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2009년 위해시 공무원 시험 및 채용에 관한 소개
2009년 웨이하이시 공무원 채용에 관한 고시(2009년 웨이하이시 공무원 채용에 관한 사항에 관한 고시)에 따름 지방 당 위원회 및 지방 인사부(루 인민 사무소 발행 [2009] No. 6) 정신에 따라 2009년에는 모든 수준의 시 기관과 Seberang Perai의 일부 수직 관리 부서에서 공무원을 공개적으로 모집했으며 일부 관리 부서도 모집했습니다. 비직무직원을 공개적으로 채용하기 위해 공무원법을 참고했다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:
1. 신청 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것,
(2) 중국을 지지합니다 중화인민공화국 헌법,
(3) 품행이 양호함,
(4) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체 조건이 시 공안부에 신청되어야 합니다. 국, 시 산림국(임업 공안국 집행관 직위 지원자) 인민 경찰과 검찰 시스템은 건강이 양호하고 신체 모양이 양호하며 특별한 체형이 없고 눈에 띄는 얼굴 특징이나 결함이 없어야 하며, 장애가 없고, 말더듬이 없고, 청력 장애가 없으며, 색각 이상이 없고, 문신이 없으며, 발바닥 시력이 4.8 이상이거나, 육안 시력이 4.6 이상이고 교정 시력이 이상입니다. 5.0, 남자의 키는 1.70m 이상, 몸무게는 50kg 이상, 여자의 키는 1.60m 이상, 몸무게는 표준 체중의 25%를 초과하지 않는 45kg 이상입니다.
(5) 시 공안국, 시 산림국(삼림공안국) 인민경찰, 검찰청 사법경찰에 지원하는 사람은 18세 이상 30세 이하(2018년 2월 18일) 1978년 ~ 1991년 1973년 2월 18일 ~ 1986년 2월 18일 사이 출생), 법원 제도의 재판 집행 직과 검찰 제도의 검사 직에 지원하는 사람은 23세에서 35세 사이입니다(1973년 2월 18일부터 1986년 2월 사이 출생). 1986년 2월 18일), 기타 인원은 18세에서 35세 사이(1973년 2월 18일부터 1991년 2월 18일 사이에 출생),
(6) 학사 학위 이상 또는 산동 대학 영주권자 영주권이 등록된 졸업생(2009년 산둥성 전문대학 졸업자 포함)
(7) 채용 당국이 지정한 직위에 필요한 기타 자격.
지원자는 피해야 할 친족이 있는 학과나 단위에는 지원할 수 없습니다. 2005년부터 2008년까지 공무원 시험에서 부정행위를 한 사실이 밝혀져 공무원 시험에 응시할 수 없는 자로서 형사처벌을 받고 공직에서 해고된 자입니다. 해고된 기간이 5년 미만인 경우 현역 복무를 할 수 없습니다. 군인, 일반 대학에서 풀타임으로 공부하고 있는 신입 대학 졸업자 및 공무원으로 취업할 수 없는 기타 직원. 법적으로 하인은 신청할 수 없습니다. 우리 성의 현급(포함) 이하 기관에서 5년 이상(수습 기간 포함) 근무한 현급 이하 기관 공무원은 이미 상급 기관 공무원 직위에 지원할 수 있습니다. 공무원 신분은 신청할 수 없습니다.
2. 등록 및 자격 심사
등록 및 자격 심사는 다음 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 등록. 시 공무원 채용·등록 업무는 통일된 시간과 온라인 등록, 온라인 사전심사, 온라인 결제로 진행된다.
등록 시간: 2009년 2월 18~22일;
문의 시간: 2009년 2월 19~23일;
온라인 결제 시간: 2009년 2월 19~23일 2009.
등록 웹사이트: www.whrsks.gov.cn (위해 인사 시험 정보 네트워크).
