회사가 직원들에게 사회보험을 제공하고자 할 때 회사가 준비해야 할 자료는 다음과 같습니다.
1. 사회보험센터에 가서 계좌를 개설할 때. 사업자등록증을 지참해야 합니다.
2. 법인코드증명서, 금융인감, 직인, 회사은행계좌개설허가증, 조직코드증명서.
3. 신청서 작성 후 노동사회보장센터에 방문하여 등록을 위한 사원증, 근로계약서, 1인치 사진을 지참하세요.
직원이 준비해야 할 준비물 : 신분증, 1인치 사진이면 충분하지만, 근로계약서를 미리 작성하고 지참해야 하며, 근로계약서를 작성하지 않으면 사회보장 신청이 불가능하다. .
사회보험료 신고서, 원천징수 및 납부 내역서, 기타 보험대리점에서 정한 정보.
'사회보험료 신고 및 납부 관리에 관한 경과조치' 제5조의 규정에 따라, 납부 단위는 매년 5일 이전에 사회보험기관에 납부 신고를 신청해야 합니다. 해당 월에 사회보험료 신고서, 원천징수 및 납부 내역, 보험대리점이 지정한 기타 정보를 제출하세요.
지급단위가 사회보험청에 사회보험 납부신고를 신청하는 것이 곤란한 경우에는 사회보험청의 승인을 받아 우편으로 신고할 수 있다. 우편으로 발송된 신고서의 경우, 우편 발송 장소의 소인 날짜가 실제 제출 날짜가 됩니다. 불가항력적인 요인으로 인해 납부기관이 사회보험료 신고를 기한 내에 처리하지 못하는 경우 신청을 연기할 수 있습니다.
관련 법률에 따르면 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
사회 보장 회사가 제출한 자료는 다음과 같습니다.
1. 사업 허가증 사본
2. 조직 코드 증명서 사본
3. 법인의 신분증 사본.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제57조
사용자는 30일 이내에 설립일로부터 영업허가증, 등록증 또는 단위 인감을 가지고 지역 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
법에 따라 사용자의 사회보험 등록 항목이 변경되거나 사용자가 해고된 경우 사용자는 해당 날짜로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 변경 또는 종료 날짜.
시장 감독 관리 부서, 민정 부서 및 시설 설치 관리 기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 하며 공안 기관은 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 합니다. 개인의 출생, 사망, 호구등록, 이주, 말소 등
제58조
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.