연례 회의 계획
(1), 명확한 주제: 기업마다 연례 회의 계획의 주제와 목적이 다르다. 목적이 다르긴 하지만, 한 가지는 분명합니다. 즉, 연중 업무를 총결하고, 향후 새해에 새로운 목표를 제시하고, 기업의 응집력을 높이는 것입니다.
(2), 연례 회의의 성격 결정: 연례 회의의 본질은 무엇입니까? 레크리에이션을 위주로 하는 건가요, 아니면 관광놀이를 위주로 하는 건가요? 서로 다른 송년회의 성격은 결국 송년회의 준비팀과 필요한 자금에 영향을 미칠 것이다. 따라서 좋은 송년회 계획안은 송년회의 성격, 행사의 주요 내용을 명확히 해야 한다.
(3), 예산 제출: 연례회의 성격을 초보적으로 확정한 후 필요한 장소, 교통, 경품 등에 따라 예비 연례회의 예산을 제출한다.
(4), 계획 실행: 계획 실행 방안의 내용은 다양하며 한 사람이 할 수 있도록 하면 확실히 할 수 없다. 효과가 내려져도 확실히 포인트가 없다. 기획중 상하이 웅신 문화전파유한공사는 집행력이 강하고 방안의 다양화가 강했지만 연례회의에서 가장 중요한 것은 분위기다. 좋은 분위기를 조성하려면 회사 소유자의 참여에 의존해야 하고, 기획집행에서 직원들의 의견을 많이 들어야 한다.
사실, 때로는 외부에서 아웃소싱하는 것이 좋다. 자신이 기획하는 데 시간이 많이 걸리고 힘들고, 아직 전문적이지 못하며, 비용도 적게 들지도 않고, 아웃소싱하는 것만 큼 간단하지도 않고, 우리 회사도 지난 몇 년 동안 직접 해 왔지만, 자신이 아웃소싱보다 더 비싸다는 것을 알게 되었는데, 지금은 모두' 놀이단 건설' 에 아웃소싱하고 있다 작년에 우리에게' 10 년의 땀, 오늘의 완벽을 만들어라' 라는 주제를 주었다. 우리 회사는 설립된 지 꼭 10 년 만에 모래화온장을 통해 기업의 성과를 드러내기 쉽지 않았다. 많은 노직원 현장이 눈물을 흘렸고, 당시 사장도 만족했다. 지금은 평소의 기업 내 단체건설 활동도 모두 그들에게 맡겨졌으니, 안심할 수 있다.