업무상의 필요로 인해 헝수이시 인민정부 접수처에서는 공공 기관 직원 30명을 공개적으로 선발하여 채용했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같습니다.
1. 선발 원칙
능력과 정치적 청렴성, 민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 준수하고 공개 선발 및 채용을 실시하며 평가 및 평가를 통해 최고를 선발합니다.
2. 선발조건, 직위, 인원
(1) 지원자는 다음의 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. *** 및 국적,
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.
4. 대학 학위 이상을 가지고 있습니다.
5. 해당 직위에 필요한 기타 조건을 충족해야 합니다.
6. 지원자는 35세 이하여야 합니다(1987년 5월 31일 이후 출생).
(2) 지원자 수 및 직업 조건:
직위 번호 직위 번호 수학 자격 전문 자격 직업 조건
01 프론트 데스크 리셉션 10 대학 학위 이상 서비스업 경영계열, 경영학, 중어중문학, 사회복지, 법률, 관광서비스경영, 관광영어, 행정경영, 재무관리, 유치원교사 ① 신장: 여자 1.58미터 이상, 남자 1.7미터 이상, ② 이미지: 좋은 이미지, 좋은 기질, 좋은 조화, 의사소통 능력, 책임감, 활기차고 쾌활한 성격, 친화력이 있는 사람, ⑤ 비즈니스 예절에 대한 지식이 있는 사람, 호텔 업무에 능숙한 사람. 경험이 우선시됩니다.
02 10개 준학사 이상, 전공에 국한되지 않는 케이터링 서비스
03 10개 준학사 이상, 전공 불필요
(3 ) 다음에 해당하는 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다. 이내
현역군인, 수습기간 공무원, 수습기간 공공기관 종사자, 최소복무기간 미달자 또는 약정된 최소 복무기간, 현재 재학 중인 신입생이 아닌 자는 선발 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 해임된 사람, 배임죄로 집행을 받은 사람, 그 밖에 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람 법률 및 규정에 따라 신청할 수 없습니다.
3. 선발 절차
(1) 등록.
1. 등록 시간: 2022년 6월 13일 ~ 6월 20일 17:00.
2. 등록 요구 사항: 각 지원자는 하나의 직위에만 지원하도록 제한됩니다. 지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 작성해야 하며, 기재한 내용이 허위, 불완전, 부정확할 경우에는 본인의 책임이 있음을 확인 후 합격을 취소합니다.
3. 등록에 필요한 정보: "형수이시 인민정부 접수처 직원 채용 등록 양식", 신분증, 졸업 증명서, "교육부 전자 교육 등록 양식 증명서" " 및 관련 호텔 근무 경력 증명서(근무 시간, 근무 연수 및 기타 관련 정보가 표시된 근무 호텔의 직인이 찍혀 있음), 호텔 업계 명예 증명서 또는 주요 리셉션 서비스 업무 수행에 참여하기 위한 관련 증명서 자료 .위 자료는 스캔하여 jpg파일로 업로드 하셔야 합니다. 위 자료 외에 지원자는 자기소개 마이크로비디오를 3분 이내에 보내야 합니다.
4. 등록 방법: 온라인 등록 지원자는 필수 관련 정보를 제출하고 지정된 이메일 주소(hssrmzfzdc@163.com)로 보내야 합니다. 이메일 제목은 애플리케이션 위치, 이름, 휴대전화번호, 압축파일 전송입니다. 성공적으로 전송한 후 확인을 위해 전화해야 합니다.
확인전화번호 : 0318-6888915, 0318-6888888 내선 8704
(시간 9:00-11:3015:00-17:00)
( 2) 평가 및 평가.
1. 평가 및 평가에는 예비자격심사, 면접, 실무능력시험, 실기운영시험 등이 포함됩니다.
종합평가점수 = 예비자격심사점수×10, 면접점수×60, 실기시험점수×10, 기능운영시험점수×20. 응시자의 점수를 계산할 때 총점은 소수점 이하 2자리까지로 한다. 각 개인 평가 점수는 100점입니다.
2. 관련 사항.
(1) 자격에 대한 예비 검토.
자격에 대한 사전심사는 자격기준에 따라 실시되며, 사전심사 후 직위별 채용인원 대 면접횟수 비율은 1:4를 초과하지 않으며, 최고의 후보자가 인터뷰를 위해 선정됩니다. 최초 자격시험 점수는 100점입니다. 점수는 등록 시 개인 이력서, 자기소개 영상, 학력, 관련 호텔 경력 및 기타 자료를 바탕으로 결정됩니다. 헝수이시 인민정부 환대 부서의 선발 및 채용 선도 그룹에서 합격자를 결정합니다. 자격 예비심사를 통해 합격점수는 높음부터 높음으로 평가되며, 확실성이 낮은 사람은 면접에 응시하게 되며, 합격점을 충족하지 못한 사람은 면접에 응시할 수 없습니다.
(2) 인터뷰.
면접에 참여하실 분들께는 전화로 안내해드리며, 지정된 장소로 가서 면접 통지서를 받은 후 지정된 시간에 면접에 참석하시면 됩니다.
①면접 시간 및 장소: 자세한 내용은 '면접 공지'를 참고해주세요.
2 면접 지참물 : 면접 응시자는 지원 당일 온라인 등록 시 제출한 자격증 원본을 면접 응시 시 제출해야 하며, 시험 수수료 100위안을 납부해야 합니다. . 면접 전, 인증자료 원본의 진위 여부를 검토합니다. 심사에 불합격한 자는 면접에 참여할 수 없습니다.
