주류 채용 웹사이트의 구체적인 청구 기준: Zhaopin Recruitment의 가장 기본적인 1인 패키지는 5,380/년이며, Boss Direct Recruitment의 가장 기본적인 A 패키지는 10,800/년입니다. 16,800위안/년, 걱정 없는 선물: 가장 일반적인 패키지 요금은 3,000위안/년입니다. 58개 도시: 3,800위안/년입니다.
온라인 채용이 발전하면서 채널 비용의 비중도 높아지고 있다. 주요 채용 플랫폼의 서비스 수수료, 패키지 수수료, 충전 수수료, 새로고침 수수료, 이력서 수수료 등은 기업에 있어 적지 않은 비용입니다. 여기 채용 수수료에 대한 자세한 정보는 각 플랫폼에서 확인할 수 있습니다. 채용 플랫폼의 패키지 비용은 참고용입니다:
1. Zhaopin 채용
Zhilian 채용은 일반적으로 패키지에 따라 청구되며, 패키지는 1인, 2인, 3인으로 나눌 수 있습니다. 1인 패키지와 3인 패키지는 연간 기준입니다. 다인 패키지의 경우 각 패키지의 가격이 매우 다릅니다.
또한 가장 기본적인 1인 패키지는 5380/년이라는 것을 알 수 있는데, 여기에는 동시에 50개의 온라인 포지션을 보유하고 매일 100명의 직원과 채팅할 수 있는 전문가용 스마트 채팅 카드가 포함되어 있습니다. day 및 기타 서비스에는 재능 포인트, 상위 포인트, 도시 페이지, Zhilian 코인 및 기타 서비스가 포함됩니다. 세부 사항을 직접 이해하고 필요에 따라 해당 패키지를 선택할 수 있습니다.
2. 상사직접채용
2014년 설립된 회사로 온라인 커뮤니케이션을 위주로 하고 있어 젊은 구직자들이 선호하고 있다. 인터넷 '직접 채용' 모델의 최초 온라인 채용 상품으로, '다이렉트 채팅 정밀 매칭'을 핵심으로 채용 시나리오에 온라인 채팅 기능을 도입해 지원자와 고용주가 직접 소통할 수 있어 기존의 긴 지원 과정을 생략할 수 있다. 프로세스 및 의사소통 효율성을 향상시킵니다.
BOOS는 직접 모집을 위한 다양한 패키지도 제공하고 있습니다. 가장 기본적인 패키지 A의 비용은 연간 10,800원으로, 이 패키지에는 엑설런트 다이렉트 카드, 엑설런트 폭탄, 패키지가 포함되어 있습니다. 검색 채팅 카드, VIP 직업 계정 및 기타 서비스도 각 서비스의 기능과 단가가 매우 명확하게 기재되어 있습니다.
3. Liepin.com
2011년 설립된 회사로, 인터넷의 부흥을 기회로 삼아 헤드헌팅 사업을 중견 및 고급 인재 채용의 돌파구로 삼고 있습니다. 직원 수는 6,500만 명이 넘는다고 합니다. 최근 몇 년 동안 일반 구직 서비스에서 중상위급 인재가 전체 중상위급 인재의 55% 이상을 차지합니다. 도 포함되었습니다.
플랫폼이 우수 인재에 초점을 맞추고 있음에도 불구하고 경화로서의 이력서 양은 여전히 상대적으로 적고, 기업의 무료 채용 모델도 헤드헌팅 서비스를 기반으로 하고 있지만 상대적으로 부족합니다. 일반 기업이 감당할 수 있는 것이 아니며, 재능도 최고급이고 수수료도 고급입니다. 아래 채용패키지를 보면 아시겠지만, 최저 연회비 패키지는 연 16,800원으로 3개 사이트 중 가장 비싼 편이며, 엘리트 카드, 헌팅 코인, 검색 및 채팅 카드, 전화 카드 및 기타 서비스가 포함되어 있습니다.
위의 세 가지는 기업에서 일반적으로 사용하는 주요 채용 채널입니다. 물론 다른 플랫폼도 있습니다.
Carefree: 선전을 예로 들면, 가장 일반적인 패키지 요금은 연간 3,000위안입니다. 58.com: 연간 3,800개, 15개 직위를 게시할 수 있으며, 반년에 2,500개, 10개 직위를 게시할 수 있습니다. 현재 채용되고 있는 가장 인기 있는 직위인 "판매"를 예로 들면, 80-150위안의 경우 해당 직위의 홈페이지에 입찰할 수 있습니다. 24시간 동안. Ganji.com: 238위안/월 패키지. 3개의 승진 직책, 하루 6번 새로 고침, 20개의 이력서. 중국 인재 네트워크: 반년 동안 1,200위안, 채용 공고 50개.
주류 채용 웹사이트의 비용은 낮지 않으며, 저가형 웹사이트는 채용 요구가 적은 중소기업에는 분명히 비용 효율적이지 않습니다. 이는 채용 예산의 압박 때문입니다. 채용 정보를 무료로 게시하는 채널을 찾아보세요. 하지만 무료 채널의 결과는 만족스럽지 못한 경우가 많습니다.
지난 2년 동안 원격 근무 모델이 발전하면서 원격 채용 플랫폼의 장점이 점차 부각되고 있으며, 시중에 나와 있는 대부분의 원격 채용 플랫폼은 서비스 수수료 형태로 존재합니다. 플랫폼에 게시하는 것은 무료입니다. 플랫폼을 통해 적합한 작업자를 찾으면 작업자의 급여에 따라 수수료를 받아야 합니다. 물론 일부 플랫폼에서는 릴리스 수나 멤버십 구매 등에 따라 비용을 청구합니다. . 플랫폼의 특성과 자신의 요구 사항에 따라 올바른 것을 이해하고 선택할 수 있습니다.
여기서 전문적인 원격 채용 플랫폼인 Tianxin Factory 원격 작업 플랫폼을 사용해 보시기를 권장합니다. Tianxin Factory는 인적 자원 분야에서 10년 이상의 경험을 바탕으로 기업이 직무 요건을 해체하고 신중하게 평가하도록 돕습니다. 전문적인 관점에서 후보자를 선별하고 수요자에게 지역 간 최고의 인재를 제공하여 시간과 노력을 절약합니다.
현재 Tianxin Factory는 20W의 원격 근로자를 유치하여 정규직/반일제 등 다양한 유연한 고용 모드의 요구를 충족하고 정규직에 비해 인건비를 50% 이상 절약했습니다. 시간 직원; 또한 권장되는 자금 보관 서비스는 양측의 권리와 이익을 크게 보호하고 "무료 매춘, 사기" 및 기타 상황을 방지합니다. 가장 중요한 것은 회사가 Tianxin Factory에서 선호하는 원격 사무실 직원을 찾을 수 있다는 것입니다. 플랫폼 수수료를 지불하지 않고.