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란저우시 인적자원 및 보안국 웹 링크
란저우시 인적자원 및 보안국
란저우시 인적자원 및 보안국의 책임
1. 국가 및 지방의 인적자원 및 사회보장 개발 계획 및 정책을 실행하고, 도시 전체의 인적자원 및 사회보장 개발 계획 및 정책, 인재 팀 구축을 위한 중장기 개발 계획을 수립합니다.
2. 도시의 인적자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 활동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 통일된 계획 인적 자원 시장을 구축하고, 합리적인 활동과 인적 자원의 효과적인 배치를 촉진하고, 건설을 안내합니다. 카운티 인적자원 시장의 모습입니다.
3. 도시 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용을 고려한 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개선 및 시행을 담당합니다.
4. 도시와 농촌을 모두 포괄하는 사회보장 시스템을 구축하고, 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험 정책과 기준의 실시를 공식화하고 조직합니다. 도시 이전 방식으로 통일된 사회 보험 관계의 공식화를 조직합니다.
5. 시의 고용, 실업, 사회 보험 기금 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 시의 고용 상황을 안정적으로 유지하고 전반적인 균형을 유지하는 역할을 담당합니다. 사회보험기금.
6. 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관, 기업 및 기관의 급여 및 소득 분배 정책을 수립하고 시 정부 기관, 기업 및 기관의 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축합니다. 시의 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 복지 및 지불 정책을 수립합니다.
7. 관련 부서와 협력하여 시 내 공공기관 인사제도 개혁을 지도하고, 공공기관 및 파견근로자의 인사 관리 정책을 수립합니다. 란저우시 인적자원 및 사회보장국 전화번호(란저우시 인적자원 및 사회보장국)
란저우시 인적자원 및 사회보장국 주소(구 인사국): Nanbinhe, Lanzhou City, 간쑤성 동로 637호
전화: 0931-8847899, 가기 전에 전화하실 수 있습니다. 란저우시 인력자원안전국 홈페이지에서 생존 증명서를 신청하는 입구는 어디입니까?
생존 증명서를 받는 방법과 시간은 지역에 따라 다릅니다. 사회보장 서비스 핫라인에 전화할 수 있습니다. 12333.
일부 시·도에서는 퇴직자의 생일이 있는 달에 인증을 하도록 규정하고 있는데, 이를 2개월 유예할 수 있다. 일부 지방 및 시에서는 매년 5월 1일부터 6월 30일(법정 공휴일 제외), 매주 월요일~금요일 오전 8시 30분~11시 30분 및 오후 3시~5시 30분을 규정하고 있습니다.
일반적인 상황에서는 연례 검토 시 신분증이나 퇴직 증명서를 지참해야 합니다. 일부 지방과 시에서는 연례 검토용 브로셔를 제작하므로 이를 지참해야 합니다.
지역마다 생존 인증 방법과 시기가 조금씩 다릅니다. 사회보장 핫라인(12333)으로 문의하세요. 추저우시 인적자원 및 안전국
이 문제는 추저우시 노동사회보장국 직업능력평가부 소관에 속합니다.
추저우시 노동사회보장국 주소: 추저우시 밍광로 269호 전화: 0550-3022665 창저우시 인력자원 및 사회보장국 웹사이트
창저우시 인력자원 사회보장국 네트워크의 기능은 다음과 같습니다.
(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 정책 및 규정을 실행하고 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 초안을 작성합니다. 인적자원 및 사회보장 정책 지역 정책을 개발하고 그 실행 및 감독을 조직화합니다.
(2) 고용 촉진을 담당합니다.
도시와 농촌을 조화시키는 고용 및 기업가 정신 개발 계획과 정책을 수립하고, 도시와 농촌을 포괄하는 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 구축 및 개선하며, 도시 내 대학 졸업자 고용 정책을 주도적으로 수립합니다. (해외) 인력이 우리 도시에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 직업자격제도 관련 정책을 개선하고 도시·농촌근로자 직업훈련체계를 구축한다. 고용 및 실업 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하며 안정적인 고용 상황을 유지하기 위한 예방, 조정 및 통제를 수행합니다.
(3) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화하고 조직하며, 도시의 인적 자원 시장 건설을 안내하고 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(4) 인적 자원 개발을 담당합니다. 인재 관리에 참여하고 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육을 위한 시 정책을 수립합니다. 전문 직위 시스템 개혁을 주도하고 고급 전문 기술 인력을 선발, 훈련 및 도입합니다. 인재, 관련 부서와 협력하여 고급 인재 및 농촌 실무 인재의 훈련 및 개발 계획을 수립합니다.