3면접방식 : 업종 특성에 맞춰 방어형식으로 면접을 진행하며, '체조채점' 방식을 활용해 면접을 진행하며, 주로 관련 분야의 전반적인 자질과 비즈니스 지식, 실무 능력 등을 평가한다. 후보자들의 입장. 면접은 100점 만점 방식을 채택하며, 면접 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 1.5:1의 비율로 실제 능력시험에 응시하는 지원자를 결정합니다. 해당 비율 내에서 면접 점수가 동점인 지원자는 실기능력시험에 동시에 응시하게 되며, 면접 점수는 현장에 게시됩니다.
(3) 실기능력시험 및 기능작동시험.
면접에 합격한 지원자는 정해진 시간 내에 실기능력시험과 기능운용시험을 치르게 된다.
①시험 시간 및 장소: 자세한 사항은 '실기시험 및 기능작동시험 공지사항'을 참고하시기 바랍니다.
②시험 내용:
실기 능력 시험: 직업 윤리 지식 시험, 호텔 관련 서비스 시험.
이 시험에는 지정된 튜터링 교재가 없습니다. 두 시험 모두 50점이며, 만점은 100점입니다.
스킬 운영 테스트: 다양한 직위의 실제 상황을 바탕으로 현장 운영 및 시뮬레이션 방법을 사용하여 손님 안내 서비스 및 수도 서비스를 수행합니다. 주로 지원자의 사고력, 이해도, 적응력, 분석력, 언어 표현, 행동 및 외모 등을 테스트합니다. 스킬 운용 테스트의 만점은 100점입니다.
(4) 종합평가 결과가 발표됩니다.
종합평가 결과 발표 : 헝수이게스트하우스 게시판을 통해 공지.
지원자의 종합평가 점수에 따라 해당 직위와 1:1 비율로 신체검사 명단이 결정됩니다. 해당 비율의 마지막 후보자들의 시험 성적이 동일할 경우, 신체검사 대상자는 보훈자, 순국자녀, 학력(학위) 이상자, 면접고수자, 고학력자 순으로 결정된다. 기능시험 점수가 높은 사람, 실기시험 점수가 높은 사람.
(3) 신체 검사 및 검사.
신체검사는 현행 '공무원채용 일반 건강검진 기준'에 따라 실시한다. 수수료는 응시자 본인이 부담하며 신체검사 부서에 직접 지불됩니다. 1차 신체검사에 불합격한 자는 1회 재검사를 받을 수 있으며, 재검사에 불합격한 자는 채용이 취소됩니다. 신체검사에 합격한 지원자를 검사대상자로 결정하며, 사상정치적 성과, 도덕적 품성, 직업능력, 업무수행 등을 해당 학과의 선발채용지도반에서 검사하여 자격을 부여받게 된다. 검토했습니다. 신체검사 및 검사를 통과하지 못한 응시자는 실격 처리됩니다.
(4) 공개 발표.
신체검사 및 검사에 합격한 자를 채용 후보자로 결정하며 영업일 기준 7일 동안 헝수이잉빈호텔 위챗 공식 계정에 공지된다.
(5) 채용.
채용할 후보자가 결정된 후 채용 의견을 제시하고 채용 상황 보고서, 추천 인력 명단과 함께 '허베이성 공공 채용 직원 승인 양식'을 3부 작성해야 합니다. , 시험 성적, 신체 검사 상태, 평가 자료 및 관련 증명서는 절차에 따라 해당 절차를 위해 시 인력 및 사회 보장국에 제출되어야 합니다. 채용된 인력에게는 관련 정책 및 규정에 따라 수습기간을 부여하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식으로 채용되며, 평가에 합격하지 못한 사람은 채용이 취소되며 인사 및 사회보장 부서에 신고됩니다. 채용 후 채용인력의 최소 근무기간은 5년입니다.
IV.기타 사항
(1) 지정된 기간 내에 필수 면접, 신체검사, 검사, 등록 등에 참여하지 않는 후보자는 다음과 같은 사항을 위반한 것으로 간주됩니다. 자동으로 자격을 포기하게 됩니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 실시하며, 채용요건을 충족하지 못하거나, 각종 서류를 위조하거나 위조한 사실이 확인되거나, 부정행위를 한 사실이 발견된 경우에는 채용 자격을 취소하며, 해당 채용을 취소합니다. 심각한 문제가 발생하면 법적 책임을 지게 됩니다.
(2) 응시자는 관련 사항을 통보받을 수 있도록 등록 시 남긴 연락처를 공개해야 합니다. 원활한 의사소통으로 인해 등록, 면접, 신체검사, 검사 등이 영향을 받을 경우, 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
V. 전염병 예방 요구 사항
이 채용 과정은 헝수이시의 전염병 예방 및 통제 관련 정책과 요구 사항에 따라 엄격하게 수행됩니다. 각 링크 현장 참여 응시자는 반드시 '허베이성 건강코드'와 '여행 일정 카드'를 제시해야 하며, 검사 전 48시간 이내의 핵산 검사 보고서 종이본, 주민등록증 원본, 그리고 각 링크에 해당하는 "입장권"을 가지고 시험장에 입장하세요. 필수 관련 서류를 지참하지 않은 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다.
6. 선발 규율
본 선발 심사는 "개방성, 평등, 공정성, 경쟁 및 우수자 선발"의 원칙을 엄격히 준수하며 사기, 사칭 및 위반을 엄격히 금지합니다. 선발 과정에서 조직 인사 규율을 위반하거나 편파적인 행위를 한 지원자는 모두 자격을 박탈당하며 심각한 경우에는 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다.
등록 상담 핫라인 : 0318-6888915, 0318-6888888 내선 8704
상담 시간 : 평일 오전 9시~11시 30분 오후 15시~17시
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헝수이시 인민정부 접수처 직원 등록 양식.xls