대졸 취업을 적극적으로 촉진하기 위해 '공공기관의 인사관리에 관한 규정'( 국무원훈령 제652호) 및 "공공기관의 공공모집"은 임시규정(인사부훈령 제6호)의 정신에 의거하고, 산하 공공기관의 실제 수요와 결합하여 실시한다. 이창시 교육국에서는 2022년 이창시 교육국 산하 공공기관을 대상으로 특별 공개채용을 실시할 계획이다. 공고 내용은 다음과 같습니다.
1. 모집 직위 및 직위 수
이번 공개채용은 9개 직위로, 21명을 모집합니다. 자세한 내용은 "2022년 이창시 교육국 산하 공공기관 특별 공개 채용 직원 직위 목록"(별첨 1)을 참조하시기 바랍니다.
II. 모집 대상
(1) 채용 직위 요건을 충족하는 2022년 신입 대학 졸업자입니다. 졸업 시간은 졸업증명서에 기재된 시간을 기준으로 하며 일반적으로 2022년 7월 31일 이전이어야 합니다. 2022년 8월 1일 이후 졸업하는 학생은 일반적으로 박사과정 지원자를 제외하고 2022학년도 졸업생으로 지원하지 않습니다. 정규 대학에서 공부하고 있는 2022년 비졸업생은 이미 취득한 낮은 학업 자격으로 시험에 응시할 수 없습니다. 유학을 마치고 귀국하여 시험에 응시하는 사람은 2022년 12월 31일까지 교육부 유학지원센터에서 학력인증자료를 제출해야 합니다.
(2) 2020년 또는 2021년 졸업 후 취업하지 않는 경우, 호적 및 파일은 원래 학교에 보관되거나 대학원 취업 기관, 재능 교환 서비스 기관 및 공공 직업 서비스 기관에서 호스팅됩니다. 모든 수준에서 대학 졸업자는 2022년 신입생으로 채용에 참여할 수 있습니다.
(3) 2년 이내에 '삼지원일지원' 계획, 서구 대학생 봉사활동 등 풀뿌리 봉사사업에 참여하기 전에 업무 경험이 없는 사람 복무기간 만료 및 평가 통과 후(증명서 발급일부터 등록 시작일까지), 2022년 신규 대학 졸업자부터 채용에 참여할 수 있습니다. 다만, 정부기관 및 기관의 직원으로 채용(채용)되었거나 채용된 자는 제외한다.
교의사는 직무 요건을 갖춘 모든 사람(최근 및 대학 졸업자, 기타 사회적 재능 포함)에게 열려 있습니다.
3. 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2 .중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 영도와 사회주의 체제를 지지하며, 규율과 법률을 준수합니다.
3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있습니다.
4. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.
5. 채용요건을 충족하며 해당 직위에 필요한 전문지식과 사업능력을 갖추고 있습니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공채시험에 응시할 수 없습니다.
1. 현역군인
2. 현재 재학 중이 아닌 졸업생,
3. 법률 및 규율 위반 혐의로 심사를 받고 있는 사람 및 아직 당 규율 및 정치 징계 제재가 해제되지 않은 사람
4. 공공기관 채용 및 공직 채용시험에서 중대한 규율 위반이 발견된 자 규정을 위반하여 정지기간 내에 있는 자
5. 관련 규정에 따라 회피 시스템을 구현해야 하는 사람
6. 기타 법률 및 규정에 규정된 상황.
IV. 채용 절차
(1) 공지
이창시 교육국과 이창시 인력자원사회보장국을 통해 '2022 이창시 교육국 산하 공공기관 직원 특별공개모집 공고”.
(2) 등록 및 자격심사
1. 등록시간. 2022년 7월 18일 8시부터 7월 19일 17시까지. 등록 창구는 7월 19일 17:00에 정시에 마감됩니다.
2. 등록 방법.
이번 공개채용시험 등록, 조회, 응시권 인쇄 등은 모두 '이창 인사고시 등록 시스템'(http://116.62.167.148/index.php)을 통해 진행된다. 후보자는 로그인하여 해당 직위에 등록하고 지원하며 관련 정보를 입력하고 필요에 따라 스캔 사본을 업로드합니다.
