상하이 사회보장분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험분담금은 남자 만 25 년, 여자 만 20 년;
2, 퇴직시 남성 분담금 연한이 누적된 지 30 년 미만, 여성 분담금 연한이 누적된 지 25 년 미만, 고용인 단위와 직원 개인이 규정에 따라 의료보험료를 한꺼번에 보충하는 것은 분담금 연한이 만료된 것으로 판단된다.
3, 기업 근로자의 경우 의료 보험의 지불 기간은 인사 파일에 기록된 실제 근무 연수로 간주됩니다. 우리나라 관련 법률에 따르면 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부해야 한다.
의료보험 처리 과정은 다음과 같습니다.
1, 의료보험은 모두 직원이 있는 부서에서 집중적으로 처리하지만, 직장이 없는 사람도 스스로 의료보험을 개설하거나 적절한 상업의료보험을 구입할 수 있습니다.
2, 자격을 갖춘 사람은 누구나 개인의료보험을 받을 수 있지만, 개인마다 의료보험을 처리하는 과정에서 차이가 있기 때문에 상응하는 서류 자료를 제공해야 한다.
3, 개인처리는 완전한 인사 서류가 있어야 하며, 개인은 자신의 서류를 가지고 현지 사회보장센터에 가서 처리할 수 있다.
4, 개인이 이전에 근무했던 기관이 이미 개인의료보험을 받았다면, 노동관계 해임을 증명하는 증명서만 개설하면 관련 보험자료를 가지고 사회보장센터에 가서 처리할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 16 조
기본연금에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.