는 보통 지방의 인재 시장에 간다.
모바일 인사 파일 관리 기관은 현 이상 (현 포함) 당위 조직 부서와 정부 인적자원 사회보장부서가 속한 공공 * * * 취업 및 인재 서비스 기관이며, 다른 어떤 단위도 모바일 인사 파일을 무단으로 관리할 수 없습니다. 개인이 타인의 인사 파일을 보관하는 것을 엄금한다.
교육부가 발표한' 고졸자 취업정책 백문' 에 따르면 고졸자가 학교를 떠날 때 취업이 없는 경우, 서류는 학교에서 통일적으로 원래 호적 소재지 공보 * * * 취업과 인재서비스기관에 반송해 보관할 수 있다. 파일은 개인이 보관할 수 없습니다.
졸업 후 졸업생에게 가능한 한 빨리 직장이나 취업서비스 및 인재기관 등 인사부서로 파일을 옮겨 미래의 일과 생활에 불편을 끼치지 않도록 해야 한다고 일깨워 준다. 한편, 대학 졸업생은 연수 1 년 만료 후 국가 규정에 따라 등급을 정해야지, 서류를 인재 교류 센터에 두고 더 이상 묻지 말아야 한다.
청화대 (Tsinghua University) 호구와 서류를 교육부 유학 서비스 센터에 보관하기 위해 신청할 수도 있고, 일정 비용을 납부해야 하며, 학생 본인이 교육부 유학 서비스 센터에 신청서를 제출하고, 허가를 받은 후 서류를 학교에 넘겨주고, 학교는 서류 전달 수속을 밟아야 한다.
만약 서류를 학교에 두고 싶지 않다면, 일반적으로 관련 규정에 따라 교육부문 졸업생 취업지도센터나 인사부서 및 해당 인재시장에 가서 관련 서류대리 수속을 할 수 있다. 길림성 고졸자 취업지도센터를 예로 들면, 일반 고졸자가 보관 수속을 할 때 취업대리협의서 원본을 제공해야 하며, 서류는 모두 밀봉해야 한다.
길림성 고졸자 취업지도센터 종합업무부 책임자는 졸업생 파일 통일이 학교가 책임지면 본인이 제때에 학교와 소통하여 확인함으로써 학교가 본인의 서류를 제때에 해당 센터로 보낼 수 있도록 해야 한다고 말했다.
성외 대학 졸업생이 학교가 이미 이 센터에 파일을 발송한 것으로 확인되었지만 기록실 인원이 파일 정보를 찾지 못한 경우, 학생이 졸업학교에 파일 발급 시기와 전달 주소를 명확하게 문의하고, 파일이 어떤 형식으로 전달되는지 확인하고, 기요번호나 택배번호를 확인한 후 파일 행방을 상세히 조회해야 한다.