3. 등록 요건. 지원자는 모집 공고를 주의 깊게 읽고, 관련 정보를 사실대로 입력하고, 다음 자료를 스캔하여 업로드해야 합니다:
(1) 유효한 신분증 원본(앞면 및 뒷면); (2) 학사 학위 이상, 석사 학위 졸업장 및 해당 학위 증명서,
(3) 교사 자격 증명서 또는 개업의 자격 증명서,
(4) 학부 및 석사 학위 사역 교육 온라인 학생 현황 보고서 및 학업 증명서 전자 등록 양식. 홍콩, 마카오, 대만 학력 소지자는 교육부 유학서비스센터에서 발행한 '홍콩, 마카오, 대만 교육자격 증명서'를, 외국 학력 소지자는 '홍콩, 마카오, 대만 교육자격 증명서'를 제출해야 합니다. 교육부 유학지원센터에서 발급한 '외국교육자격증명서'
A직 등록 시에만 선택 가능합니다. 등록 시 기재한 이메일 주소와 전화번호는 원활한 연락을 위해 사실과 정확해야 하며, 신청 기간 동안에는 변경이 불가능합니다. 응시자가 온라인으로 제출한 정보가 부정확하거나 허위로 기재되어 자격심사 결과가 부정확할 경우, 그에 따른 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
4. 자격심사 등
(1) 2022년 7월 18일 9시부터 7월 20일 17시까지 모집단위와 이창시 교육국은 모집요강에 명시된 신청 조건에 따라 지원자에 대한 온라인 자격시험을 실시합니다. 발표.
(2) 외국 대학의 학력 및 직위는 중국과 다르기 때문에 외국 대학의 학력 및 전문 자격에 대한 심사는 고용주가 다음 사항을 준수하여 수행해야 합니다. 국내 전공과의 유사 원칙 및 대략 동일한 학습 과정을 통해 3명 이상의 외국 학력 및 전문 자격 심사팀을 구성하여 학습 과정, 개인 이력서 및 기타 사항을 기반으로 학력 및 전문 자격을 심사합니다. 지원자가 제공한 정보를 확인하고 지원 조건을 충족하는지 여부에 대한 결론을 내리면 지원자는 이창시 교육국의 승인을 받게 됩니다. 고용주는 지원자에게 이를 통보합니다.
5. 면접 전 채용 예정인원 대 지원자 수의 비율은 1:3(모집 예정인원 대 지원자 수의 비율)이 되어야 합니다. 학교의사 지원자는 1:2가 되어야 합니다. 규정된 비율에 도달하지 못할 경우, 채용예정인원을 그에 맞춰 축소하거나 채용을 취소합니다. 채용 계획에 따른 인원 축소 또는 채용 직위 취소에 대한 정보는 이창시 교육국과 이창시 인적자원 및 사회보장국에 적시에 발표됩니다.
6. 입장권이 발급됩니다. 온라인 등록을 하고 자격 심사를 통과한 응시자는 2022년 7월 27일부터 28일까지 온라인으로 입장권을 인쇄할 수 있습니다. 인쇄에 문제가 있을 경우 홈페이지에 로그인하여 문의하시고, 연락주시면 해결해 드리겠습니다. 온라인 등록 및 입장권 인쇄 기술상담 전화번호 : 18908601718
(3) 시험 준비
이번 시험은 전염병 예방 안전 조치를 시행한다는 전제 하에 이창시 교육국이 우선 면접 방식에 따라 조직하고 실시합니다. 그 후 필기시험을 치르고 관련 공지가 나올 예정입니다.
1. 인터뷰. 응시자는 48시간 이내에 수험표, 유효한 신분증 원본, 그린헬스 코드, 여행일정 코드, 음성핵산검사 증명서 등을 지참하여 지정된 시간 및 장소에서 시험에 응시해야 합니다. 증명서가 누락된 자와 불이행한 응시자 지정된 시간 내에 제출하시면 모든 시험자격이 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
(1) 면접 시간 및 장소 : 응시표 참조.
(2) 인터뷰의 형식과 내용. 면접은 수강, 질의응답, 직무능력시험 등 다양한 방법으로 진행되며, 구체적인 방법 및 점수 산정방법은 면접공고에 따릅니다.
(3) 면접 점수 조회. 인터뷰 결과는 이창시 교육국과 이창시 인적자원 및 사회보장국에 즉시 발표됩니다.
2. 필기시험.
(1) 필기시험 후보자 결정. 면접 점수 고득점 순으로 필기시험 응시자 수를 모집직위 계획에 따라 1:3(교의사직은 1:2)의 비율로 결정합니다. 면접시 결석자가 발생하여 필기시험 합격자가 규정된 비율에 미달할 경우, 이에 따라 모집인원을 축소하거나 채용을 취소하며 적시에 공지합니다. 이창시 교육국과 이창시 인적자원 및 사회보장국에서 근무합니다.
