일반인들이 이직하는데 보통 얼마나 걸리나요? 직업을 바꾸는 목적은 무엇입니까? 이것은 실제로 직업 호핑주기입니다. 채용 관점에서 보면 첫날 어느 회사에든 이력서를 제출하면 일반적으로 HR에서 처음으로 이력서를 확인하고 두 번째 주(8일차)에 대략적으로 선정한 후 HR에서 심사를 거칩니다. 선발 과정은 일주일 정도 소요되며, 15일째 되는 날 HR에서 20개의 이력서를 꺼내서 한 명씩 전화를 하게 됩니다.
이 20명은 처음으로 인터뷰 전화를 받았습니다. 이 전화는 HR에서 귀하가 아직 지원하고 있는지, 우리 회사에 여전히 관심이 있는지 확인하기 위해 귀하와 간략하게 소통하기 위한 것입니다. 현재 직업변경이 가능한가요? 이 확인은 귀하의 구직 의도가 2주 전 제출 당시와 일치하는지 확인하기 위한 것입니다. 사람과 상황은 바뀔 수 있으므로 확인이 필요합니다. 하지만 확인한다고 해서 면접 공지가 되는 것은 아닙니다. 이 단계에서 탈락률은 약 50%, 즉 면접 전화를 받지만 그 확률의 절반은 단지 "Fortune 500대 기업으로부터 전화를 받는다"는 것입니다. "그러다가 없어졌어."
다음 주인 21일쯤 HR에서 면접 공지를 가지고 왔고, 실제 면접 시간도 당신을 포함해 10명과 약속을 잡았습니다. 당신이 가능한 한 빨리 면접을 보러 가고 감독관이 시간이 없어서 첫 번째 면접이 28일에 있을 것이라고 가정해 보겠습니다. 일주일 안에 답장을 받으면 35일에 당신을 포함해 5명이 재시험을 보러 오라는 통보를 받게 됩니다. 양측은 재시험 42일차인 다음주에 재시험 일정을 잡고, 이후 49일차로 예정된 최종면접에는 3명이 응시하기로 합의했다. 세 사람 중 마침내 당신이 받아들여졌고 연봉협상이 시작됐다. 새 회사는 당신에게 강요할 시간도 없이 연봉의 2배를 직접 주었고, 대략 56일째에 연봉협상이 이뤄졌다.
그러나 대부분의 회사는 귀하에게 제안을 보내기 전에 배경 조사를 수행해야 합니다. "비정기적인" 조사를 위해서는 HR이 현재 리더와 직원에게 전화하여 귀하의 업무 상황에 대해 문의해야 합니다. 현재 회사 매출액 및 기타 정보를 백업 기록으로 얻는 데 약 일주일이 걸립니다. 공식적인 제3자 백체크에는 일반적으로 2주가 소요됩니다. 따라서 배경 검토를 마친 후 제안을 받는 데 걸리는 시간은 이 회사에 이력서를 제출한 후 대략 63~70일입니다. 중간 값은 66일입니다.
그러면 현재 회사에 안전하게 사직서를 제출한 뒤, 노동법상 30일 정도 소요되는 업무 인계 및 사직 절차를 거치시면 됩니다. 상사 및 직원과 좋은 관계를 유지하고 있다면 24일 이내에 퇴사시키고 사직서를 발급해 줄 것입니다. 이력서를 제출한 지 90일째 되는 날입니다. 위 런닝 계정에 따르면, 같은 도시에서 1명을 모집하는 데 약 90일 정도 소요됩니다.