제조업 공장에는 5개 보험과 1개 주택펀드를 가입하지 않는 근로자가 실제로 많은 반면, 직원을 위해 5개 보험과 1개 주택펀드를 가입하지 않는 제조공장이 늘어나고 있습니다. 귀사의 전자공장이 우연히 그런 질문을 하게 되었는데, 오히려 질문이 있어서 이런 질문을 하신 것은 잘 이해합니다.
그럼 왜 직원들에게 보험 5개, 주택자금 1개를 강요해야 하는 걸까요?
일명 불시검사는 통보 없이 검사를 하는 수단과 방법입니다. .
판매 시장의 요구를 충족시키기 위해 제조 공장은 일반적으로 다양한 제품 인증을 획득합니다. 제품 인증을 획득한 후 해당 제조 기업의 제품 품질을 보장하기 위해 관련 부서에서 다음을 수행합니다. 공장 인증은 생산 회사가 모든 측면에서 표준을 준수하는지 확인하기 위해 예고 없는 검사를 실시합니다.
저는 직원을 위한 5가지 보험과 1가지 주택 기금과 관련된 인적 요소를 포함하여 생산의 거의 모든 측면을 포괄하는 불시 검사에 많이 참여했습니다. 다른 내용.
예고 없는 검사에 직면하면 회사는 업무를 개선해야 합니다. 따라서 전자 공장에서 직원에게 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 구입하도록 강요하는 것은 이해하기 쉽습니다.
제가 겪었던 실제 상황에 대해 말씀드리겠습니다.
몇 년 전 제가 상장을 계획 중인 회사에 근무할 때 회사는 상장을 준비해야 했고, 우리 공장에는 수백 명의 직원이 있었습니다.
상장에는 표준화된 관리가 필요합니다. 직원을 위한 5개 보험과 1개 주택펀드를 표준화해야 합니다. 당시 회사 직원들은 5개 보험과 1개 주택펀드에 대해 아무런 반대도 하지 않았던 상황이었습니다. 그러나 공장 직원들은 그렇게 생각하지 않았습니다. 그들이 더 생각하는 것은 5가지 사회 보험과 1가지 주택 기금의 혜택이 아니라 매달 임금에서 수백 위안을 공제하여 사실상 임금이 삭감된다는 것입니다. 하지만 그들이 사회보장 혜택을 누릴 수 있을지는 너무 멀다.
그래서 회사에서는 인사부서에 소통을 요청했고, 수백 명의 사람들과 여러 차례 회의를 해야 했고, 5대 보험과 1대 주택펀드의 혜택에 대해 공장 직원들과 소통하느라 애썼다. 하지만 무력하게 직원들은 여전히 이해한다고 말했지만 돈을 공제하고 싶지 않습니다.
결국 회사는 이 문제를 다른 방법으로 해결했고, 전 직원은 5개 보험과 1개 주택펀드의 혜택을 받았다.
마지막에 작성
5대 사회보험과 1대 주택기금은 국가에서 의무화하고 있으며, 사회 안정과 회사 직원에게 큰 이익이 됩니다. 회사 경영, 개인으로서 보험에 가입할 수 있다면 그렇게 하세요.
이 질문을 한 사람들은 직장에 들어온 적이 없나요? 다른 사람들은 회사가 5가지 보험과 1가지 주택 기금을 제공하지 않으면 어떻게 해야 하는지 묻습니다. 이 질문은 신선한 공기와 같습니다.
5보험과 1펀드는 도시근로자사회보험과 주택공제기금의 약자로, 국가 노동법에 따라 보험이 의무화되어 있는데, 부상을 당하면 어떻게 해야 할까요? 직장에서? 은퇴할 돈이 없다면 어떻게 해야 할까요? 직장보험으로 치료비를 보상받을 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까? . . . 주택공제금은 일반적으로 의무사항은 아니지만, 근로자가 회사에 납부하는 공제금은 매우 경제적입니다. 간단히 말하면 주택에서 500을 공제하면 직원 각자가 지불금의 50%를 책임집니다. 적립금을 사용하려면 회사도 500을 기부해야 합니다. 적립금 계좌에 1,000이 있고 집을 사고, 꾸미고, 집을 빌릴 수 있고, 심지어 에이전시를 찾을 수도 있는데 왜 안 될까요?
이 질문이 좀 흥미롭네요. 몇 살인지는 모르겠지만, 보험 5개와 주택펀드 1개를 의무적으로 가입하는 이유는 무엇인가요? 보험 5개, 주택펀드 1개 구입을 매우 꺼리는 것 같습니다.
먼저 5보험 1펀드가 무엇인지 알아보겠습니다. 5보험 1펀드는 연금보험, 의료보험, 사업주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 보장혜택을 총칭하는 말입니다. 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금 등이 있습니다. "직장에 종사하는 개인은 규정에 따라 주택공제금을 납부하고 예치해야 합니다." 주택공제금은 법적으로 요구되는 '지급' 항목이며, 동시에 납부하는 것도 의무임을 나타냅니다.
