업무요구로 구청 연구로 시 전역에 고용제 직원 25 명을 공개 채용하기로 결정했는데, 현재 관련 사항은
1, 채용 원칙
공개 준수
2, 채용 조건
1, 정치적 자질이 좋고, 조직 규율에 대한 관념이 강하며, 조직 안배에 복종한다.
2, 품행이 단정하고 위법 기록이 없다.
3, 건강;
4, 본 시 호적
5, 직위에 필요한 기타 조건 (통관산구 2014 년 공개 채용 임용제 직원 일자리계획표 참조).
3, 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
? 1, 신청시간: 2014 년 3 월 3 일-5 일
? 오전 8 시 30 분부터 11 시 30 분까지? 오후 2 시 30 분-5 시 00 분
? 2. 신청장소: 통관산구 인적자원시장 (장강동로 청사 2 층, 군구역 맞은편)
? 3, 신청할 때 다음 자료를 휴대하십시오:
? ⑴ "통관산구 2014 년 공개 채용 임용제 직원 등록서" (양식은 구청 홈페이지에서 다운로드); ⑵ 호적본, 신분증 원본 및 사본; ⑶ 학력 증명서 (교사 자격증) 원본 및 사본; ⑷ 명예 증명서 원본 및 사본; (5) 최근 면관 2 인치 컬러 사진 3 장; (6) 지원직은 근무경험이 필요한 경우 근무경험증명자료를 제공해야 한다. 위의 증명서는 신청할 때 원본을 보고 사본을 보관한다.
? 4. 지원 작업이 끝난 후 채용 지도부가 지원 상황에 대한 자격심사를 실시한다. 자격심사 합격자는 신분증으로 2014 년 3 월 10 일부터 11 일까지 구 인적자원시장 2 층에 가서' 수험증' 을 받는다. 기한이 지난 수험증을 받지 못한 사람은 자발적으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다. 자격 심사는 채용 전 과정을 거쳐 해당 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 즉시 채용 자격을 취소한다.
? 5, 지원자 수와 채용 계획 수의 비율은 2: 1 이상이며, 지원자 비율이 2: 1 미만이면 이에 따라 채용 인원을 줄이고 관련 사이트에 변경 통지를 게재한다.
(b) 필기 시험
? 필기시험 성적은 100 점으로 폐권 형식으로 진행된다. 필기시험은 업무 실무에 중점을 두고, 주로 컴퓨터 기초 지식, 지역사회 건설 관련 지식, 공문 처리, 글쓰기 등을 테스트한다.
? 필기시험 시간은 3 월 15 일로 정해졌으니, 구체적인 시간과 시험 장소는 수험증을 자세히 참조하시기 바랍니다.
(3) 건강 검진
? 1. 응시자의 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 등액까지 신체검사 인선을 확정해 신체검사 절차에 들어간다.
? 2, 건강 검진 기준 및 관련 요구 사항은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' (국부발 [2005] 1 호),' 공무원 채용 건강 검진 조작 수첩 (시범)' (국청발 [2007] 25 호),' 개정 정보' 를 참조한다
? 신체 검사 결과는 관련 홈페이지에 제때 발표된다. 신체검사에서 신체 불합격자가 나타나서 필기시험 성적의 순서에 따라 차례로 보충한다. 신체검사 결론에 의문이 있는 사람은 신체검사 결론 공고일로부터 2 일 이내에 본인은 재검사 요구를 제기할 수 있고, 재검사는 단 한 번만 진행되며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사 합격자, 시찰 단계에 들어가다.
? 3, 건강 검진 비용은 스스로 부담한다.
(4) 조사 및 홍보
? 채용할 인원의 현실 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 법기 관념 등을 중점적으로 고찰하다. 고찰 작업은 채용 지도부가 규정에 따라 조직하여 실시한다.
? 신체검사와 고찰이 끝난 뒤 채용인선을 동 관산구 정부 인터넷에서 7 일간 공시할 예정이다. 공시가 만료되고, 이의가 없는 사람을 공시하고, 규정 절차에 따라 관련 수속을 밟는다. 수습 기간은 2 개월이고 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습 기간은 시험에 합격하여 정식으로 채용한다. 불합격하여 채용하지 않다.
(5) 사전 취업 훈련
(6) 고용 직원 백업 라이브러리
? 채용제 직원 예비고를 설립하고 필기시험에 응시하지 않은 고득점에서 저점까지 20 명의 인원을 예비창고 인원으로, 1 년 내에 채용인원이 결원이 있을 경우 관련 절차에 따라 예비인재 풀에서 선발한다. 당원, 제대병사, 보유 보조급 이상 사회사 자격인원은 동등한 조건 하에서 우선적으로 고려한다.
4, 기타 사항
? 1. 임용제 직원은' 동관산구 임용인원 관리 잠행방법' 에 따라 엄격하게 관리하며, 임금은 집행, 즉 기본급은 월 1 인당 1200 위안이다. 종합 보조금은 한 달에 250 위안입니다. 성과급은 1 인당 월 200 위안으로 결정되며 성과급은 분기별 심사 상황에 따라 지급됩니다. 구령임금은 일당 연간 20 위안/월별로 지급된다. 이와 함께 관련 규정에 따라 노동계약을 체결하고 채용인원을 위해 관련 사회보험을 납부한다.
2, 컨설팅 전화: 0562-2876643 (통령시 통관산구 인사국).
3, 관련 정보 조회 사이트: 통관산구 정부망 (www.tgs.gov.cn).
4, 이번 통일조직의 채용시험은 교재나 복습자료를 지정하지 않는다.
5, 시험비용은 성물가국, 재정청 완가비 [2009] 118 호에 따라 필기시험은 1 인당 과당 45 원 기준에 따라 시험요금을 받는다. 현장에서 지원했을 때, 도시 빈곤 가정의 수험생은 가정의' 저보증' 원본, 사본에 의거했다. 농촌 빈곤가정의 수험생은 가족' 농촌 특곤구제증' 원본, 사본으로 관련 시험비 감면 정책을 이용할 수 있다.
6, 이번 시험에는 통관산구 기위, 감사국이 전 과정 감독에 참여했다.
감독 전화: 0562-2878348
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액세서리: 1, 등록 양식. doc?
? 2, 직업 계획표 (2).xls?
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통관산구 채용 임용제 직원 지도부
2014 년 2 월 26 일
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