현재 연휴 기간 청년 직장인들의 상황은 매우 어렵다.
방학 동안 일하는 대학생들의 월급도 높지 않고, 근무시간도 제한되어 있으며, 전공과목에 따른 하계 아르바이트 자리도 많지 않다. 일부 대학생들은 개인교습 수업, 훈련 수업 등에서 조교 또는 시간제 교사로 파트타임으로 일하는 것을 선택합니다. 하지만 교사라는 직업은 생각만큼 간단하지 않습니다. 학생들에게 숙제를 완수하도록 강의하고 지도하는 것 외에도 학생 관리 문제도 처리해야 합니다.
특히 초등학생의 경우 관리하기가 매우 어려울 수 있습니다. 한 대학생이 여름방학 동안 직장 생활을 뽐내며 인기를 끌었다. 돈 벌기가 정말 어렵다는 말이 많은 이들의 심정을 대변했다. 대학생들이 여름방학 아르바이트를 하는 것이 쉽지 않다는 것을 알 수 있다. 아르바이트를 하는 대학생의 급여 문제는 제한된 근무 시간으로 인해 방학 동안 아르바이트를 하는 대학생의 급여가 높지 않은 현실적 딜레마 중 하나입니다. 이는 또한 여름 근무 시간이 짧기 때문에 많은 회사가 여름에 모집한 학생에게 그에 따라 더 적은 급여를 지급하기 때문입니다.
휴일 근무 시 주의사항
대학생은 경험이 부족하여 범죄자의 함정에 빠질 수 있습니다. 여름 일자리를 찾을 때는 반드시 공식 채널을 이용하고 출처를 알 수 없는 구인 광고를 신뢰하지 마세요. 고용주가 적법한지, 사업자등록증이 완전한지, 직위가 명확한지 등을 주의 깊게 살펴야 한다. 대학생들은 인신상해를 예방하기 위해 복잡한 인력이 있는 유흥업소에서는 일하지 않는 것이 최선이다.
일부 회사에서는 기본급 없음, 하루 근무시간 부족, 미완성 업무 등을 핑계로 임금을 지연하거나 삭감하는 경우가 있으니 업무 성격과 임금 구조를 미리 파악하세요. . 하계근로자의 급여는 일반적으로 시급을 기준으로 산정되는데, 교섭이 없거나 교섭의 내용이 불분명한 경우에는 일반적으로 사용되는 기타 하계근로자 회사에서 공개하는 시급기준을 참조하여 산정할 수 있으며, 이 기준은 하계근로자 급여보다 낮을 수 없습니다. 현지 최저임금 기준입니다. 시간당 수당을 합의한 경우, 초과근무 시 초과근무 수당은 시간당 수당만을 기준으로 계산하면 됩니다.