타이위안 5개 보험 1개 펀드의 최소 지급액은 얼마입니까
연금보험의 최소 지급액은 3,077위안입니다.
의료 보험 지급 기준은 3,077위안입니다.
실업 보험은 최소 지급 기준이 3,077위안입니다.
산재 보험은 최소 지급 기준이 3,077위안입니다.
출산보험은 3,077위안을 최저지불기준으로 사용하며,
프로비던트기금은 1,700위안을 최저지불기반으로 사용한다.
양로보험 최소 지급금액: 단위: 3077×19=584.63위안, 개인: 30772×8=246.16위안.
의료보험 최소지불금액: 단위: 3077×7=251.39위안, 개인: 3077×2=61.54위안.
실업보험 최저지급금액: 단위: 3077×0.7=21.54위안, 개인: 3077×0.3=9.23위안.
업무상 상해 보험의 최소 지불 금액: 단위: 3077×0.4=12.31 위안, 개인: 지불할 필요가 없습니다.
출생보험 최소지불금액: 단위: 3077×1=30.77 위안, 개인: 지불할 필요 없음.
주택공제기금의 최소 지급금액: 단위: 1700×10=170위안, 개인: 1700×6=102위안.
개인 5개 보험 1개 펀드의 최소 지급액 = 246.16 64.54 9.23 102 = 418.93위안.
단위의 5개 보험과 1개 펀드의 최소 지불 금액 = 584 215.39 21.54 12.31 30.77 5 170 = 1039.64 위안.
5개 보험 및 1개 기금 지급액 = 지급기준 * 지급비율
사회보장 지급기준은 일반적으로 도시 민간 단위 근로자 평균 급여의 60~300이다. 예를 들어, 도시 비민간 단위 직원의 평균 급여는 1,000위안이고 기본 지불 금액은 600위안에서 3,000위안까지입니다. 일부 지역에서는 전년도 최저임금을 기준으로 지급기준 하한을 정하고 있습니다.
공제금 지급기준은 별도로 정한다.
산시성 통계국이 발표한 자료에 따르면 산시성 도시 민간 기업 직원의 평균 연봉은 31,745위안이다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조: 고용주는 국가 규정에 따라 직원에게 급여를 지급해야 합니다. 총 급여에 비례하여 지급되는 기본 연금 보험료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 적립하여야 한다. 근로자가 없는 개인 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌
제6조: 고용주는 사회보험료를 전액, 기한 내에 납부해야 하며, 다음과 같은 법적 사유가 있는 경우를 제외하고 납부를 연기하거나 축소할 수 없습니다. 불가항력. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하여야 한다. 사용자는 사회보험료 납부내역을 매월 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.