'닝보 공공 기관 직원 공개 모집 실시 방법'의 관련 규정에 따라 우리 지구의 실제 보건 업무와 결합되어 지구 인사국의 동의를 얻어 공공기관 직원을 일반인에게 공개 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙 및 방법
공개 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 준수하며 공개 채용 방식을 채택합니다. 등록, 통일심사, 능력주의 채용방식을 채용합니다.
2. 채용 할당량 및 직위
이번에 베이룬구 보건국 산하 의료 부서 ***는 공개적으로 183명의 직원을 공개 모집하며 특정 채용 부서, 직위를 갖습니다. 및 학력요건 등 자세한 자격요건은 부록 1을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 대상: 2009년 정규 대학을 졸업한 신입생.
IV. 채용 기본 조건:
1. 좋은 사상과 도덕적 품성을 갖고, 법률과 규정을 준수하며, 의료와 보건을 사랑하며, 품행이 바른 사람
2. 전문성 강한 책임감, 우수한 혁신 감각 및 팀워크 정신
3. 채용 직위 요건을 충족합니다.
4. 지원자는 30세 미만이어야 합니다. 만 1979년 1월 1일(2020년 이후 출생자);
5. '211 프로젝트' 대학을 갓 졸업한 자로서 지원자격에는 제한이 없습니다. 대학은 절강성 출신이어야 하며, 학사 학위 이하의 졸업생은 닝보 출신이어야 합니다. 저우산의 주요 도시 출신 학생 수에는 제한이 없습니다. 우리 지역의 의료 및 보건 부서와 협력(협력) 관계를 구축한 의과대학의 뛰어난 신입생.
6. 건강하세요.
5. 모집 절차 및 방법
1. 등록
이번 채용은 현장 접수를 원칙으로 하며, 1인당 2회까지 지원이 제한됩니다.
(1) 등록 시작 및 종료 시간: 2009년 1월 12일 ~ 1월 22일(오전 8시 30분 ~ 11시 30분, 오후 1시 ~ 4시 30분, 주말 제외. 1월 9일 후보자 등록은 일본 졸업생 교섭회 현장에서도 접수 가능)
(2) 현장 등록 장소: 베이룬구 보건국 회의실 439, 1월 9일 닝보 국제 컨벤션 및 전시 센터 등록 장소(시 제20회 대학 및 기술 중등학교 졸업생 박람회) 국 산하 공공 기관의 베이룬 지구 보건 부스).
(3) 지원자는 Beilun Health Network(www.blws.gov.cn)에서 "Beilun District Health System 채용 직원 등록 양식"을 다운로드하여 필요에 따라 작성하고 개인 정보(포함)를 지참하십시오. 신분증(증명서 원본 및 사본, 이력서, 학생증, 신입졸업 추천서, 명예상 증서 및 기타 자격 증명 자료 원본 및 사본)을 지정된 현장 등록 장소로 제출, 연락처: 0574-86783666, 86783667
제공한 개인정보의 진실성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 허위 정보를 제공하는 사람은 확인 후 채용 자격이 박탈됩니다.
(4) 각 채용 직위 지표 대 지원자 수의 비율이 1:3 미만인 경우 채용 지표를 적절하게 축소합니다.
(5) 입장권 수령 시간과 장소는 별도로 공지됩니다.
2. 시험
시험은 필기시험과 면접으로 진행됩니다.
필기 시험: 필기 시험의 내용은 보건 전문 지식과 관련이 있으며 점수는 100점 만점으로 계산됩니다. 필기 시험에서 60점 미만을 받은 사람은 탈락합니다. 필기시험은 비공개 형식으로 진행되며, 구체적인 시간과 장소는 응시권을 참고하시기 바랍니다.
면접: 필기시험 후 지원자는 1지망과 필기시험 점수에 따라 상위 순으로 순위가 결정됩니다.
