업무상의 필요로 인해 "하이난성 공공기관 인력 공개채용 시행조치"(Qiong Renshe [2011] No. 100)의 관련 규정과 의 조직구조에 따라 단위에서는 공개적으로 공무원 1명을 공개채용하기로 결정하였습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:
1. 채용 직위 및 할당량
하이난 성 정부 접수 함대 회계사 1, 본 부서는 하이난 성 접수 사무실의 하위 기관입니다.
2. 모집 조건
(1) 기본 조건
1. 지원자는 다음 조건을 갖추어야합니다.
(1) 중화인민공화국 국적
(2) 국내 법률 및 규정을 준수하고 불법적이거나 징계적인 행위를 하지 않습니다.
(3) 올바른 행동과 직업 윤리를 유지합니다. ;
(4) 건강이 양호하고 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.
(5) 채용 직위에 필요한 기타 특정 조건 및 자격을 충족해야 합니다. /p>
(6) 교육, 오리엔테이션을 위해 임명된 직원 및 실무 인력은 원래 교육 및 오리엔테이션 부서와 작업 부서의 동의를 얻어야 합니다.
2. 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받은 자
(2) ) 제명된 공직자
(3) 법과 규율을 위반하여 심사를 받고 있는 자
(4) 아직 당 규율이 해제되지 않은 자
(5) "공공 기관의 공개 채용에 관한 임시 규정"(구 인사부 명령 제6호)의 관련 조항에 따라 정치적 규율을 피해야 합니다. "하이난성 공공기관의 공개채용 시행조치"(Qiongrenshefa [2011] No. 100)
(6) 관련 규정을 위반하여 공공기관에 지원하기에 적합하지 않은 자 .
(2) 직무 요건
1. 회계 및 재무 분야의 정규 대학 학위 이상을 보유하고 주니어 회계사 자격 이상의 자격을 갖추고 있습니다.
2. 기업 회계 시스템에 익숙하며, 재무회계 또는 관련 직위에 3년 이상 근무한 경력이 있습니다.
3. 모집 절차 및 일정
(1) 등록
1. 등록 방법 : 온라인 등록 및 현장 등록은 하이난성 사무소에서 접수합니다. 수락.
2. 등록 기간: 2013년 11월 11일부터 11월 21일까지.
3. 등록 장소 및 연락처 : 하이난성 접수처 종합과(법정 공휴일에는 현장 등록을 받지 않습니다). 주소: 하이커우시 궈싱대도 9호 하이난성 인민정부청사 1층 152호실. 연락처: 0898-65335531, 팩스: 0898-65335531.
4. 등록 요건
(1) 현장 지원자는 "하이난성 접수처 산하 공공기관 공개채용 등록양식"을 작성해야 합니다. 온라인으로 인쇄하여 작성) 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 자격 증명서 및 관련 원본 자료와 사본 1부, 동일한 배경의 최근 1인치 맨머리 사진 3장을 지참하세요. 교육, 오리엔테이션 및 실무 인력을 위해 임명된 사람은 오리엔테이션 부서 및 작업 부서에서 발행한 원본 교육, 신청 동의 증명서도 제공해야 합니다. 온라인 등록을 원하시면 "하이난성 접수처 산하 공공기관 공개채용 등록양식"을 이메일 주소 1577283045@.qq.com으로 보내주시고, 사진, 신분증, 신분증 등 지원자료를 스캔하여 보내주시기 바랍니다. 학사 학위 증명서, 전문 및 기술 타이틀 증명서를 이메일 주소로 보내주십시오.
(2) 지원자는 자신이 기재한 정보가 사실이 아니거나, 불완전하거나, 부정확할 경우 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 합니다. 확인 시 채용이 취소됩니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 일치해야 합니다.
(3) 지원자는 관련 사항을 빠른 시일 내에 통보받을 수 있도록 등록 시 남긴 연락처를 공개해 두시기 바랍니다.
(2) 자격심사
자격사전심사(전화통보)를 통과한 자는 등록 시 제출한 증명서 및 보충자료 원본을 당사 사무국으로 지참하시기 바랍니다. 2013년 11월 26일 이전 자격 심사를 실시합니다. 자격심사를 통과한 지원자에게는 수험표가 발급되며, 응시자는 수험표와 신분증을 지참하여 시험에 응시하게 됩니다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 구성된다.
1. 필기시험 : 필기시험은 회사에 대한 기본지식과 직무에 관련된 전문지식을 중심으로 100점 만점으로 Closed Book 형식으로 진행됩니다. 필기시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
2. 면접 : 해당 직무 채용 인원 대비 1:3 비율로 면접관을 선발하며, 필기 내용을 바탕으로 고득점부터 저득점까지 결정 시험 점수. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되었습니다. 인터뷰 내용은 포괄적인 품질과 전문 지식입니다. 면접 합격점수는 60점입니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다
3. 면접 종료 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산하여 총점을 100점 만점으로 계산합니다. 그 중 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 50%를 차지합니다. 응시자의 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리가 유지됩니다. 시험 결과는 하이난성 인민정부 웹사이트와 하이난성 인적자원사회보장부 웹사이트에 발표됩니다.
(4) 평가 및 신체검사
종합점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 평가대상자를 결정합니다. 해당 직위에 채용할 인원은 평가상황에 따라 결정됩니다. 신체검사 지원자(신체검사 기준은 공무원 채용기준을 참고하여 시행합니다) 평가 및 신체검사를 통과하지 못한 지원자는 실격 처리됩니다. 공석인 채용정원은 시험총점이 합격선 이상인 지원자 중 최고점부터 최저점 순으로 충원됩니다.
(5) 공고
검진, 평가, 신체검사 결과에 따라 관련 절차에 따라 채용 후보자를 선정하고 홈페이지에 공고한다. 절차에 따라 7일 동안 하이난성 인민정부에 통보됩니다. 홍보 기간 동안 분쟁이 발생할 경우, 저희 사무실에서 조사 및 처리를 조직할 것이며, 조사 및 처리 결과는 적시에 주정부 인적자원사회보장부에 보고될 것입니다. 공시기간이 종료된 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용을 결정합니다.
(6) 채용
관련 규정에 따라 채용 절차를 진행합니다.
4. 기타 사항
채용 업무는 하이난성 접수처에서 실시합니다. 미완료된 사항은 "공공 기관의 공개 채용 시행 방법"에 따릅니다. 하이난성'(Qiongrenshe [2011] │No. 100)을 시행한다.
연락처: 하이난성 접수처 총무부 Li Qingzhong
전화: 0898-65335531
팩스: 0898-65335531
전자 이메일: 1577283045@.qq.com
첨부: 하이난성 접수처 산하 공공 기관의 공개 채용 등록 양식.doc
하이난성 접수처
2013년 11월 4일