사무국의 책임: (1) 비서 업무 책임: 국의 연간 업무 계획, 요약 및 관련 문서 초안 작성, 사업 활동 준비를 수행하는 다양한 부서(단위) 간의 관계 조정; 외부 접수, 사무 전자 처리, 기밀 파일, 비서 업무, 회의 조직, 공식 문서 검토, 신문 및 잡지 구독, 편지 및 방문, 기밀 유지 및 정보 종합을 담당하는 국장. (2) 행정 업무 책임: 재정 계획 관리, 연간 재정 수입 및 지출 추정, 결산 준비, 분기별, 반기별, 연간 단위로 재무 분석 보고서를 제출하는 일을 담당합니다. 감독 시스템 및 재정 규율을 집행합니다. 하위 단위의 재정 감사를 잘 감독하고 환급 문서에 서명합니다. 각종 규칙 및 규정의 감독 및 시행, 다양한 부서의 출석 업무 검사 및 감독, 직원 행동 관리 및 사무실 건물 관리 규정 구현, 국의 고정 자산 관리, 보안 및 물류 지원을 담당합니다. (3) 정보센터 책임: 우리 성 노동 시장 정보 네트워크 구축에 관한 관련 규정을 시행하고 우리 성 노동 시장 정보 네트워크 구축을 위한 구체적인 계획과 실행 계획을 수립합니다. 정보 네트워크의 구축, 운영 관리, 장비 유지 관리, 인터넷 정보 공개 및 컴퓨터 교육 교육을 담당합니다.
고용지도실의 책임: (1) 실업 보험 및 재취업 책임: 실업 보험 업무 계획을 수립하고 실행을 조직하며, 지방 단위의 실업자 등록, 실업 수당 지급을 담당합니다. 보험 혜택 및 직업 변경 교육을 실시하고 해고된 근로자를 위한 재취업 서비스 지침을 제공합니다. 지역 내 실업 보험 통계 및 보고 업무를 훌륭하게 수행합니다. (2) 인재 노동 시장의 직무 책임: 우리 성의 인재 노동 시장 건설 계획 및 운영 절차를 수립하고 국가 인재 노동 시장에 관한 관련 법률, 규정 및 정책을 시행합니다. 시 및 카운티 인재 노동 시장 관리, 채용 광고 검토, 채용 등록, 인재 및 노동 시장 정책에 관한 정기적인 회의 조직, 채용 및 채용 정보 게시 지침을 따르고 고용주로부터 공석 보고서를 수락합니다.
직업능력 평가국의 업무 책임은 성의 직업능력 평가 업무를 조직, 지도, 조정하는 일을 담당합니다. 직업 기술 평가 기관((역) 자격 인증 및 평가, 평가자의 자격 훈련, 평가 및 관리를 구체적으로 조직 및 실행합니다. 국가 직업 자격 인증 시스템을 구현하고 직업 기술 품질 모니터링 시스템을 구축합니다. 직업 기술 대회를 조직 및 수행합니다. 지방 전역.
직위시험 사무국의 직무: 관련 국가 부처 및 위원회, 지방 사업 당국의 업무 방식에 따라 다양한 전문 기술 자격과 도 전역의 전문 자격에 대한 시험을 조직하고 관리합니다. . 국가 기관 직원, 공무원 및 공공 기관의 채용 및 자격 시험을 수행합니다. 사회화된 인재 평가 방법 및 평가 기술에 대한 연구 작업을 조직 및 개발하고 응용 및 상업적 인재 평가 시스템을 개발하는 일을 담당합니다. 인재경영지원실 직무 (1) 대학원지도(임시공석) (2) 인사청(유학생 워크스테이션) 직무 도 인사청 계획 수립 및 시행, 인사파일 관리, 인사파일 수령 및 이관 출력 , 기록 보관 자료를 수집, 보관 및 결속하고, 인사 기관 서비스를 받는 직원을 위한 정규화 및 등급 처리, 기록 보관 급여, 직위 신고, 정치적 검토 종료, 사회 보험 등을 관련 부서에 제공하고 기록 보관소와 관련된 증명서를 발급합니다. 가계의 곡물관계, 당(리그)조직관계 및 기타 절차. 대학 및 기술중등학교 졸업생을 위한 관련 국가 및 지방 고용 정책을 시행합니다. 규정에 따라 졸업생 수급 정보를 수집 및 게시하고, 취업 관련 절차를 처리하며, 졸업생에게 취업 안내 및 컨설팅 서비스를 제공합니다. 유학생 배치 관련 절차 처리, 유학생 신원 확인, 유학생이 치옹에서 창업할 수 있도록 서비스 제공 등을 담당합니다.