심천의 일반 근로자 임금은 일반적으로 공장 근무 강도 등에 따라 달라진다. 최저임금 기준은 2,130위안이며, 초과근무 수당과 기타 보조금은 별도로 계산된다.
2018년 선전 최저임금 기준 및 조정 최신 개정판
인상 후 정규직 근로자의 최저임금 기준은 2,130위안/월, 시간당 최저임금 기준은 2,130위안/월이다. 시간제 직원 임금 기준은 19.5위안/시간으로 현재 기준보다 각각 월 100위안, 시간당 1위안이 높다.
심천 경제는 최근 몇 년 동안 급속한 성장을 유지했으며 노동 생산성도 점차 향상되어 근로자, 특히 저소득층의 소득 증가를 보장하기 위해 최저 임금 기준이 적절하게 조정 및 인상되었습니다. 경제성장과 노동이 일치하여 생산성이 향상됨에 따라 개발의 결과는 모든 국민에게 더 많은 혜택을 주어 국민의 이득의식이 더욱 커지고 주민의 행복도도 지속적으로 향상될 것입니다.
휴일 초과근무 수당도 이에 따라 인상될 예정입니다.
시 인사 및 사회보장국 관계자는 새로운 기준 시행 이후 각종 수당을 지급해야 한다고 밝혔습니다. 월 최저 임금 기준과 관련된 사회 보험료는 새로운 기준에 따라 시행됩니다.
연금보험 지급기준은 임직원의 월급 총액을 기준으로 하되, 최저액은 월 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 따라서 새로운 기준 실시 후 최저 근로자 연금 보험료는 447.3위안/월(토지 보조금 제외, 2130위안/월 × 21, 단위는 13위안, 개인은 8위안) 이상이어야 합니다. 실업보험 지급 기준은 월 최저임금 기준×1.5(단위 지급 1, 개인 지급 0.5), 즉 31.95위안/월(2130위안/월×1.5)이다. 실업보험 월 지급 기준은 시 월 최저임금의 80%인 월 1,704위안이다.
또한 법정 휴일에 대한 초과 근무 수당도 이에 따라 인상되었습니다. 일당은 월평균 임금일수 21.75일을 기준으로 계산됩니다. 휴일 및 휴일 초과근무수당은 195.86위안/일(2130위안 ¼ 21.75일×200), 293.79위안/일(2130위안 ¼ 21.75일) 이상이어야 합니다. × 300).