구체적인 방법: (1) 지원자는 지정된 등록 웹사이트에 로그인하여 개인 등록 정보를 사실대로 작성하여 제출하고 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 크기의 전신 사진을 업로드해야 합니다. 지원자는 1인 1개 직위에만 지원 가능하며, 자격이 확정되기 전에 지원자 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인할 경우 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 사전심사를 통해 등록자격이 확정된 후에는 변경할 수 없습니다. 신규 및 기존 신분증으로 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 신분증이 일치해야 합니다. (2) 각급 기관 및 인사부서는 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 지원자의 자격에 대한 예비심사를 실시하고, 예비심사 확인 결과를 온라인으로 공개한다.
(3) 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 조회마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있습니다. 예비자격심사를 통과한 지원자는 반드시 온라인으로 결제해야 하며, 마감일 이후에도 온라인 결제 절차를 완료하지 못한 경우 포기한 것으로 간주됩니다. 성 규정에 따르면 표준 시험 비용은 과목당 1인당 40위안입니다. 결제 완료 후 '공무원채용등록양식'과 '공무원지원 청렴서약서'를 다운받아 출력(두 양식을 하나로 통합, 면접 시 활용) 후 3월부터 홈페이지 로그인 2009년 10일부터 14일까지 다운로드하고 입장권을 인쇄하세요.
수험료 면제 또는 감면 혜택을 받을 수 있는 농촌 극빈층 대학생, 도시 생활수당 수혜자는 온라인 납부가 필요하지 않다. 신청자는 온라인 예비 심사를 통과한 후 온라인 결제 마감일 이전에 관련 증빙 서류를 가지고 웨이하이 시 인사 시험 센터(시 정부 6 빌딩 3층)에 가서 면제 절차를 처리할 수 있습니다. 증빙자료는 다음과 같습니다. 국가 최저생계비를 받는 도시가족 신청자는 가족이 거주하는 군(시, 구) 민원부에서 발행한 최저생계비 및 저소득 보장 증명서(사본)를 제출해야 합니다. 소재지, 농어촌 절대빈곤가구 신청인은 가족이 소재한 군(시·구) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤증명서와 특별빈곤가족 기본상황기록카드(사본)를 제출해야 합니다. .
최종 지원자가 채용 예정인원의 3배 미만인 채용 직위의 경우, 1명 채용 예정인 경우 원칙적으로 채용 계획이 취소됩니다. 채용 예정인 경우 채용비율을 1:3으로 축소합니다. 시 공안국 및 시립 삼림국(삼림 공안국)의 공안 전문직에 지원하는 인원이 예정 모집인원 대비 규정된 비율에 도달하지 못하는 경우, 시험 비율은 다음과 같이 적절히 감소될 수 있습니다. 지방 공무원 부서의 동의.
(2) 자격 검토. 지원자의 자격 심사는 전체 입학 절차를 통해 진행됩니다. 면접에 응시하는 지원자는 다운로드하여 인쇄한 '공무원 채용 등록 양식', '공직자 지원 청렴 서약서' 및 최근 1인치 민머리 사진 2장(동일)을 조직 및 인사부에 제출해야 합니다. 등록 당시의 것) 면접관 명단이 결정된 후 본인에 대한 사진(하단 버전과 동일) 및 기타 관련 자료를 업로드하십시오. 기타 관련 자료는 다음과 같습니다. 시험에 응시하는 시간제 일반대학 및 대학의 신입 졸업생의 경우 국가에서 인정하는 학위 증명서, 관련 전문 자격 증명서, 필기 시험 수험표, 신분증, 세대원의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 등록부 및 기타 자료, 취업 단위의 사람 입사 지원 권한이 있는 부서 또는 단위의 소개서를 제출해야 합니다. 