아직 비전은 있지만 입사에 대한 신뢰도는 상대적으로 낮은 것 같은데, 상황을 문의하고 경험을 통해 배울 수 있는 것 같아요.
초창기에는 보모 직업소개소 설립 기준이 매우 낮았는데, 자본금 3만위안 이상, 직업소개소 경험이 있는 인력, 고정된 장소, 직업소개소 등록만 하면 됐다. 승인을 위해 노동부에 보고한 후 공상국 예. 그러나 노동부는 일반적으로 이러한 유형의 직업 소개소를 더 이상 승인하지 않는 것으로 이해됩니다. 현재 가사회사를 설립하려면 일반 회사의 절차에 따라 공상국에 등록하기만 하면 됩니다. 승인을 받으려면 고정된 장소, 2명 이상의 주주, 법정 대리인 등이 필요합니다. 자금 측면에서 구급 가사관리회사 등록자본금의 시작점은 10만 위안, 시립 가사관리회사의 등록자본금 시작점은 100만 위안이다.
가사산업의 시장 잠재력은 엄청나지만, 실제 투자에 앞서 투자자들은 면밀한 조사와 분석이 필요하다.
국내 서비스산업은 선진국 서비스산업(즉, 3차산업)의 70%를 차지하고 있다. 향후 발전 전망도 좋습니다.
그러나 좋은 살림업체는 서비스 품질도 좋아야 한다. 만족스러운 서비스 품질은 생존을 위한 필수조건이다. 지금은 노동시장이 없는데, 핵심은 뛰어난 가사도우미가 없다는 점이다. 충칭의 가사도우미(국내 최초 가사도우미, 최고소득자라고 한다)의 월소득은 3000위안이 넘는다. 어떤 사람들은 그녀에게 더 높은 급여를 제안하고 그녀를 초대했습니다. 보고서를 읽은 결과 그녀는 30대 해고 노동자였으며 그녀의 서비스 품질은 매우 높았습니다. 요리, 의학지식, 건강관리 등 호스트 가족의 갈등도 자주 조정해줬다. 가장은 만족합니다. 가장 중요한 것은 서비스 품질과 태도입니다.
업계 관계자 공개: 가사 회사를 시작하는 것은 어렵지 않지만 잘 운영하고 크게 만드는 것은 쉽지 않습니다. 비표준 가사 서비스 시장에서 살아남기 위해서는 가사 회사의 차별화와 브랜드 확립, 좋은 평판 구축이 필요합니다.
업계 관계자에 따르면 살림업체에 투자하고 설립할 때 먼저 사업 방식, 사업 내용, 경영 및 운영 모델 등의 문제를 해결해야 한다.
운영 형태는 중개 또는 본격적인 기업체로, 일명 중개 가사 서비스 회사는 가사 도우미(보모, 시간제 근로자 등)를 가사 고용주에게 소개하고 중개 서비스 비용을 청구하는 것을 말합니다. 가사도우미의 임금은 고용주와 가사도우미가 공유하며, 고용주가 직접 합의하여 지급합니다. 회사는 고용주와 근로계약을 체결하고, 서비스 비용을 징수한 후, 가사도우미에게 임금을 지급하고, 웨이터에 대한 교육과 관리를 담당합니다.
중개 방식의 장점은 중개 작업이 완료된 후 후속 서비스에 너무 많은 에너지를 쏟을 필요가 없기 때문에 투자 자금이 적고 관리가 간단하다는 것입니다. 단점: 제공되는 서비스의 품질을 보장하고 평판을 구축하는 것이 어렵습니다. 동시에 중개자는 "일회성 판매"이므로 중개 수수료를 한 번만 청구할 수 있으며 수익이 제한됩니다. . 회사는 성장성이 부족하고 확장이 어렵습니다.
본격적인 기업 접근 방식의 단점은 다음과 같습니다. 대규모 투자 자금(일반적으로 약 100만 위안), 대규모 교육 기반 및 관리 팀 구축, 더 큰 관리 어려움, 더 높은 운영 비용 이점 그 이유는 교육, 회사의 임금지불 제약, 사후관리 등을 통해 서비스 품질을 보다 잘 확보할 수 있고, 평판과 브랜드 구축이 용이하며, 또한 고객을 확보하여 규모가 커지면 상당한 이익을 얻을 수 있기 때문입니다. 예금 및 관리수수료(장기) 회사는 성장 잠재력이 높습니다.
그래서 관계자들은 자금이 부족하고 자체 경영 수준이 따라잡을 수 없을 때 가사대행업체를 설립하는 방법을 선택할 수 있지만, 정말로 가사회사를 더 크게 만들고 싶다면, 일반적으로 본격적인 기업 접근 방식을 선택합니다.
