1, 사무실
는 통신, 회무, 기회, 파일, 재무, 보안, 기밀 유지, 정부 공개, 뉴스, 정보, 민원, 징계 검사 등을 담당하고 있습니다. 기관 및 직속 부서를 지도하는 인사, 재무, 계생, 퇴직자 서비스, 당무 업무를 담당합니다. 기관 물류 서비스 업무를 담당하다.
2, 종합기획과
3, 시장 관리 및 고용 촉진과
인적 자원 시장 개발 계획 및 관리 방법 개발 법에 따라 인적 자원 중개 조직을 감독하고 관리하며, 인력 중개 기관의 심사 및 승인 업무를 책임진다. 인재 흐름 및 인재 자원 개발을 담당합니다. 기업사업 관련 인원의 배치 관리 및 특수한 필요인원의 선발 업무를 담당한다. 대학 졸업자의 고용 정책 수립 및 시행 조직을 주도한다. 도시 전체의 고용 계획과 연간 계획을 세우고 근로자의 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 수립한다. 공공 * * * 고용 서비스 관리를 안내하고 규제합니다. 특별 고용 기금 사용 관리 조치 수립에 참여하다. 국외 인원이 취업에 관한 관리 업무를 청산하다.
4, 군 전안과 (시 군 전업 간부 배치 작업 지도부 사무실)
군 전업 간부 배치 작업 정책 법규를 관철하고 군 전업 간부 파일 접수 및 이양 업무를 담당한다. 군 이전 간부 분배 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 군 전업 간부의 교육 훈련 업무를 종합적으로 관리하다. 자주적으로 직업을 선택하는 전업 간부 관리 서비스 업무를 지도하는 책임을 맡고 있다. 일부 기업군 이전 간부의 곤경 해소와 안정 업무를 책임진다. 시군 전업 간부 배치 작업 지도팀의 일상적인 업무를 맡다.
5, 중재중재관리과 (시노동인사분쟁중재원)
법에 따라 각종 노동인사분쟁을 중재하고 중재한다. 노동, 인사 관계를 조정하다. 노동, 인사 분쟁 예방 업무를 지도하고 전개하다. 중재자, 중재인을 관리하고 중재 법정 업무를 조직하다. 하급 노동 분쟁 조정 중재 작업을 지도하고 감독하다.
6, 교육관리과
기술학교 관리를 강화하고, 기술경쟁, 교직원 구성 등을 지도하다.
7, 전문 기술자 관리과
사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 지도하다. 공공 기관 직원의 공개 채용을 종합적으로 관리하다. 사업 단위의 전문 기술직 설치 방안의 승인, 일자리 고용 및 서류 제출 업무를 맡다. 사업 단위 직원의 심사, 상벌 등의 업무를 맡다.
8, 농민노동과
농민노동업무종합정책을 관철하고 농민노동합법적인 권익을 보호한다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자의 업무 정보 건설을 안내하고 조정한다. 시 농민 노동자 합동 회의의 일상 업무를 맡다.
9, 노동관계과
법에 따라 노동관계조정, 제도건설, 노동계약, 단체계약, 노동관계 개선 노사 관계 처리와 노동 기준 제정을 지도하다. 기업 근로자의 전환 및 재 정착을 안내하고 조정한다. 기업 관계자의 임금 수준 조사를 총괄적으로 조정하고 조직하여 외국인 투자기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조정하다. 노동 기준 제정을 지도하다. 아동 노동 정책과 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 금지하는 특수 노동 보호 정책을 관철하다.
10, 임금 복지 및 퇴직자 관리과
기관 및 기관의 퇴직자 관리 서비스 업무를 담당하고, 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스의 정책, 계획 및 기준을 수립하고, 기업 퇴직자 사회관리 서비스 업무를 감독, 지도하고, 농촌연금 사회화 관리 서비스의 계획과 정책을 수립하고, 시행을 조직한다.
