2023 년 상해시 최소 5 보험 1 금 분담금 기수는 6330 위안이었다. 기업과 근로자는 이 기준에 따라 사회보장과 적립금 비용을 납부하여 근로자의 권익과 복지를 보장해야 한다.
5 보험 1 금에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금이 포함됩니다. 이 보험들은 근로자의 권익과 복지 중 하나이며 기업 인적자원 관리의 중요한 부분이다. 상하이는 국내 경제가 발달한 도시 중 하나로 사회 보장과 적립금 분담금 기준이 줄곧 전국을 앞서고 있다. 2023 년 상하이 최소 5 보험 1 금 분담금 기수는 6330 원으로 2022 년보다 500 원 올랐다. 구체적으로 상해시의 기업과 근로자는 이 분담금 기준에 따라 사회보장과 적립금 비용을 납부해야 한다. 동시에 실제 상황에 따라 기업은 최저 분담금 기준보다 높은 사회보장비용을 납부하여 근로자의 복지 대우를 높일 수 있다. 5 보험 1 금은 근로자의 권익과 복지뿐만 아니라 기업 경영 관리의 중요한 부분이라는 점에 유의해야 한다. 기업은 근로자의 사회 보장과 적립금 비용을 합리적으로 계획하여 기업의 경제적 이익과 근로자의 복지 대우 사이의 균형을 확보해야 한다.
자영업자와 프리랜서들에게도 5 보험 1 금을 내야 합니까? 자영업자와 프리랜서는 사회 보장과 적립금 납부 여부를 스스로 선택할 수 있다. 사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 자영업자와 프리랜서는 사회보장과 적립금에 참가할 수도 있고 참가하지 않을 수도 있다. 그러나 사회 보장 및 선순위 기금에 자발적으로 참여하면 해당 기준에 따라 납부해야합니다. 그렇지 않으면 해당 복지 혜택을 누릴 수 없습니다.
상해시 최소 5 보험금 분담금 기준은 기업과 직원들이 사회보장과 적립금 비용을 납부하는 중요한 기준이다. 기업은 근로자의 복지 대우와 경제적 이익 사이의 균형을 합리적으로 계획하여 근로자의 권익과 복지를 보장하고 기업 자체의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련해야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 17 조 고용인은 법에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험, 사회보험비 전액 납부에 참여해야 한다.