1. 종합 관리직. 시험방법은 필기시험과 면접을 병행한다. 필기시험 내용은 회사에 대한 기초지식으로 이루어지며, 필기시험 후 채용계획서의 1:3 비율에 따라 면접 대상자를 결정합니다. 면접은 구조화된 면접 방식을 채택하며 면접 후 지원자의 종합적 자질과 전문적 자질을 주로 테스트하며 필기시험과 면접 점수는 각각 50%를 차지하며 총점은 100점 만점으로 계산됩니다. 각 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하며, 가수는 반올림 처리되며, 필기시험 총점이 동일한 자를 우선적으로 선발합니다.
2. 병원은 총 인원을 통제한다. 시험방법은 필기시험과 면접을 병행한다. 필기시험 내용은 기초의학 지식으로 구성되며, 필기시험 후 채용계획서의 1:3 비율에 따라 면접대상자를 선발합니다. 지원자가 적으므로 면접 비율을 1:2로 완화할 수 있습니다. 면접은 전문적인 면접 방식을 채택하며 지원자의 전문 지식, 임상의학 경험, 업무 능력 등을 주로 평가하며, 면접 후 필기시험과 면접 점수를 각각 50%로 합산하여 총점을 계산합니다. 각 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하며, 가수는 반올림하여 총점이 같은 응시자 중 필기시험 점수가 높은 자를 우선적으로 선발합니다. 등록 상태에 따라 다른 시험 형식도 채택될 수 있습니다.
면접에 응시하는 지원자의 기본적인 자질을 보장하기 위해 필기시험을 기준으로 합격점수를 책정합니다. 면접 합격점수는 75점으로 정해져 있으며, 75점 미만자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
창업교사 시험은 필기시험과 강의시험으로 나누어진다.
(1) 필기시험
필기시험의 내용은 공교육에 대한 기초지식과 교사가 갖추어야 할 기본 전문지식이다. 필기시험 후 채용계획에 따라 1:3 비율로 필기시험 성적에 따라 상위 순으로 강의 후보자가 결정됩니다. 강사의 기본 자질 확보를 위해 필기시험을 기준으로 합격선을 설정합니다.
(2) 강의
강의는 유아원 및 의무교육 단계의 관련 과목을 다루며 주로 응시자의 교과목 숙달도와 교수 능력(신체 능력)을 테스트합니다. 교육, 예술 등) 직위에 대한 추가 전문 시험). 강의 종료 후 필기시험 50점, 강의 50점의 백분율을 기준으로 총점을 계산하며, 각 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하며, 총점이 반올림됩니다. 점수가 동일할 경우 필기시험 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다. 강의과목 합격점수는 75점으로 하며, 75점 미만자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
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