(5) 시의 외국 정보 도입을 종합적으로 관리한다. 외국 정보 도입을 위한 업무 계획과 정책을 수립하고, 이 도시에 근무하는 외국 전문가를 종합적으로 관리합니다.
(6) 관련 부서와 협력하여 도시의 제대 군인에 대한 재정착 정책 및 재정착 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 도시 전역의 기업에서 해산된 군 간부를 안정시키고 군대가 자신의 직업을 선택하도록 안내합니다. 해산된 간부를 위한 관리 및 서비스 업무.
(7) 시 행정기관의 공무원 및 공공기관의 인사관리를 담당한다. 관련 부서와 협력하여 *** 보상 시스템을 수립 및 조직하고 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하고 인사 시스템 개혁을 종합적으로 관리합니다. 시의 공공 기관은 관련 부서와 협력하여 시 차원의 정책을 수립합니다. 정부 기관 및 기관을 위한 사회화된 고용 관리 정책을 수립하고 정부 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 시스템 개혁에 대한 실행 의견을 수립합니다. 정부 기관, 기업, 기관 직원에 대한 정상적인 급여 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립하고 정부 기관, 기업, 기관 직원의 복지 정책을 수립하고 이를 실행합니다. 정부 기관 직원의 퇴직 정책을 관리합니다. 그리고 도시 전역의 기관들.
(8) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험에 관한 관련 정책과 기준의 수립을 조정하고 조직화하며, 시 정부 기관, 기업, 사업체의 기본 양로보험 정책 수립을 조정하고 자금 조정 수준을 점차 향상시킨다. 사회의료보험 및 산업상해보험의 지정 단위에 대한 관리 및 결산 방법을 제정합니다. 관련 부서와 협력하여 시 사회보험 및 보조 보험 기금에 대한 관리 및 감독 방법을 제정합니다. 최종 계정은 사회 보험 기금 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 개선, 사회 보험 기금의 전체 균형 유지를 담당합니다.
(9) 노동 분쟁 조정 및 중재, 노동 관계, 노동 검사 및 기타 법률 및 규정의 전반적인 계획 및 시행을 담당하며 노동 관계 조정 메커니즘을 개선합니다. 아동 노동 및 여성 근로자, 미성년 근로자 등 특수 노동의 불법 이용 법률 및 규정을 보호하고 근로자 권리 보호 업무를 조정하며 법률에 따라 조사 및 처리합니다. 사회 보장 시스템의 청원 업무 시스템.
(10) 이주 노동자에 관한 국가 및 지방의 종합적인 정책과 계획을 실행하고 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
(11) 시의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 정보 네트워크를 조직 및 구축하고 인적 자원 및 사회 보장 통계, 정보 데이터 및 발전 예측 보고서를 정기적으로 공개합니다.
(12) 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다 ***.
창저우시 인적자원 및 사회보장국 성격:
*** 창저우시 당위원회 및 창저우시 인민위원회에 따르면 *** “창저우시 인민 발행에 관하여” *** "의견"(Chanfa [2010] No. 5)의 제도 개혁 시행 고시에서 시 인력자원사회보장국이 *** 업무부서로 설치되었습니다.
책임 조정:
(1) 이전 지방 인사국과 이전 지방 노동 사회 보장국의 책임은 지방 자치 인사 및 사회 보장국으로 통합됩니다. .
(2) 지자체에서 취소한 행정 승인 사항을 취소합니다.
(3) 시민의 해외 취업 관리 정책 수립 책임을 시 상무국에 맡깁니다.
(4) 도시와 농촌 고용 및 사회 보장 책임의 조정을 강화하고 고용에서 연금 보장에 이르는 서비스 시스템을 개선합니다.
(5) 정부 기관, 기업 및 기관의 인사 관리, 소득 분배 개혁 및 관리 책임에 대한 조정을 강화합니다. 왜 충칭인적자원사회보장국 홈페이지에 접속할 수 없나요?
바이두에 '충칭인적자원사회보장망'을 입력해야 들어갈 수 있다. 대부분의 다른 사이트는 공식 사이트가 아닌 인재채용 정보를 입력하고 있다. 란저우 인적자원사회보장국에서 개인의 퇴직금을 온라인으로 확인하는 방법은 무엇입니까?
개인의 퇴직금은 개인정보이므로 온라인에서 확인할 수 없습니다. 국가법을 준수하는 질문을 해주세요. 대련인적자원사회보장국 홈페이지에 들어갈 수 없나요?
그게 다에요! 하하