최근 지난시당위와 시정부는 '장기적이고 균형적인 인구발전을 촉진하기 위한 출산정책 최적화를 위한 지난시 시행계획'(이하 '시행계획')을 발표했다. 여기에는 의료 보험, 보육 보조금 및 기타 측면이 포함됩니다. 지난시 호적이 1월 1일 이후에 태어난 2~3자녀 가정은 다양한 정책혜택을 누릴 수 있습니다.
'시행계획'에서는 가족계획 가족의 권익을 효과적으로 보호하기 위해 두 자녀 종합정책 조정 전의 한 자녀 가정과 2자녀 이하의 농촌 가정을 대상으로 제안하고 있다. 가족 계획, 기존 보상 및 지원 시스템 및 우대 정책. 자녀를 둔 부모를 위한 육아휴직 제도를 시행합니다.
'실시계획'에는 자녀를 둔 부부에 대해 규정에 따라 휴가 제도를 시행할 것을 제안하고 있는데, 여성은 158일, 배우자는 15일 이상 출산휴가를 누릴 수 있다. 3세 미만 영유아의 부모는 각각 10일 이상의 연차휴가를 받습니다. 출산휴가 중 출산휴가, 육아휴직은 출산휴가로 간주하여 임금을 지급하고 복지혜택은 그대로 유지됩니다. 지난시에 호적을 등록한 2023년 1월 1일 이후 출생한 자녀 2~3명이 있는 가정에는 최저생계비, 특별빈곤부양가족, 실업보험 수급자 등을 포함해 자녀 1인당 월 600위안의 보육지원금을 지급한다. 아이를 낳으면 3세가 될 때까지 월 200위안의 보육 보조금을 추가로 지급받게 됩니다. 만 3세 미만의 영유아를 통합 가이드 가격으로 등록한 등록 보육 서비스 기관의 경우 실제 자녀 수를 기준으로 1인당 월 400위안의 보육료 보조금을 지급합니다.
동시에 정책에 따라 자녀가 2명 또는 3명인 가정의 자녀에 대해서는 동일한 가족 내 다양한 연령대의 자녀가 등록 요건을 충족하여 등록할 수 있도록 조정하고 지원할 것입니다. 같은 학군. 세 자녀가 통합 유치원에 입학할 수 있도록 우선순위를 장려합니다. 국가 정책에 따라 둘째 자녀를 출산한 기여 직원 가족이 첫 자영업 주택 구입을 위해 주택 공적 자금 대출을 신청한 경우, 1인이 주택 공적 자금을 납부하는 직원 가족의 대출 한도는 다음과 같습니다. 2인 이상 주택 공제금을 납부하는 가구의 경우 공제금 직원 가족의 대출 한도는 3자녀가 있는 경우 900,000위안으로 인상됩니다. 첫 자가주택 구입을 위한 주택공제자금 대출, 1인 가구 주택공제자금 대출 한도가 2인 이상 직원가족의 최대 대출한도인 6만위안으로 늘어났다. 주택공제금 지급액이 100만 위안으로 늘어났습니다. 지난시 내 주택을 소유하지 않고 임대주택을 임대하고 있는 2자녀 이상 가구는 실제 임대료 지출액을 기준으로 주택공제금을 인출할 수 있습니다.