11, 연금 및 실업 보험과
시행 기관 기업 사업 단위 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 정책 시행 도시 주민 연금 보험 정책, 계획 및 기준의 이행을 조직하다. 기본 연금 보험료율 결정 방법 및 기금 징수 정책을 시행합니다. 현급 기본연금 보험료율을 심사하다. 기본 연금 수령 조건, 기업 직원 퇴직, 기본 연금 보험료 사회 조정 및 개인 계좌 기금 관리 정책 수립 및 조직 시행 심사 정책적 조기 퇴직 관련 업무를 맡다. 국가, 성에서 제정한 실업보험의 기본 정책, 발전 계획 및 기준을 관철하다. 국가, 주정부가 제정 한 실업 보험료율, 기금 징수 정책, 치료 항목 및 지불 기준을 시행합니다. 국가, 성에서 제정한 실업 보험 기금 조제, 사용, 관리 정책 및 실업 보험 조제금 분배 계획을 집행하다. 국가, 성에서 제정한 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 병, 출산, 사망 등 관련 정책을 시행하여 실업경보제도를 수립했다.
12, 의료보험과 (시 공공의료관리위원회 사무실)
법에 따라 의료보험, 출산보험의 기본 정책, 개발 계획 및 기준을 제정하고 시행을 조직한다. 기본 의료 보험, 출산 보험을 관리하는 의약품, 진료 및 의료 서비스 지정 기관 강화 연구는 농촌 협동 의료 시스템의 발전과 개선을 위한 정책 조치를 제시한다. 농촌 협동 의료 관리 시스템 개발 농촌 협동 의료 시스템의 관계와 문제를 조정하다. 농촌 협동 의료 사업을 지도하다. 시 직접 공공 의료 관리 업무를 맡다. 현급 의료 및 출산 보험 업무를 지도하고 독촉하며 조정하다.
13, 산업재해보험과 (시 노동능력평가위원회 사무실)
법에 따라 산업재해보험의 기본정책 시행을 조직하고, 시 본급 산업재해인정과 현급 산업재해인정에 대한 행정복의를 담당한다. 산업재해 예방 선전과 산업재해, 의료, 재활관리를 실시하다. 시 노동 능력 평가위원회 사무실의 일상 업무를 맡다. 노동 능력의 1 차 및 2 차 감정 작업을 조직하다.
14, 농촌사회보험과
상급 농촌연금보험과 징집된 농민사회보장의 기본정책을 관철하고, 본 시의 관련 규정을 제정하고, 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 본 시 농촌보험기금 관리제도, 운영방법, 경영기관의 관리규칙을 작성한다. 징집방안 중 징집된 농민의 사회보장조치에 관한 심사 방법을 작성하다. 농촌 사회보험기금의 납부, 대우의 지불 및 기금의 운영투자를 지도하고 감독하는 데 참여하다.
15, 재무 및 기금 감독과 (시 사회보험기금 관리위원회 사무실)
인적 자원 및 사회보장자금 (기금), 부서 경비 예산 결산 및 관련 특별 경비 관리 예산 이행에 대한 성과 평가를 조직하십시오. 법에 따라 사회보험 및 그 보충보험기금과 노동보장전문자금의 감독관리를 실시하여 펀드 관리 사용에서 발생하는 중대한 사건을 조사하여 처리하다. 시 사회보험기금 관리위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
16, 공무원관리과
공무원법 시행에 관한 규정을 관철하고 공무원 행동규범, 직업윤리 건설 및 작풍능력 건설 정책을 조직한다. 시 인민 정부를 명의로 한 보상 표창 관련 사항을 심사하다. 공무원 불만 사항을 접수하다. 시 인민 정부 임면 직원의 관련 업무를 맡다. 시 전체 행정기관 공무원 및 공무원법 관리사업단위 직원의 채용 (직위 설정, 심사 등 포함), 전임, 공무원 일상적인 등록 승인 등을 처리한다. 시직행정기관 공무원 및 공무원법 관리사업단위 직원의 심사, 전임 및 과급 지도직, 비지도직 직수 승인 등의 업무를 처리하다. 공무원과 공무원법 관리를 참고하는 사업 단위 직원의 훈련을 종합적으로 관리하다.
17, 노동감사과
법에 따라 신고신고를 접수한다. 법에 따라 인적 자원 및 사회 보장 감독 및 검사권을 행사한다. 하급 인적자원과 사회보장 감독 검사 업무를 지도하고 감독하다. 노동과 인사에 관한 중대 사건을 조사하여 중대한 영향을 미치는 집단성 돌발 사건을 처리하고, 인적자원과 사회보장감찰민원, 업무상담업무를 관리한다.