공제자금 계좌잔액은 10만~20만위안 정도이고, 대출금은 10만~20만위안 정도다. 일반적으로 개인 적립금 대출 금액은 적립금 계좌 잔액의 10~20배입니다. 출신지, 나이, 기타 요인에 따라 다릅니다. 장소마다 정책과 규칙이 다릅니다. 동일한 조건에서 최대 대출 금액은 장소마다 여러 번 다를 수 있습니다.
1. 공제기금이란?
1. 주택공제기금이란 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국인투자기업, 도시민간기업 등을 말한다. 도시 기업, 기관, 민간 비기업 단위, 사회 단체 등에 의해 저장된 장기 주택 비축량 - 현 직원.
2. 2011년 주택도농개발부는 개인이 주택 임대료를 지불하기 위해 적립금을 인출하는 규정을 완화하기 위해 다양한 부서와 협력하여 적립금 관리 규정을 연구하고 개정했습니다. 2013년에 일부 도시에서는 심각한 질병을 앓고 있는 직원이나 직계 가족이 긴급 구호를 위해 예비 자금을 인출할 수 있도록 허용하는 조치를 도입했습니다. 2014년에는 3개 부처가 대출업자의 부담을 줄이기 위해 선지급자금, 개인주택대출보험, 공증, 신규주택평가, 의무기관보증 등 부과항목을 취소하는 문서를 발행했다. 2015년 「주택공적금 관리규정」에서는 주택공적금에 대한 직원 및 세대의 출연비율을 5이상 12이하로 규정하고 있습니다. 2016년 2월 21일부터 임직원 주택공제금 계좌 예금 금리가 1년 정기예금 기준금리로 조정되며, 금리는 1.50으로 인상됩니다.
3. 2018년 9월 17일, 베이징은 주택 공제 기금 개인 주택 대출 정책을 조정했습니다. 연간 10만 위안, 12년마다 최대 120만 위안까지 빌릴 수 있다. 2019년 10월 23일부터는 주택공제금 출금을 위한 서면 출금 신청서를 제출할 필요가 없습니다.
2. 주택 공제 기금의 성격
(1) 보안. 직원 주택 공제 기금 시스템의 확립은 직원들이 주택 문제를 더 빠르고 효과적으로 해결할 수 있도록 보장합니다.
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(2) 상호 지원, 주택 공제 기금 시스템의 확립은 주택이 있는 직원이 주택이 없는 직원을 지원할 수 있는 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축 및 형성할 수 있으며, 주택 공제 기금은 주택이 없는 직원에게 재정 지원을 제공합니다. , 직원 간 주택 공제 자금의 상호 지원을 반영합니다.
(3) 장기적으로 도시 근무 직원은 입사일부터 퇴직일 또는 퇴직일까지 개인 주택 공제 자금을 지불해야 합니다. 노동 관계 종료, 고용주는 직원 보조금 규정에 따라 주택 공제금을 지불해야 합니다.