SA 8000?은 "Social Accountability Standard"의 약자로 Social Accountability 8000의 영문 약어입니다. SAI(Social Accountability International)가 제정하고 시행하는 세계 최초의 국제 윤리 표준입니다. 1997년에 등장한 이래로 ISO 9001 품질 경영 시스템 및 ISO 14001 환경 경영 시스템과 마찬가지로 사회적 책임을 측정하기 위한 통일된 언어를 만들었습니다. 사회적 책임 분야의 감사 및 제3자 인증에 사용할 수 있는 국제 표준입니다.
목적은 공급업체가 공급하는 제품이 사회적 책임 표준의 요구 사항을 충족하는지 확인하는 것입니다. 즉, 조직의 운영은 사회적으로 공정한 근무 조건, 탁월한 건강 및 안전 조항, 환경 친화적인 생산 조건을 고려해야 합니다. SA 8000 표준을 통해 조직의 사회적 책임(CSR)을 강화하고 조직 내 직원, 고객 및 대중의 신뢰를 향상시킬 수 있습니다.
SA 8000? 9가지 주요 우려 요소:
1. 아동 노동
2. 건강 및 안전
4. 결사 및 단체 교섭의 자유
5. 차별
6. 근무 시간
>8. 급여 및 복리후생
9. 관리 시스템
SA 8000 요구 사항을 준수한다는 것은 사회적 책임을 이행하고 직원을 윤리적으로 대우하며 국제 표준을 준수한다는 것을 증명할 뿐만 아니라 공급망 관리 및 성과를 개선하는 데도 도움이 됩니다. SA 8000은 귀하의 조직이 국제 표준을 준수하도록 보장하여 책임 사고, 홍보 노출 및 법적 절차의 위험을 효과적으로 줄이는 동시에 사회적 책임에 대한 약속은 회사의 장기 계획을 지원하고 직원의 충성도를 강화합니다. 고객과 이해관계자는 결국 회사의 전반적인 비용과 이익에 영향을 미치게 됩니다.
SGS와 협력하여 SA 8000 인증을 획득하면 조직 발전과 사회적 책임 향상에 도움이 될 것입니다. 국제 계약에 입찰하거나 새로운 지역 비즈니스를 확장할 때 SGS가 발행한 SA 8000 인증서는 사회적 책임에 대한 엄숙한 약속을 효과적으로 증명합니다.