소속부서에서 입사지원에 동의한 소개서 발급이 정말 어려운 현직 직원의 경우, 조직 인사부서의 동의를 받아 신체검사 및 검사 시 제출할 수 있습니다. 전일제 대학을 졸업한 신입생이 지원하는 경우, 본교 대학원 취업당국이 발행한 “대학원 취업 추천서”, 본교 교무부에서 발행한 학위증명서, 관련 전문 자격증, 필기시험 수험표를 제출해야 합니다. , 신분증 및 기타 원본 자료 및 사본. 시 공안국 인민경찰, 시 산림 공안국, 검찰청 사법경찰에 지원하는 사람은 면접 자격 심사 시 요구되는 예비 신체검사를 받아야 합니다. 면접 자격을 취득한 지원자가 지정된 기간 내에 관련 자료를 해당 조직의 인사 부서에 제출하지 않은 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 심사 후 지원 요건을 충족하지 못하는 자는 면접 대상에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
산둥성 '3지원 1지원' 프로그램에 모집된 대학생, 대학생 자원봉사 서부 계획에 참여하고 농촌 지역 봉사에 선발된 졸업생, 봉사 기간은 2년이다. 2007년을 포함하여 2007년 이전 모집 및 선발된 졸업생), 평가에 합격하여 3년 이내에 공무원에 지원하는 사람은 필기시험 총점에 4점을 가산하며, 마을공무원에 지원하는 사람은 8점을 가산한다. 총 필기 시험 점수에 점수가 추가됩니다. 위에 언급된 직원은 온라인 예비 심사를 통과하고 수수료를 지불한 후 관련 서류를 위해 웨이하이시 인사국 채용 및 이동과(칭다오북로 28호 보건빌딩 806호)에 가서 확인 절차를 거쳐야 합니다. 2월 28일 이전. '삼지원일지원' 대학생은 확인절차를 밟을 때 해당 학년도 졸업생취업기관에서 발행한 등록증 발급과 함께 '삼지원일지원'에서 발행한 '모집공고'를 반드시 제출해야 한다. " 산동성 업무조정관리처, 현급 이상 조직 인사부에서 발행한 평가 자료 및 서비스 단위에서 발행한 시험 신청 동의서. 대학생 자원봉사 프로그램에 참여하는 졸업생 서부에서는 청년연맹 및 지방위원회에서 인증한 인증 자료를 제공해야 하며, 농촌 지역에서 봉사하도록 선발된 졸업생은 인사부의 평가 및 인증을 위해 카운티 이상에서 발행한 인증서를 발급해야 합니다. 가산점 지급 조건을 충족하는 분에 대해서는 지자체 및 인사부서의 심의·확정을 거쳐 이의 없이 온라인으로 공고한 후 가산점을 실시합니다.
채용 직위에는 분명히 풀뿌리 업무 경험이 필요하며 지원자는 해당 풀뿌리 및 생산 일선 업무 경험이 있어야 합니다. 생산현장의 풀뿌리 및 일선 업무경험이란 군, 읍당, 정부 기관(공무원법에 따라 관리되는 단위 포함), 기업, 기관, 기타 경제단체, 사회단체 등에서 일한 경험을 말한다. 농촌 지역. 군 연대나 연대 이하 부대에서 근무한 경우 풀뿌리 근무 경험으로 간주될 수 있습니다. 정규대학을 갓 졸업한 학생이 재학 중 수행한 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등은 풀뿌리 직업체험으로 활용될 수 없습니다. 풀뿌리근무경력의 경우 1년, 1월을 기준으로 년간을 누적하며, 2009년 7월 31일을 기한으로 합니다.
3. 시험 내용 및 방법
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.
(1) 필기시험
필기시험 과목은 지원서 에세이와 행정전문능력시험이다. 시 공안국 인민경찰과 시 삼림국(삼림 공안국)에 지원하는 사람은 필기 시험 외에 공안 전문 학과 시험을 치러야 합니다. 공안 전문 과목 시험에 사용되는 도서는 공안부가 편찬한 '공안 기초지식'입니다.
성 전체 통합 필기 시험 시간은 2009년 3월 14일과 3월 15일입니다.
