회사 법인은 무제한으로 변경할 수 있지만 회사 이름은 같은 등록 지역 내에서 한 번만 변경할 수 있습니다.
법인은
1, 등록: 법인은 사업자 등록, 사업자 등록 등과 같은 관련 등록 절차를 완료해야 합니다.
2, 조직 구조 건설: 법인은 모든 수준의 규제 기관 설립, 내부 관리 시스템 개발 등 완벽한 조직 구조를 구축해야 합니다.
3, 경영관리: 법인은 생산경영, 재무관리, 인적자원관리 등을 포함한 경영관리가 필요합니다.
4, 법률 준수: 법인은 기업의 법적 규정 준수 운영을 보장하기 위해 세법, 노동법, 환경보호법 등 다양한 법률 및 규정을 준수해야 합니다.
5, 사회적 책임: 법인은 환경 보호, 공익 자선 등과 같은 사회적 책임을 져야 합니다.
법인 변경은 다음과 같은 조건을 충족시켜야 합니다.
1, 운영 요구 사항: 법인 변경은 기업 확장, 비즈니스 변환 등과 같은 기업의 운영 요구 사항을 충족해야 합니다.
2, 내부 의사 결정: 법인 변경은 이사회, 주주 총회 등의 기업 내 의사 결정 절차에 부합해야 합니다.
3, 법정 절차: 법인 변경은 공상행정관리부에 변경 등록 수속을 하는 것과 같은 법정 절차에 따라 이루어져야 합니다.
4, 법적 규정 준수: 법인 변경은 변경 중 법률, 세금 등의 규정을 준수해야 합니다.
요약하면 법인은 법률에 따라 설립되고 법적 인격을 지녔으며 민사 책임을 독립적으로 지고 민사권리를 누릴 수 있는 조직이나 기관이다. 법인은 국가기관, 기업사업단위, 사회단체, 재단, 주식회사 등 각종 경제조직, 사회조직 등이 될 수 있다. 법인은 독립된 법적 인격과 재산을 가지고 있으며 자연인, 기타 법인 등 주체와 민권의무관계를 맺을 수 있는 행위이며, 법적 지위에 적합한 민사권리를 누리고 민사책임을 맡을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국회사법 제 13 조
회사 법정 대리인은 회사 정관에 따라 회장, 집행이사 또는 관리자가 맡는다 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.
제 51 조
유한책임회사는 감사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회 없이 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.
감사회는 주주 대표와 적절한 비율의 회사 직원 대표를 포함해야 하며, 이 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 명시되어 있습니다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감사의 과반수 선거에서 선출된다. 감사회 의장은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 의장은 직무를 수행할 수 없거나 직무를 이행하지 못하는 경우 절반 이상의 감사가 소집되어 감사회 회의를 주재한다.
이사, 고위 경영진은 감독자로 근무할 수 없습니다.