(2) 필기시험 전 자격심사를 합니다. 필기 시험에 앞서 채용 부서와 이창시 교육국은 필기 시험에 합격한 후보자의 자격을 검토합니다. 필기 시험에 합격한 후보자는 참가할 직업 요건 자료의 원본과 사본을 지참해야 합니다. 필기시험 적격심사에서 필기시험 합격자는 지정된 시간 및 장소에서 자격심사에 불참하거나 자격심사에 불합격한 자는 필기시험에 응시할 수 없습니다. 필기시험에 결원이 있는 직위의 경우 면접성적 순으로 채용합니다. 필기 시험 응시자 명단은 이창시 교육국과 이창시 인적 자원 및 사회 보장국에서 발표합니다.
(3) 필기시험 내용. 필기시험은 종합적인 지식과 전문지식을 포함하며 총점은 100점입니다. 종합지식에는 주요 시사, 정치이론, 법령, 경제, 경영, 역사, 과학기술, 공문서 작성 등이 포함됩니다. 전문지식은 주로 해당 직무에서 요구하는 기본지식과 업무수행능력을 바탕으로 합니다.
(4) 필기시험 시간 및 장소. 이창시 교육국에서는 각 필기시험 응시자에게 공지사항, 전화, 문자 메시지 등을 통해 통보할 예정입니다.
(5) 필기시험 요건. 응시자는 반드시 수험표와 유효한 신분증을 지참하여 지정된 시간과 장소에 응시해야 합니다. 수료증 중 하나가 누락되거나 지정된 시간 내에 등록하지 않은 사람은 자동으로 응시 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 필기시험.
응시자의 필기 시험 결과는 이창시 교육국과 이창시 인적 자원 및 사회 보장국에 발표됩니다.
3. 종합점수 계산.
(1) 점수 가중치. 지원자의 종합점수는 면접점수 60%, 필기점수 40%를 반영하여 산정됩니다. 종합 점수는 소수점 이하 두 자리까지 정확합니다. 종합점수가 동일할 경우 면접점수에 따라 후보자를 정렬하며, 면접점수가 동일할 경우 추가시험 점수에 따라 순위를 매긴다. 높은 것부터 낮은 것까지. 후보자의 종합 점수는 이창시 교육국과 이창시 인적자원 및 사회보장국에서 즉시 발표됩니다.
(2) 보너스 포인트 정책. 대졸자들의 풀뿌리 활동을 지도하고 장려하는 국가와 우리 도의 정책 요구에 따라 "3 지원 1 지원" 프로그램, 대학생 자원 봉사 서부 프로그램 프로젝트 인원 및 봉사한 사람들 2년 이상 근무하고 평가에 합격한(적격자) 대졸자로서 5년(포함) 이상 군복무를 한 퇴역군인에게 가산점 우대 제도를 제공합니다. 서비스 만료 계산 기한은 2022년 9월 30일입니다. 상기 필기시험 응시자는 100점 필기시험 점수에 5점을 가산하여 계산합니다. (100점 필기시험 점수 5점) × 40 = 총 필기시험 점수. 위에서 언급한 자격을 갖춘 인력은 "이창시 공공기관 모집 보너스 포인트 할인 신청서"(별지 2)를 작성해야 하며, 각 프로젝트의 지방자치단체의 검토 및 도장을 받게 됩니다. 자격 검토는 이창에 보고됩니다. 가산점 제도 시행을 위해 필기시험 전 시교육청. 기한 내에 제출하지 않을 경우 보너스 포인트를 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 신체검사 및 검사
1. 신체검사.
신체검사 대상은 채용계획상 인원 대비 1:1 비율로 결정된 종합점수를 기준으로 채용 순위에 따라 고득점부터 저득점까지 분류되며, 이창시 교육국 및 이창시 인적 자원 및 사회 보장국 발표에 제출되었습니다. 신체검사는 이창시 교육국이 조직하고 실시합니다. 신체검사는 군급 이상의 종합병원에서 실시한다. 신체검사는 "공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 개선에 관한 고시"(인적자원부[2012] 제65호)를 참조한다. 및 "공무원채용 신체검사 일반기준(심판) 개정에 관한 고시" 및 "공무원채용 신체검사 운영요령(심판) 관련 내용에 관한 고시"(인적자원부[2016) ] 제140호) 및 기타 규정을 시행합니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
2. 검사.
이창시 교육국과 채용 부서가 검사를 담당하며 관련 규정과 실제 필요에 따라 검사 업무 계획을 수립합니다. 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 기준을 견지하며, 후보자의 정치사상, 도덕성, 능력, 업무수행, 성실성, 자기수양, 법규준수 등을 종합적으로 점검하고 심사하는 데 중점을 두고 있습니다. 후보자의 자격.