3월 14일 오후 14:00-15:30 치안 기초 지식
행정직업적성검사 3월 15일 오전 9시~11시
지원서 3월 15일 오후 14시~16시 30분
시험 장소 입장권에 명시되어 있습니다. 필기시험 후 시 공안국 및 시 삼림국(삼림공안국) 인민경찰 지원서가 35%, 행정전문능력시험이 35%를 차지하며, 공안기본지식 행정전문능력시험은 각각 70%, 타기관 지원자는 에세이와 행정전문능력시험이 각각 50%를 차지합니다. 100점제로 계산하여 필기시험 결과를 발표합니다. 필기시험 합격점수를 충족한 지원자는 채용계획 및 지원직위에 따라 고득점부터 저득점 순으로 면접대상자로 선발됩니다. 면접 대상 인원은 다음 비율에 따라 결정됩니다. 동일 직위 채용 계획이 10명(포함) 미만인 경우 10~13명인 경우 비율은 1:3입니다. 면접 대상자는 28명으로 결정되며, 14명 이상(포함)일 경우 1:2 비율로 결정됩니다. 필기시험 합격자가 공석일 경우, 채용 계획이 취소되며, 필기시험 합격자가 모집 예정 비율에 미치지 못하는 경우에는 면접 대상자를 기준으로 결정합니다. 실제 자격을 갖춘 사람 수에 대해. 공개할 인터뷰 대상자 목록을 입력하세요.
(2) 면접
면접은 4월 24일부터 25일까지 진행되며, 면접 장소는 별도로 공지됩니다.
면접은 구조화 면접 방식을 채택하며 100점 만점으로 채점된다. 향 정부 관청 후보자 지원자의 면접 질문은 해당 시의 향 정부 관청의 특성에 따라 시 공무원 부서에서 공식화합니다. 면접점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 평가요소별 최고점수와 최저점수를 뺀 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정합니다. 면접 결과는 면접 후 면접관에게 개별 통보됩니다.
지방 규정에 따르면 면접 비용은 1인당 70위안이다.
면접 이후에는 필기시험과 면접 점수를 각각 50%씩 반영해 백분율 방식으로 지원자의 총점을 계산한다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 신체검사 대상자를 채용예정인원의 1.5배 비율로 결정한다. 면접 응시자가 규정된 비율을 충족하지 못하는 직위의 경우, 신체검사 및 검사 범위에 진입한 사람의 시험 총점은 동급 기관에 지원하여 입학한 사람의 최저 총점보다 낮아서는 안 됩니다. 신체검사 및 검사의 범위. 지원자의 총점과 신체검사 대상자 명단을 공개합니다.
(3) 체력 평가
시 공안국 인민경찰과 시 산림국(삼림 공안국)에 지원한 사람은 고득점자 중에서 모집됩니다. 총점을 기준으로 낮은 점수로 체력평가 범위에 들어갈 인원을 1.5배 비율로 채용할 예정이다. 체력 평가는 신청자의 체력이 공공 보안 업무의 요구를 충족하는지 여부를 주로 테스트하는 규정 준수 평가입니다. 평가점수는 지원자의 총점에 포함되지 않습니다.
평가 항목은 남녀 10m×4 왕복 달리기, 남녀 입식 멀리뛰기, 남자 1000m 장거리 달리기, 남녀 800m이다. 여성은 풀업, 남성은 풀업, 여성은 윗몸 일으키기.
체력평가는 4개 항목이 각각 25%를 차지하는 비율을 기준으로 하며, 후보자들의 체력평가 결과를 종합하기 위해 100점제를 채택하고 있다. 체력평가 합격점수는 40점(포함)입니다. 40점 미만의 점수를 받은 사람은 실격 처리됩니다. 체력평가 범위에 진입한 인원의 체력평가가 기준에 미달할 경우 해당 직위에 대한 채용계획이 취소됩니다. 체력 평가에 대한 요구 사항 및 채점 기준은 인사부, 공안부, 지방 인사부 및 공안부의 관련 규정에 따라 시행됩니다. 체력평가 결과는 평가시점 현장에서 발표됩니다.
체력평가에 합격한 사람은 정치심사 및 신체검사 범위에 들어가게 된다. 지원자의 시험 총점과 정치심사 및 신체검사 대상자 명단을 공개한다.
4. 신체검사 및 정치심사 심사
신체검사 및 정치심사 대상자가 결정된 후 신체검사와 정치심사를 동등하게 실시한다. 모집예정인원에 따라 고득점부터 저득점 순으로 선발합니다. 채용부서 내 동일 직위의 꼴찌 지원자의 시험성적 합계가 동일한 경우, 필기시험 성적 상위 순으로 신체검사 지원자를 결정합니다. 신체검사 및 검사에 합격하면 검사 범위에 들어가는 다른 직원에 대한 신체검사 및 검사가 더 이상 실시되지 않습니다. 신체검사 및 검사 불합격으로 인한 결원의 경우, 지자체 조직 및 인사부서의 검토 및 승인을 받아 신체검사 범위에 들어간 다른 직위의 사람 중에서 순차적으로 대체 후보자를 결정할 수 있습니다. 그리고 검사.
