1, 회사 개인 사회 보장 비율:
1. 연금 보험: 단위는 20% 의 비율로 납부해야 하고, 개인은 8% 의 비율로 납부해야 한다.
2. 의료보험: 단위는 10 의 비율에 따라 납부해야 하고, 개인은 2 의 비율에 따라 납부해야 한다.
3. 실업보험: 단위는 1 의 비율에 따라 납부해야 하고, 개인은 0.5 의 비율에 따라 납부해야 한다.
4. 출산보험: 단위는 1 의 비율에 따라 납부해야 하고, 개인은 납부하지 않아도 된다.
5. 산업재해 보험: 단위는 0.5 비율에 따라 납부해야 하고 개인은 납부하지 않아도 된다.
2, 회사 개인 사회 보장 분담금 비율:
1, 연금 보험: 회사 분담금 20; 개인이 8,
2, 실업보험: 회사가 1.5 를 납부합니다. 개인 지불 0.5,
3, 산업재해 보험: 회사 지불 1.0; 개인이
4, 출산보험: 회사가 0.8 을 납부합니다. 개인이
5, 의료보험: 회사가 10 을 납부합니다. 개인이 2 를 납부하다.
3, 사회보장분담금 기수
각지의 사회보장분담금 기수는 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 그것은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 1 년에 한 번 확정하고 확정한 후 1 년 이내에 더 이상 변하지 않고, 사회보장기수신고와 조정 시간은 보통 7 월이다.
4, 사회보장보상:
1. 의료보험: 병환비용은 환급할 수 없고, 연간 환급한도는 낮아진다.
2. 연금 보험: 퇴직에 영향을 미치며, 장기간 납부를 권장하지 않습니다.
3. 출산 보험: 출산 보험을 상환할 수 없습니다.
4. 산업재해 보험, 실업보험: 단절 영향은 크지 않다.
5. 주택적립금: 적립금 대출 신청 불가
당사자가 고용 단위가 없는 경우 사회 보장 기관에 직접 가서 보상 신청을 하고 전액 납부할 수 있습니다.
새로운 농촌연금보험:
최소 분담금 기준은 전년도 현 농촌 주민 1 인당 순소득의 10 으로, 가입자는 경제적 감당 능력에 따라 분담금 기준을 높일 수 있다. 보험 가입자의 연간 개인 분담금과 단체 보조금의 총액은 본 구현의 최소 분담금 기준보다 낮아서는 안 된다.
< P > 사회보장납부는 사회보장제도의 중요한 구성 요소이며, 합법적으로 사회보장납부해야 피보험자의 기본이익을 더 잘 보장할 수 있고, 보험인은 임금수준과 경제감당능력에 따라 분담금 기준을 높일 수 있으며, 신규 규정에 따르면 분담금 기준이 높을수록 시간이 길수록 퇴직 후 연금대우도 좋아진다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 16 조
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 85 조 규정에 따르면 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 5 만분의 5 의 연체료를 증액하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다. 사회 보장 보상 후 체납된 사회보장금이 근로자의 사회보장계좌에 들어가 결국 근로자들에게 이득이 되지만, 실무에서 많은 근로자들은 이 권익을 중시하지 않는다.