3. 응시자가 자발적으로 신체검사 또는 검사를 포기하거나 불합격한 경우, 종합점수 순위에 따라 신체검사 또는 검사 인력으로 교체될 수 있습니다.
4. 신체검사 및 검사 시간과 장소는 모집단위에서 별도로 공지합니다.
(5) 홍보 및 고용
1.
후보자들의 총점, 검사 결과 및 신체 검사 상태를 토대로 이창시 교육국 당 그룹이 공동으로 연구하고 모집할 후보자를 결정하며 이창시에서 7개의 일자리를 발표할 예정입니다. 교육국과 이창시 인적 자원 및 사회 보장국의 날과 사회 감독을 받아들입니다. 발표에 이의가 없으면 이창시 인적자원 및 사회보장국에 보고되어 검토 및 접수됩니다. 채용인원은 2022년 7월 31일 이전에 졸업증명서 및 학위증명서를 취득하여야 합니다. 기한 내에 학력 및 학위증명서를 취득하지 못하는 자는 채용하지 않습니다.
채용에 영향을 미치는 사항이 공고문에 반영되어 사실로 확인될 경우 채용이 불허됩니다. 공고문에 반영된 문제점을 현시점에서 확인하기 어려운 경우, 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 근로자가 정당한 사유 없이 기한(고용통지서를 받은 날부터 3일 이내) 내에 신고하지 아니한 경우에는 채용자격이 취소됩니다. 지원자는 해당 직무에 응시한 응시자 중에서 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채울 수 있습니다.
2. 채용.
새로 채용된 인력은 이창 교사 개발 센터에 의해 이창 시 교육국 산하 학교에 배정되며 공식적인 재정 할당 관리에 포함됩니다. 이창시 인적자원 및 사회보장국의 검토 및 접수 후 채용 공고가 발행되며 채용 부서는 관련 규정 및 절차에 따라 추천된 인력에 대한 채용 및 기타 절차를 처리합니다. 채용조직에서는 신규 채용된 인력과 고용계약을 체결하고 직무관리를 실시하고 있습니다. 인력채용에는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, "이창시 공공기관 직원 공개채용 시범조치"(이인사회규정[2012] 제1호)에 의거 수습기간을 실시한다. 수습기간 평가는 "이창시 교육국 직속 학교(단위) 신규 채용 직원에 대한 수습기간 평가 방법"(Yi Jiao Ban Fa [2019] No. 19)에 따라 수행됩니다. 평가에 합격하면 정규화 절차를 거쳐 직위가 명확해집니다. 평가에 실패하면 고용 계약이 종료됩니다.
V. 전염병 예방 요건
신청자는 전염병 예방 업무 방식을 의식적으로 준수하고 보건 및 전염병 예방 업무에 협력해야 합니다. 현장모집 활동에 참여하는 사람은 48시간 이내에 그린헬스코드, 여행일정코드, 핵산검사 음성확인서 등을 제시해야 하며, '그린코드'를 소지한 사람에 한해 현장 방역 규정을 준수해야 한다. 건강코드 및 체온 37.3°C 이하만 입력 가능합니다. 모집단위 및 시험 주관기관의 방역 업무 규정을 준수하지 않는 자는 합격을 취소합니다. 누구든지 중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률 및 기타 법률, 법규를 위반한 경우 법에 따라 책임을 져야 합니다.
VI. 기타
1. 공직 채용 규율을 위반한 지원자 및 직원은 "공공기관 채용 규율 위반 및 채용 위반 처리 규정"에 따라 처리됩니다. " (인적자원사회보장부 명령 제35호) ), 범죄 혐의가 있는 경우 즉시 사법 당국에 이첩하여 처리합니다.
2. 이창시 인적자원사회보장국은 본 발표에 포함된 관련 정책 정의를 해석할 책임이 있습니다. 공고문에 첨부된 '직위일정'에 기재된 내용에 대한 해석은 채용부서 또는 담당부서에서 담당합니다. (구체적인 연락처는 부록 1 참조) '직위표'의 직업 식별은 주로 '2022년 연례 시험 후베이성 모집 공무원 참고 목록'을 참조합니다.
3. 본 특별공채 시험은 시험 과외 교재를 지정하지 않으며, 면접 및 필기 시험 과외 교육 과정을 주최하거나 위탁하지 않습니다.
첨부 2: 이창시 공공기관 채용 보너스 포인트 신청서.doc