법적 근거: "사회보험법" 제2조는 국가가 노령에 대비하여 국민을 보호하기 위해 기본연금보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다고 규정하고 있습니다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.
일반 회사는 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 구매합니다. 솔직히 말해서 보험을 구매하지 않는 회사는 법을 위반하는 것입니다. 보험에 가입하는 것은 회사의 기본 의무일 뿐이며 아무런 해가 되지 않습니다. , 전국적으로 보편적으로 사용할 수는 없지만 가까운 시일 내에 전국적으로 사용될 것입니다.
산둥성 웨이하이에 위치한 전자공장에 대해 더 알고 싶습니다. 일반적으로 5개 보험을 가입할 수 있는 회사는 6개월 이상입니다. 당신은 취업했습니다. 아무것도 이해가 안가는데 뉴스만 보면 중국이 다 잘사는 사회로 가고 있는 것 같나요?
친구의 적립금 대출 보증인이 되면 대출기관이 대출금을 상환한 후에만 다시 적립금 대출을 신청할 수 있습니다. 그리고 일반적으로 주택공적자금을 납부한 사람은 한 사람의 주택공적금 대출에 대한 보증인이 될 수 있으며, 다른 사람의 보증인이 되고자 하는 경우에는 2명(2명 포함)까지만 가능합니다. 1. 5보험 1펀드란 무엇인가요?
'5대보험'은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5개 보험을 말하며, '1펀드'는 주택공제기금을 말한다.
그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산모보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.
2. '5대 보험 1펀드'의 지급 비율은 얼마입니까?
현재 북경 연금 보험 지급 비율은 20단위(그 중 17단위는 전체로 이체됨) 기금 및 3개는 개인 계좌) ), 8명(모두 개인 계좌로 이체),
의료보험 지급 비율: 10개, 23위안 개인,
실업 보험 지급 비율 : 1.5 단위, 0.5 개인
업무 관련 상해 보험은 단위가 구분되는 산업 범위에 따라 업무 관련 상해율을 결정합니다.
출산 보험 지급 비율: 단위당 0.8이며 개인에 대한 지불은 없습니다. 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 이것이 없기 때문에 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 기껏해야 '4대 보험 1펀드'만 갖고 있다.
예비 기금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 예비 기금 지급 비율을 선택하십시오. 다만, 최대 지급금액은 베이징 직원 평균연봉 300명의 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다.
조정기금은 불균등한 경제발전, 인구고령화 등의 문제를 해결하기 위해 연금보험제도를 국가 단위 체제에서 국가-사회 체제로 점진적으로 전환하는 과정에서 국가적 조정이 필요하다.
⑴ 기업 기여금을 중심으로 사회 조정 기금을 조성합니다. ⑵ 직원 및 기업 기여금을 중심으로 개인 계좌를 구축합니다. ⑶ 연금 보험 기금의 관리 비용은 정부가 부담합니다. 소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 이 세미펀드 시스템은 중국의 인구 노령화 위기에 대처하고 기존 시스템에서 새로운 시스템으로의 전환 비용을 점진적으로 분산시키며 기업 연금 보험 시스템에서 개인 계정으로의 전환을 점진적으로 실현하는 데 도움이 됩니다. 연금 보험 시스템.
5개 사회보험과 1개 기금의 지급한도는 지역마다 다르며, 기준은 급여총액을 기준으로 한다. 일부 기업에서는 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하고 있지만 일부 기업에서는 기본급만 지급하는 것은 불법이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의하세요.
연금 보험, 실업 보험, 의료 보험의 철회는 법적으로 허용되는 경우에만 철회가 가능하며, 보험 등록 부서에서 발급합니다. 예를 들어 '연금 보험은 이후에만 철회할 수 있습니다. 네, 실업보험 급여를 받으려면 일정한 조건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 호적 주소가 있는 동사무소에 가서 실업증명서를 신청하고 구직증명서를 신청하는 경우 동시에, 이는 실직 후 일자리를 찾을 의지가 있어야 함을 의미합니다.
실직 후 일을 원하지 않는 경우. , 보험급여는 지급되지 않습니다. 또한, 연금과 실업급여를 동시에 받을 수 없습니다.
3. 수습기간 중 보험에 가입되어 있습니까?
수습기간에도 보험에 가입해야 합니다. 수습기간은 계약기간의 일부이고 계약기간과 별개가 아니므로 수습기간에도 보험에 가입해야 합니다. 기업이 직원에게 보험을 제공해야 하는 법적 의무이며 직원이 보험 비용을 지불할 필요가 없다고 명시하더라도 관련 당사자의 의도나 자발성에 의존하지 않으며 상업 보험이 사회 보험을 대체할 수 없습니다.
4. 연금보험 혜택
연금보험을 15년 이상 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 연금보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
1. 사망까지 기초연금 규정에 따라 월 지급액을 계산하여 지급합니다.
기초연금 계산식은 다음과 같습니다.