특별한 서비스로 브랜드를 구축하기 위한 시장 포지셔닝 지방 가사협회 수석부회장 Lin Jikang에 따르면 가사업체는 서비스 내용에 따라 분류될 수 있습니다. 국내 가족 보모 및 외국 보모 등), 시간제 근로자(청소부, 시간제 요리사 등 포함), 특별 돌봄(예: 감금 보모, 환자 및 노인을 위한 특별 돌봄 등)을 제공하는 가사 회사 , 가정 미화(예: 꽃꽂이, 가정 장식 등).
위에서 언급한 바와 같이 가사업체가 제공할 수 있는 서비스의 종류는 다양하지만, 현재로서는 단일 서비스를 초기 단계에서 수행하는 것이 브랜드 효과를 확립하는 것이 더 쉽습니다. 사업을 시작하고, 브랜드가 본격적으로 자리 잡은 후에는 하우스키핑 서비스로 영역을 확장하는 것은 당연한 일입니다.
예를 들어, 광저우의 유명 가사업체들은 이제 단일 제품으로 전 세계를 석권하고 있습니다. 상주 보모 전문 "Zhengxianghe", 감금 보모 전문 "여군", 해외 보모 전문 "Jinhan", Chengxin Cleaning Company는 시간별 서비스 등을 전문으로 합니다.
따라서 시장 조사를 통과한 후, 기업의 특성에 따라 특정 시장 격차에 대해 가장 신뢰할 수 있는 업종을 선택하는 것이 매우 중요합니다.
경영 운영 모델, 효과적인 관리 시스템 및 우수한 관리 기술을 갖춘 가사 회사는 농촌 노동력과 해고 노동자를 주요 노동력으로 활용합니다. 그리고 수천 명의 도시 가구에 서비스를 제공하려면 가사 도우미를 어떻게 훈련하고 관리하여 좋은 서비스 기술과 서비스 정신을 갖추어 고용주가 만족스러운 서비스를 받을 수 있도록 해야 할까요? 매우 효과적인 관리 시스템과 탁월한 관리 기술을 제공합니다.
경영 측면에서는 중국 최초로 본격적인 기업 경영을 도입한 Zhengxianghe Housekeeping Service Company의 관리 시스템을 참고할 수 있습니다.
1 회사, 보모, 고객의 "철의 삼각 관계" 구축: 보모는 회사에 고용되어 회사에서 급여를 받고 관리함으로써 프리랜서 보모를 "전문직 종사자"로 변화시키며 감각을 얻습니다. 회사는 고객(가족 고용주)과 노동 계약을 체결하고 유모는 고객 가족의 서비스 대표로 배치됩니다. 회사는 가정 방문, 전화 통화 등을 통해 고객 100명당 1명의 전임 감독자로 구성된 감독 부서를 설립했으며, 서비스 품질을 감독하고 보모를 관리 및 교육하며 고용주와 보모 간의 관계를 조정합니다.
2. 훈련 기반을 구축하고 양질의 취업 전 교육을 실시합니다. 모든 유모는 직위를 맡기 전에 요리, 유아 돌봄, 노인 돌봄, 세탁 및 다림질, 가사 청소 및 기타 노동 기술, 서비스 정신 교육, 안전 지식, 법률 및 서비스를 포함하여 거의 한 달 동안 완전 폐쇄형 사전 교육을 받습니다. 규정, 회사 규율 등은 가족에 입사한 후 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 노동 능력을 향상시키는 것입니다. 반면, 서비스 정신에 대한 교육은 더욱 중요하며 좋은 직업 정신을 갖고 좋은 사람이 되도록 훈련합니다. 고용주와 좋은 관계를 구축하는 데.
3. 안전보장체계를 구축한다. 가족, 특히 동거 유모에게 서비스를 제공할 때 사람들의 가장 큰 관심사는 안전과 보안입니다. 우선 회사에서는 출처를 엄격히 관리하고 있으며 유모님의 확실한 출처와 깨끗한 이력을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 특별 대외 연락 부서를 설치하여 출신지 여성 연맹 및 노동 부서와 직접 연락하여 운송 인력과 연락하고 보모의 가족 배경을 하나씩 조사합니다. 둘째, 법률 교육을 통해 보모 업무와 관련될 수 있는 절도, 부상, 기타 행위 및 법적 처벌을 심어줌으로써 법률을 숙지하고 안전의식을 강화합니다. 세 번째는 보험 메커니즘을 도입해 보험사와 계약을 맺고 '가사 서비스 종합보험'을 출시하는 것이다. 고객이 보모로 인해 상해를 입거나 재산 손실을 입었을 경우 보험사는 큰 보상을 받을 수 있다.
4. 고품질 관리를 도입하고 인재를 양성하며 관리팀을 강화합니다. 회사는 고객 서비스 부서, 감독 부서, 교육 기지, 대외 관계 부서 등 비교적 완전한 관리 구조를 구축했습니다. 모든 관리 인력은 대학 학위 이상을 보유하고 있으며 현대적인 관리 개념으로 품질을 향상시키기 위해 지속적으로 교육을 실시하고 있습니다. .
마지막으로, 성공하시길 바랍니다!