직장생활은 어떻게 직원 중 잠재 주식이 됩니까?
직원의 잠재 주식은 어떻게 합니까? 직장생활은 등산과 같다. 각자 최선을 다해 길의 저지를 없애고, 더 높고 안정적인 지역을 오를 수 있기를 기대한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 재능 있는' 등산가' 천만, 어떻게 민첩하게 정상에 올라 좋은 방위를 차지할 수 있을까? 1. 충직-충직자는 해고되지 않는다.
단위는 재능 있는 직공을 해고할 수도 있지만, 적담하고 충직한 사람에게는 지도자가 그를 보내주기를 원하지 않을 것이다. 그는 단위라는 철제 진영에서 가장 오래 지속되는 병사가 될 것이며, 또한 가장 유망한 직원이다.
1. 사장의 태도에 서서 의문을 생각하다.
2. 직속 상급자 * * * 와 함께 아이디어를 즐기십시오.
3. 항상 회사의 이익을 보호할 줄 안다.
2, 헌신-매일 사장보다 한 시간 더
사회를 따라 전진하면서 상식 세트가 점점 융합되고 있다. 학력, 증서는 더 이상 회사가 직원을 선택하는 첫 번째 조건이 아니다. 많은 회사들이 직공의 1 위 조건을 조사하는 것은 직업에 충실하는 것이고, 그다음은 전공 수준이다.
2. 몇 가지 "특별한" 일을 자동으로 배포합니다.
5. 우선 순위를 명심하고 1 위를 차지하라.
4. 그러나 인간은 모두 존중해야 한다.
3. 파트너가 숙제 중인 협업을 제공합니다.
2.' 대재 소용' 의 마음을 이기다.
2. 숙제는 보상뿐만 아니라 공부도 하고 성장할 수 있는 기회를 준다.
6. 약간의 부주의로 큰 실수를 하지 않는다.
5, 전력에 중점을 둡니다. 당신의 운용 밑천
효율적인 작업 습관은 성공을 희망하는 모든 사람에게 필수이며, 각 단위마다 매우 호의적입니다.
5. 높은 표준 요청: 1 단계 요청, 3 단계 수행
4. 고객이 결과를 발명하는 데 도움을 주었습니다.
4. 비판을 받는 eq 육성
2. 방법은 의문보다 영구적입니다.
1. 처음부터 어떻게 숙제를 할 것인지 생각해야 한다.
6. 완벽주의가 전력의 대적이 되는 것을 피한다.
6, 성과 지향-공로를 단언하고 고된 노동을 보지 않는다
"검은 고양이, 흰 고양이, 쥐를 잡는 것은 좋은 고양이다!" , 열심히 일하든, 교묘하게 하든, 성과를 낸 직공은 세인의 필연적인 결과를 받게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사는 네가 얼마나 많은 "노력" 을 가지고 있는지, 얼마나 많은 "고생" 을 가지고 있는지 중시한다.
1. 과제의 의도는 보수에만 있는 것이 아니라 후한 정신세계로 더 많은 경험을 배우는 것이다.
4. 조건 없이 조건을 발명하다.
6.
4, 재직-임무 종료 보장
3. 1 년 동안 재사용 10 년을 경험하지 마십시오.
5. 남을 위해 많이 생각하고 팀을 위해 생각하다.
9, 적극적이고 진취적인-회사의 발길을 영원히 따라가고
스스로 회사의 발길을 따라가고, 회사는 상가의 발길을 영원히 따라가야 한다. 직장이든 쇼핑몰이든, 자업자든 회사든 참가자들은 선별될 것을 기대하지 않는다. 이를 위해서는 반드시 행진해야 하고, 멈추는 것은 포기하는 것을 의미하고, 아웃을 의미한다!
4. 숙제의 매 분마다 소중히 여긴다.
5. 상대방이 간격을 보고 공간을 펼칠 수 있도록 합니다.
5. 본전을 지불할 때마다 최대의 수익을 추구해야 한다.
5. 사명을 기대 이상으로 끝내다.
7, 교류보다 길다-직접 입을 열고 현장에서
< P > 좋은 교류자는 평범하더라도 하면서 배울 수 있고, 결국 자신의 가치를 끝낼 수 있다.
3. 매일 작업을 정량화하고 구체화합니다.
5. 자체 "비교 우위" 를 수행합니다.