기초연금 = 기초연금 개인계좌연금 과도연금 = 퇴직 1년 전 시내 직원의 평균 월급 × 20 (지급 기간이 15년 미만인 경우 15) 개인 계좌 원금과 이자의 합계 ¼ 120 지수화 된 평균 월급 지급 × 연수 1997년말 이전 지급액 × 1.4
2. 사망보험금 ⑴장례비
⑵일회성 연금
⑶부양능력을 갖춘 직계가족에 대한 난로지원금
참고: 연금보험은 기업이나 피보험자가 기본 보험료를 납부하는 경우 관련 서류에 따라 최대한 지속적으로 납부해야 합니다. 간헐적으로 연금 보험료를 납부해야 합니다(실업자가 실업보험 급여를 받고 있거나 관련 규정에 따라 납부하지 않는 경우 제외). 기본연금액은 해당 연도 시 직원의 평균임금을 매년 이월한 간헐지급누적시간(간헐지급누적시간, 12년마다 간헐지급연도로 산정)을 기준으로 산정한다. 12개월 미만은 계산되지 않음)
일반적으로 가구 등록이 되지 않은 사람은 종합 보험에 가입합니다. A급 거주 허가를 신청할 수 있으면 상하이 도시 보험에 가입할 수 있습니다.
개인이 상하이에서 거주 허가를 신청하려면 세 가지 필수 조건이 필요합니다.
1. 학사 학위 이상
2. 직장의 등록 자본금이 100만 달러 이상
3. 상하이에 고정 거주지(자체 구입, 임대 또는 기숙사)
고용주를 변경하려는 경우 , 인사국 인재교류센터에 가서 단위 변경 절차를 진행해야 합니다. 동시에 새 단위는 거주 허가 신청 조건도 충족해야 합니다. (그렇지 않으면 사회보장금을 계속 납부할 수 없습니다.) ) 새 유닛은 계속해서 귀하의 지불을 도와줄 것입니다.
체류 허가를 신청한 후 유닛은 귀하를 도와야 합니다. 세 가지 사회 보장 기금(실업 수당, 의료 수당 및 연금)을 지불하고, 그리고 적립금을 납부할 필요가 없습니다(법률로 규정되어 있으나 실제로는 의무적 적립금의 수준이 사회보장만큼 엄격하지 않고 관련 부서의 간섭도 별로 없습니다).
지식 확장:
사회 보험과 상업 보험의 주요 차이점
차이점 1
다양한 구현 목적. 사회보험은 필요한 경우 사회구성원에게 기본적인 보호를 제공하는 것으로 영리를 목적으로 하지 않으며, 상업보험은 보험회사의 상업적 운영이며 영리를 목적으로 한다.
차이점 2
시행은 다른. 사회보험은 국내법에 따라 강제적으로 실시되는 반면, 상업보험은 '계약의 자유' 원칙을 따르며 기업과 개인이 자발적으로 보험에 가입합니다.
차이점 3
시행 주체와 객체는 다르다.
사회보험은 국가가 설립한 전문기관이 자금을 조달, 관리, 보급하며, 그 대상은 법적 범위 내의 사회구성원이며, 상업보험은 보험회사가 운영, 관리하며, 피보험자는 가입조건을 갖춘 사람이면 누구나 될 수 있다. /p>
차이점 4
보호 수준이 다릅니다. 사회보험이 피보험자에게 제공하는 보호는 가장 기본적이며, 그 수준은 사회적 빈곤선보다 높고, 평균 사회임금의 50% 미만입니다. 상업보험의 보호 수준은 상대적으로 낮습니다. 이는 전적으로 보험 당사자 간의 합의 및 합의에 달려 있습니다. 보험 계약자가 지불한 보험료 금액에 따라 보험 조건을 충족하고 일정한 지불 능력이 있는 한 피보험자는 높은 수준의 보험료를 얻을 수 있습니다. 보호.
근로자와 사용자 사이의 노동관계에 관한 법률 조항에 따라 사용자는 근로자에게 사회보장금, 즉 5개의 사회보험과 우리나라의 '노동법'과 1개의 기금을 지급해야 합니다. 「사회보험법」은 이를 명확히 규정하고 있습니다. 근로자의 이익도 보호합니다
5개의 보험과 1개의 주택 기금을 지불해도 괜찮을까요? 많은 사람들이 직장에 갈 때 5개 보험과 1개 기금을 납부해야 합니다. 왜 아직도 5개 보험료와 1개 기금을 납부하지 않는 사람들이 있습니까? 5개 보험과 1개 펀드를 납부하면 여전히 많은 이점이 있습니다. 왜 5개 보험과 1개 펀드를 납부하지 않아도 됩니까?
예비 기금은 개인 희망에 따라 다르며 지불하지 않을 수도 있습니다.
다만, 국가에서 정하는 5가지 보험을 반드시 납부해야 합니다. 실제로 급여를 지급하더라도 향후 직장에서 질병이나 부상을 당하면 법에 따라 보상을 청구할 수 있습니다.
사실 5가지 보험과 1가지 펀드가 직원들에게 유익하다. 특별사비기금은 개인과 기업 모두 인출이 가능합니다.