먼저 고용주가 신중하게 선택해야 합니다
사람이 눈에 띄면 일반적으로 채용 담당자와 협상할 때 눈을 맞추는 것이 가장 좋습니다. 다른 사람들은 군중 속에서 분명히 당신을 볼 것이고, 눈이 마주친 순간 이미 당신에 대한 첫인상의 80%가 결정되었고, 당신이 그에게 미소와 자신감으로 첫 눈을 마주쳤을 때, 그는 보통 무시합니다. 하지만 당신은 그 사람에게 계속 관심을 기울여야합니다.
둘째, 방치해 보이는 노점을 무시하지 마세요. 시간이 있으면 사람이 많지 않지만 원하는 직위를 제공하는 부스에 가서 이력서를 제출하는 동안 채용 담당자와 회사의 전망과 직위 상태에 대해 알아보십시오. 당신. 비슷한 직위에 대한 채용요건은 비슷하기 때문에, 이 회사에 취업하지 못하더라도 향후 취업에 큰 도움이 될 것입니다.
취업박람회에 도착했을 때 사람이 붐비면, 가능한 한 빨리 여러 대상 직위가 있는 부스를 찾고, 상대적으로 빨리 이력서를 제출할 수 있는 회사를 선택하고, 다른 회사를 관찰해야 한다. 기다리는 동안 최대한 많이 구직자와 채용담당자가 대화하는 동안 취업에 도움이 되는 조언을 얻으세요.
셋째, HR과의 소통 능력
현장 채용박람회에서 인사 담당자와의 소통과 소통도 일종의 면접으로, 면접 여부까지 결정될 수도 있다 기회. HR 담당자가 이력서를 검색할 때 지원자는 자신에 대한 고용주의 인상을 깊게 하기 위해 자신을 간결하게 소개할 기회도 포착해야 합니다.
넷째, 급여와 복리후생에 대해 묻지 마세요
이력서를 제출하기 전에 급여와 복리후생에 대해 물어보는 것은 채용 담당자에게 실용적인 인상을 줄 뿐 어떤 좋은 영향도 주지 않을 것입니다. 심지어 채용 담당자가 귀하의 이력서를 직접 포기하게 될 수도 있습니다. 이력서를 제출하는 목적은 인터뷰를 하기 위한 것이므로, 이런 질문이 면접관을 만나는 데 방해가 되지 않도록 하세요.
다섯번째, 완벽하게 이별하세요