5. 큰 국면을 품고, 기쁜 소식도 전하고 걱정도 보고한다.
2. 마음이 산만하고 정신을 집중하다.
6. 성과는 단지 시작일 뿐 명예는 동력으로 삼는다.
11, 절약-사장의 돈을 부당하게 쓰지 마라
절약은 인색한 것이 아니라 미덕이다. 회사의 돈을 부적절하게 쓰지 마라, 회사' 냄비' 에는 있고, 직원' 그릇' 에는 있다. 마찬가지로,' 냄비' 에는 많고,' 그릇' 에도 자연히 많다. 그리고 숟가락은 바로 너 자신이다.
1. 가난하고 괜히' 재회' 라고 말한다.
1. 사장이 너에게 밥그릇을 주었다.
5.
3. 허세를 부리지 말고 이력을 부리지 마라.
3. 계획을 가지고 질문하고, 직접 대면하고, 즉석에서 처리한다.
6. 내부는 갈등이 있을 수 있으니 외부는 반드시 * * * 같아야 한다.
8, 협업-팀이 일찍, 스스로 뒤로
팀이 일찍, 스스로 뒤로 물러났다. 아무리 강해도, 팀에 상처를 주기만 하면, 회사는 결코 너를 오래 머물게 하지 않을 것이다. 너 하나가 부족하다고 생각하지 마라, 팀은 숙제를 할 수 없다!
3. 전투 효과를 보장하기 위해 규율을 준수하십시오.
(그림 2)
채용 구직 제 291 기 추석현 채용 정보
화이트 꽃과 새 물고기 벌레 도시
4. 지연은 가장 포학한 것이다
4. 팀의' 단판' 을 하지 않고, 지금이라면 자신에게' 키높이' 를 줘야 한다.
3. 기꺼이 숙제에 헌신하고 숙제를 마치고 휴식을 취한다.
3, 자동자각-
(그림 3)
개인 구직 19 기
5
3. 먼저 하고 나서 상급자에게 깜짝 놀라게 한다.
2. 전체 조직 준수
6. 비평가들은 당신이 끊임없이 자신을 보완할 수 있도록 합니다.
6. 자기 응전, 준비무환.
10, 낮은-재능과 자부심
은 자만하지 않고, 스스로 말하지 않고 선전하지 않으면 다른 사람이 너의 노고를 볼 수 없다고 생각하지 마라. 그러니 파트너 앞에서 자랑하지 마세요.
2. 모든 작은 일을 잘해라.
2. 잔꾀를 부리지 않고, 작은 이익을 탐내지 않는다.
2. 자신의 성장 힙의 질적 변화를 위해 작업의 모든 세부 사항에 초점을 맞춘 초과 보수 서비스 및 노력 공급;
4. 잘못은 잘못이다. 핑계를 찾지 마라.
3. 종이 한 장이라도 회사의 자본을 망치지 않는다.
2. 늘 화를 내지 말고 명예를 다투어라.
4. "증가", "충전" 을 위해 시간을 짜내십시오.
1. 책임의 중심은 책임의 중심에 있다.
1. 교류와 가십은 별개의 일이다.
4. 자원하는 법을 배웁니다.
1. 공로를 초청하지 말고 상을 주십시오.
1. 빈 컵 마음으로 공부하고 로치에게 간다.
1. 물방울이 바다에 녹아 스스로 팀에 녹아들다.
6. 기억하십시오: 절약하는 것은 이익입니다!
12, 감사-누가 오늘 당신의
를 성취했는지 생각해 보십시오. 왜 우리는 자신의 잘못을 약속할 수 있지만, 다른 사람과 회사에 대해 이렇게 많은 하소연을 할 수 있습니까? 아무리 재주가 있는 사람이라도 다른 사람이 너에게 일을 할 수 있는 시기를 요구하고, 다른 사람이 너나 크고 작은 도움을 필요로 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 너의 지금의 아름다움은 너 혼자 할 수 있는 것이 아니다.
3. 단순히 최선을 다하는 것이 아니라 현명하게 일한다.
3. 말은 반드시 믿어야 하고, 행동은 반드시 결실을 맺어야 한다.
2. 너무 많이 말하지 않고 말하는 것은 모두 잘못이다.
1.' 내가 하겠다' 에서' 내가 하겠다' 까지