사무직 근로자에게 가장 좋은 아르바이트는 무엇인가요?
아르바이트는 국제적으로 비교적 성숙한 분야입니다. 대부분의 사람들이 보기에 아르바이트는 여가 시간을 활용하여 더 많은 돈을 벌기 위해 두뇌와 체력을 팔는 것을 의미합니다. 그러나 순수한 아르바이트 소득 창출을 바탕으로 아르바이트 창업, 취미를 통한 아르바이트, 아르바이트 경험 등과 같은 많은 새로운 요구가 매우 중요한 동기 부여 원천이 되었습니다. 오늘날 중국은 금융 위기, 사회적 고용 어려움, 경력 한도 혼란 등 복합적인 압박을 받고 있습니다. 직장 내 인기 트렌드!
그렇다면 어떤 아르바이트가 있나요? 좋은 아르바이트는 무엇입니까? 박스영컨설팅이 이를 분석했다. 저는 시장과 개발 관점에서 몇 가지 제안을 드리고 싶습니다. 그것이 모두에게 도움이 되기를 바랍니다.
현재 취업 후 자유로워진 이들 중에는 아르바이트가 다수 존재하며, 아르바이트의 관련성이 높다. 우리는 이를 a(
작업
및
작업
작업)이라고 부를 수 있습니다. 예를 들어, 재무 담당자는 보고서 작성을 위해 파트타임으로 일하고, 영업사원은 영업을 위해 파트타임으로 일하고, 공무원은 소속 부서에 비경쟁적인 법률 서비스를 제공하기 위해 파트타임으로 일합니다. 이런 종류의 아르바이트는 개인에게 장벽이 거의 없으며 쉽게 자연스럽게 이루어질 수 있습니다. 서두에서 언급한 발전과 변화로 인해 저소득층이 늘어나고 중산층이 차별화되기 시작했습니다. 이들은 모두 안전한 방식으로 끊임없이 새로운 기회를 요구하고 있습니다. 따라서 적자생존 경쟁 속에서 저소득층은 아르바이트를 필요로 하고, 산업이 포화된 이후에는 산업 전반에 걸쳐 아르바이트를 필요로 하게 되는데, 이는 결국 아르바이트로 진화하게 된다(a
직업
및
둘
) 중산층에는 새로운 직업 기회가 필요하며 b 시간제 직업으로 발전합니다(a
직업
및
사업). 중산층의 경우 새로운 직업을 찾기 위해 A에서 받는 급여를 프로젝트 B의 창업 자본 격차를 보조하는 데 사용할 수도 있습니다. 원래 고용주의 법적 근거에 따라)). 게다가, 파트타임 근무는 올해 취업을 기다리고 있는 수백만 명의 대학생들에게 큰 의미가 있습니다! 대학생들은 당장 좋은 일자리를 찾는 것도 불가능하고, 자주 이직을 하지도 못하고, 심지어 아직까지 일자리를 찾지 못하는 경우도 있다. 가장 이상적인 방법 중 하나는 아르바이트를 하며, 아르바이트를 하면서 자신의 재능과 능력을 키우고 발견하고, 심지어 자신에게 더 적합한 길을 찾는 것입니다!
아르바이트를 해야 한다는 정해진 공식은 없습니다. 시장 수요와 그 자체의 특성을 결합해야 합니다.
시장 수요 관점에서 알바는 휴일형, 저녁형, 갭형 3가지로 나눌 수 있다.
주말형 수요가 많은 기업 중에는 시간제로 급여를 주는 기업도 있고, 기업의 업무 특성에 따라 급여를 받는 기업도 있고, 금식 등 투자 역할 자체(주말에 경영에 참여)를 갖는 기업도 있다. 식품업계, 전문점 등 ;
저녁형은 유연근무제 기업, 도급제 기업, 특정 기간 프로젝트에서 주로 수요가 높습니다. 이런 종류의 아르바이트를 요구하는 회사는 많습니다. 엄밀히 말하면 회사가 엄격한 경영 요건을 갖고 있지 않는 한 기본적으로는 가능합니다. 생산, 케이터링, 디자인, 교육, 지적 재산, 오락 등을 포함합니다. 대만의 일부 사무직 근로자는 밤에 노점상을 세우는 것을 선호하며 이것이 유행이 되었습니다.
삽입형은 주로 시간적 여유가 있거나 시간관리 능력이 강한 아르바이트생을 일컫는다. 이는 주로 프로젝트와 사람에 따라 다릅니다. 온라인 상점, 프리랜서 작가, 아르바이트 판매원 등을 포함합니다. 갭형과 저녁형의 조합은 많은 사무직 근로자들이 아르바이트를 시작하는 좋은 방법이기도 하다.
여기에서는 상대적으로 산업 규모가 큰 몇 가지 아르바이트를 소개합니다:
1
프리랜서 작가 및 기획자
2.
파트타임 영업사원(마케팅, MLM, 직접 판매 포함)
3.
전문 파트타임 직원(재무, 변호사, 의사, 코치, 크리에이티브, 디자인)
4.
온라인 파트타임 직원(온라인 매장, 온라인 프로모션)
5. 기업 프로젝트(나이트클럽 등)를 위한 파트타임 파트너십
위 내용이 모두에게 도움이 되기를 바랍니다!