시 공안국 및 시 산림국(삼림공안국)의 인민경찰 모집에 관한 신체검사 항목 및 기준은 「신체검사 항목 및 기준」에 따라 시행된다. 인사부 및 공안부의 공안 기관에 의한 인민 경찰 모집'. 타 기관 공무원에 대한 신체검사는 인사부 및 보건부의 "공무원 채용에 관한 일반신체검사기준(재판) 고시" 및 "공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판) 고시" 및 "공무원 채용에 관한 고시"에 따라 실시됩니다. 인사부 사무처 및 보건부 사무처가 공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판)'을 시행한다. 신체검사 시 허위행위를 하거나 사실을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡하는 자는 불합격 또는 합격이 취소됩니다.
검사는 능력과 정치적 성실성 기준, 채용할 직위의 요건을 바탕으로 이루어져야 하며, 대상자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 학업 및 업무 성과를 종합적으로 이해해야 한다. , 법규 준수, 성실성 및 자율성, 회피 필요성 등의 여부, 검사 대상의 적격성을 검토하게 됩니다. 시 공안국 및 시 삼림국(삼림 공안국)은 정치 조사 직원 구성과 관련하여 공안부의 "공안 기관의 인민 경찰 조사 정치 조사 방법"을 준수해야 합니다. 인민경찰, 정치심문의 내용과 요구, 정치심문의 방법.
5. 채용 승인
신체검사 및 검사를 통과한 후 공고 후 이의가 없을 경우 지자체 및 인사부서에서 7일간 공고한다. 기간 내에 사용자는 채용의견을 제출하고 "공무원 채용 승인서"를 작성하여 시 기관 및 인사부서에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 규정된 절차에 따라 승인절차를 진행하며, 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우에는 채용이 어려운 경우에는 채용하지 않습니다. 확인을 위해, 확인 및 결론이 나올 때까지 채용을 일시 정지한 후 채용 여부를 결정합니다. 채용이 승인된 인원에 대해서는 지자체 및 인사부서에서 '공무원 입학통지서'를 발급하고 전보, 파견 등 관련 절차를 거친다.
신규채용자의 수습기간은 1년이다. 수습기간을 통과한 사람은 중국공산당 중앙위원회 조직부와 인력자원사회보장부에서 공포한 '신규공무원 등급규정'에 따라 임용된다. 결정되고 고용된 경찰은 경찰 순위를 부여받게 되며, 자격을 갖추지 못한 사람은 취소됩니다. 새로 고용된 직원은 필요에 따라 교육을 받아야 합니다.
채용인력이 이사 또는 호적관계 변경이 필요한 경우에는 수습기간을 거친 후 규정에 따라 호적 변경 또는 이전 절차를 밟을 수 있다.
6. 기타
본 시험은 시험 코칭 도서를 지정하지 않으며, 어떤 조직에도 시험 코칭 교육 수업을 개최하도록 승인하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원관리기관, 공무원시험 문제집 등의 명의로 구성된 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 공무원의 소관기관과 아무런 관련이 없습니다. .
첨부: 2009년 위해시 공무원 시험 및 모집 계획
상담 핫라인:
중국 *** 위해시 당위원회 조직부 0631-5208700;
위해시 인사국 0631-5303726;
위해시 공안국 0631-5192165;
위해시 인사노동국 0631-5980037
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위해공업신구 인력자원국 0631-5581881
룽성시 인사국 0631-7561262;
원덩시 인사국 0631-8452057;
루산시 인사국 0631-6654170;
환추이 구 인사국: 0631-5223594;
위해공상 시스템: 0631-5237170;
위해 품질 감독 시스템: 0631-5222927.
위해시 당위원회 조직부
위해시 인사국
2009년 2월 12일