신입사원이 입사한 후 고용주는 입사일로부터 30일 이내에 직원을 대상으로 5개 보험과 1개 펀드를 신청해야 합니다. 일반적으로 5개 보험과 1개 펀드의 납부 시기는 매월 1일과 20일에는 5개 보험과 1개 기금이 모두 납부되지만, 지역에 따라 시기가 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 사회보장국에서 확인할 수 있습니다. 웹사이트.
1. 매월 사회보험료 납부 방법 "사회보험료 신고 및 납부 관리 규정" 제4조에 따라: 고용주는 납부를 처리하기 위해 현지 사회보험 기관에 갑니다. 규정된 기한 내에 매월 신고 및 신고 사항에는 다음이 포함됩니다. (1) 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처 정보 (2) 고용주의 은행 계좌, 계좌 이름 및 계좌 번호; 지불 보험 유형, 지불 기준, 요율 및 지불 금액 (4) 직원 명부 및 지불 상태 (5) 사회 보험 기관이 정한 기타 사항. 지불 연도 내에 사용자가 최초 신고를 한 후 남은 달에는 전항에 규정된 사항에 대한 변경 사항만 신고할 수 있으며, 변경 사항이 없으면 신고할 필요가 없습니다. 제8조는 사용자가 고용일로부터 30일 이내에 사회보험 등록을 신청하고 근로자의 사회보험료를 신고 및 납부해야 한다고 규정하고 있습니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회 보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사회 보험 기관은 지난달 납부 금액이 없는 경우 해당 단위의 지난달 납부 금액의 110을 기준으로 일시적으로 납부 금액을 결정합니다. 보험회사는 해당 금액을 기준으로 지급 금액을 일시적으로 결정합니다. 지급 금액은 회사의 운영 상황, 직원 수, 전년도 직원의 현지 평균 급여 및 기타 관련 정보를 기준으로 결정됩니다. 고용주가 신고 절차를 완료한 후 사회 보험 기관은 규정에 따라 지불금을 정산합니다.
2. 적립금은 매달 납부해야 하나요? 5개 보험, 1개 적립금에 대한 월 납부 시기 규정이 각 지역마다 다릅니다. 자세한 내용은 해당 지역 사회보장국이나 주택 적립금 관리팀에 문의하세요. 센터. 관련 공제금 정책에 따라 직원 주택 공제금 지급 기준은 직원의 전년도 평균 월급입니다. 직원의 월평균 급여는 직원의 연봉 총액을 급여가 지급되는 개월 수로 나눈 값입니다. 신규채용 및 전입직원의 주택공제금 지급기준은 해당 직원의 월급으로 한다. 직원의 총 임금은 관련 국가 및 지방 규정에 따라 계산됩니다. 직원주택 공제금 지급 기준은 매년 조정됩니다. 근로자의 주택공적금은 규정된 비율에 따라 근로자와 단위별로 주택공적금에 납입한다. 월 납부금액은 근로자가 직접 납부한 주택공적금과 주택공적금을 합한 금액으로 한다. 직원 단위로. 개인 근로자가 납부하는 주택공제금은 근로자 본인의 기여금액에 근로자 주택공제금 기여율을 곱한 금액입니다. 단위가 직원에게 지급하는 주택 공적금은 직원 자신의 기여금에 해당 단위의 주택 공적금 지급 비율을 곱한 금액입니다. 개인 직원 및 단위의 주택 공제 기금에 대한 기여 비율은 직원 전년도 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 최대 기여 비율은 관련 성 규정에 따라 시행됩니다. 직원 주택 공제금 지급 기준은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 되며, 지방자치 통계에서 발표한 전년도 도시 근로자 평균 월급의 3배를 초과할 수 없습니다. 부서. 개인 근로자가 지불한 주택 공제금은 단위가 매월 임금에서 원천징수하여 지불해야 합니다. 해당 월에 인원 변동이 없는 경우, 직원을 대신하여 입금하고 지급한 주택공적금을 5일 이내에 수탁은행의 도지점에서 개설한 특별주택공적금계좌로 이체해야 한다. 월 급여 지급일. 수탁은행은 해당 금액을 직원의 주택 공제 기금 계좌로 공제합니다. 해당 달 단위 인원 변동이 있는 경우, 인원 증감에 따른 월급지급일로부터 5일 이내에 '도단위 주택공제금 송금변경명부'를 작성하여 제출하여야 함 지방지점으로 감사받은 금액에 따라 수탁은행 내 지방지점에서 개설한 특별주택공적금계좌로 함께 송금하고, 수탁은행은 이를 직원의 주택공적금 계좌로 계산합니다. . 신규 입사자는 입사 2개월째부터, 신규 전입자는 전입 단위에서 임금을 지급하는 달부터 예치해야 합니다.
3. 5보험 1펀드 개념은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 사업주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 보장혜택을 총칭하는 말이다. 업무 관련 상해 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금. "직장에 종사하는 개인은 규정에 따라 주택공제금을 납부하고 예치해야 합니다." 주택공제금은 법적으로 요구되는 '지급' 항목이며, 동시에 납부하는 것도 의무임을 나타냅니다.
IV. 5대 보험 1기금 지급에는 주로 사회보험료와 적립금이 포함됩니다. 법에 따라 고용주와 그 직원이 납부하는 기본 연금 보험료, 직원 기본 의료 보험료, 업무 관련 상해 보험료, 실업 보험료, 출산 보험료. 위의 정보를 보면 신입사원이 입사한 후 고용주는 입사일로부터 30일 이내에 5개 사회보험과 1개 주택기금을 신청해야 합니다. 주택 기금은 매월 25일에 지급됩니다. 5개 보험과 1개 기금은 모두 함께 지급되지만, 지역에 따라 시기가 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 지역 사회보장국에 문의하세요. 기금은 사회보장 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.