세구는 개발 요구에 따라 인재 개발 카탈로그를 작성하고 목록을 제출할 수 있습니다. 매년 소개 및 관련정보 제공, 시 보고가 필요한 인재에 대해서는 정부 승인 후 입주가 허용됩니다.
다음 조건 중 하나를 충족하는 Zhuhai Hengqin의 인재(카테고리)는 인사부 및 사회보장부의 승인을 받아 인재 도입 절차를 직접 거칠 수 있습니다.
(1) 주하이 시 인증 고급 인재, 60세 미만(학자는 연령 제한이 없음)
(2) 다양한 주하이 시 인재 계획(프로젝트)에 선정된 자, 60세;
(3) 주하이시 또는 우리 시가 추천하는 성급 이상에서 수상 및 영예를 얻은 사람
(4) 해외 인재 인력 도입을 위한 주하이 시의 지적 요건
(5) 전국 통합 등록 계획에 포함된 정규 일반 고등 교육 학위(직업 교육) 이상을 취득한 신입생
(6) 정규 일반 고등교육 졸업자 학사 학위 이상을 소지한 사람
(7) 일반 고등 교육, 정규 단기 대학(직업) 학위를 소지한 사람; 35세 미만
(8) 비전문 자격을 갖춘 사람 다음 중 정규 학사 학위(학사 학위 취득) 또는 대학원 학위(또는 석사 학위 또는 박사 학위)를 소지한 사람 학사 학위(학사 학위를 취득해야 함) 소지자는 35세 미만이고, 대학원 학위(또는 석사 또는 박사 학위) 소지자는 35세 미만입니다. 40세 미만;
(9) 중급 이상의 전문 기술 자격 또는 직업 자격을 갖춘 전문 기술 인력
(10) 다음 조건 중 하나를 충족하는 숙련된 인재:
1. 고급 국가 직업 자격증을 소지한 인재(우리 시의 기능 인력 채용이 제한되는 직종 제외), 그 중 기술자는 45세 미만, 고급 근로자는 40세 미만입니다.
2. 주하이 시의 긴급히 필요한 숙련 인력 목록에 부합하는 35세 미만의 국가 중급 직업 자격증을 갖춘 인재
3. 주하이 기업 기술 인재 평가 방법에 따라 기업 기술 인재를 확보합니다. 자격증을 평가하는 인력
4. 주하이시 직업기술경연대회 1차 부문에서 각 직업(직종) 상위 6위, 각 직업(직종)에서 상위 3위를 차지한 인력 작업) 두 번째 카테고리 경쟁에서.
법적근거:
'중화인민공화국 호적법'
제10조 공민이 호구관할밖으로 전출하는 경우 등록을 한 경우에는 본인 또는 세대주가 퇴거하기 전에 호구등록기관에 전출등록을 신청하고, 이주증명서를 발급받아 호구등록을 말소해야 합니다. 농촌에서 도시로 이주하는 공민은 도시 노동국의 취업증명서, 학교 입학 증명서 또는 도시 호적 기관의 이사 승인 증명서를 소지하고 영구 거주지 호적 기관에 신청해야 합니다. 퇴거 절차를 처리합니다. 국경지역에 이주하는 공민은 반드시 영구 거주지인 현, 시, 직할구 공안기관의 승인을 받아야 한다.
"주하이 기업의 신규 도입된 중·고급 전문기술인재, 고숙련인재, 청년인재에 대한 주택(임대 및 생활) 보조금 실시방안"
첫 번째 조항은 고용주가 직면한 새로운 문제를 완화하기 위해 중급 및 고급 전문 기술 인재, 고숙련 인재, 젊은 인재의 주거 및 생활 압박을 도입하고 더 많은 뛰어난 인재를 유치하고 유지하는 것입니다. 새로운 시대의 혁신적이고 기업가적인 인재 집합을 가속화하기 위한 "주하이 인재 계획" 실행에 관한 조치(시험)"(Zhuzi [2018] No. 6)는 이러한 조치를 공식화합니다.
제2조: 이러한 조치는 우리 시의 법률에 따라 등록되고 과세되는 기업, 신규 R&D 기관, 사회 단체, 민간 비기업 및 기타 고용주와 새로 도입된 완전 기업에 적용됩니다. 중급 이상의 직함을 지닌 시외 출신의 시간 전문가, 국가 직업 자격인 기술자 이상을 보유한 고도로 숙련된 인재, 일반 고등 교육에서 정규 학사 학위를 취득하고 일반 고등 교육에서 정규 석사 학위를 취득한 젊은 인재.