채용 직위 지수가 1:10인 경우 1:3 비율로 면접 후보자를 결정하고, 채용 직위 지수가 11 이상인 경우 1:2 비율로 면접 후보자를 결정합니다. 지정된 비율보다 적으면 두 번째 선택으로 채워집니다. 이 직위의 후보자 중 면접 할당량은 이후에도 규정된 비율보다 적을 경우 필기 시험 점수에 따라 높음에서 낮음으로 늘어납니다. 이 유형의 직책에 대한 후보자 수와 조정을 제출할 의향이 있는 경우 필기 시험 점수에 따라 보충되며, 여전히 수가 부족한 경우 규정된 비율보다 적은 사람들이 인터뷰됩니다. 실제 후보자 수를 기준으로 합니다. 면접은 주로 지원자의 구두 표현, 반응 능력, 분석 및 문제 해결 능력, 질문에 대답하는 능력, 지식 및 매너 등을 테스트합니다. 면접점수는 백분율로 계산되며, 면접을 포기하거나 면접점수가 60점 미만인 자는 탈락합니다. 인터뷰는 지역 보건국과 고용주가 구성하고 실시합니다. 인터뷰 시간과 장소는 별도로 통보됩니다.
총점은 필기점수*50 면접점수*50 입니다.
동일 채용 직위에 지원자의 시험 점수가 동점인 경우 필기 시험 점수와 면접 점수가 동점인 경우 필기 시험 점수가 높은 사람을 1순위로 하고, 직무에 대한 필기 시험을 추가로 실시합니다. 위치에 대한 지식이 취해질 것입니다.
3. 신체검사
총점과 직위지표를 바탕으로 신체검사 인력을 1:1 비율로 선발합니다. 신체검사 업무는 "공무원 채용을 위한 신체검사 일반 기준" 발행에 관해 인사부 및 보건부가 전달한 "절강성 인사부 및 저장성 위생부 통지서( 재판)'(Zhejiang Renggong [2005] No. 68) 및 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼'(재판)'을 시행한다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 자는 탈락 처리되며, 해당 직위의 총점에 따라 결원이 있는 자리는 순차적으로 충원된다.
4. 평가
신체검사에 합격한 사람은 "절강성 공무원 채용 및 평가 시행규칙"을 참조하여 평가에 들어간다. 종합적인 평가를 바탕으로 진행됩니다. 평가를 자발적으로 포기하는 사람은 평가 목록 발표일로부터 영업일 기준 3일 이내에 지역 보건국에 서면 신청서를 제출해야 합니다. 평가에 불합격한 자는 탈락하게 되며, 평가에 실패하거나 포기하여 공석이 된 자리는 충원되지 않습니다.
5. 공개 발표 및 채용
(1) 지역 보건국은 검사, 신체 검사 및 평가 결과에 따라 채용할 인력 목록을 결정하고 제출합니다. 직원 목록은 영업일 기준 7일 동안 베이룬 보건 웹사이트에 게시됩니다. 이의가 없으면 채용할 직원은 모집 단위와 "졸업 취업 계약"을 체결합니다. 이때 채용절차가 완료됩니다. 기한 내에 '대학원 취업계약'을 체결하지 않은 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(2) 정식 채용에 앞서 채용할 직원에 대해 포괄적인 자격 검토를 실시하고 실제 파일을 확인하며 지원 요건을 충족하는지 확인합니다.
(3) 정식 등록 이전에 피고용인이 사기 행위를 한 것으로 밝혀지거나 지원 조건을 충족하지 못한 경우 고용 자격이 취소됩니다.
6. 이번 공개 모집 업무는 지구 감독국과 지구 인사국이 감독하며, 지구 보건국이 이를 조직하고 시행하는 책임을 맡습니다.
7. 이 채용 안내 책자는 지역 보건국에서 해석합니다.
첨부 1: 2009년 베이룬 지역 의료 시스템 신입생 수요 계획.doc
첨부 2: 베이룬 지역 의료 시스템 채용 직원 등록 양식.doc
Ningbo Beilun 지역 보건국