1, 응시 조건
1. 중화 인민 준수 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
2. 나이는 원칙적으로 만 35 세 이하이다.
3. 좋은 품행을 갖추다.
4. 직책에 필요한 전문 기술 보유
5. 직무 요구 사항에 적응하는 신체 조건
기타 자세한 내용은 작업 표를 참조하십시오.
2, 자격 심사
등록 정보에 따르면 채용 인원이 1: 3 에 달하는 비율만 시험을 볼 수 있다. 시험 비율에 미치지 못하는 일자리는 관련 기준에 따라 채용 인원을 삭감한다.
3, 시험조직 시행과 성적 공시
규율감독, 행정관리, 기술선발 병행 원칙에 따라 필기시험과 면접 두 부분을 구성한다. 면접관팀은 5 명으로 구성된다.
필기시험, 면접 시간은 실시 상황에 따라 구체적으로 결정된다. 필기 시험 100 점 만점, 합격은 60 점으로 나뉜다. 면접 만점 100 점, 합격은 60 점으로 나뉜다. 필기시험 성적 순위에 따르면 상위 3 명은 자격재심에 참가하고, 재심인은 자격조건의 증명서나 증명서 등 자료 원본과 사본 1 부를 휴대해야 하며, 자격재심합격자는 면접에 참가하고, 면접 시간은 실제 상황에 따라 면접 성적현장 발표로 만점 100 점, 합격은 60 점으로 나뉜다. 필기시험과 면접 성적은 각각 총점 50 점, 총점 1 위는 의채용 인원이다. 재심에 불합격하거나 자발적으로 포기하는 사람이 있을 경우 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 보충한다.
원칙적으로 면접이 끝난 지 5 일 (영업일 기준) 이내에 진쟝시 인재개발유한책임회사가 총성적을 온라인으로 공시했다.
4, 신체검사 및 심사
는 총 성적 순위에 따라 신체검사, 시찰 인선, 각 채용 단위 조직인원 신체검사, 정심 시찰을 확정했다.
< P > 신체검사, 시찰 등 불합격으로 각 채용 단위는 보급 여부를 결정하고, 보탬이 되면 해당 직위 합격자 중 총 성적 순위에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
5, 수속 및 고용 형식
진강시 총노조 연구가 통과된 후 진강시 인재개발유한책임회사와 합격자가 계약을 체결하고 수속을 밟는다.
진쟝시 총노조와 진강시 인재개발유한책임회사가 위탁채용협의를 체결하고 용공 형식은 노무파견, 계약기간: 구체적으로 각 직무표를 참조하십시오.
6, 조직관리
진쟝시 총노조는 규율감독, 행정관리, 기술선발을 병행하는 원칙에 따라 편외 채용 실무팀을 구성한다. 시 총노조조직부, 진강시 인재개발유한책임회사는 필기시험과 면접조직을 담당하고 있으며, 연락전화: 84422913, 81889211. 기위 감위가 시 총노조 기검팀에 파견돼 필기시험과 면접시험의 현장 감독을 담당하고, 감독 전화: 87053896.
부속서 1: 진쟝시 총노조 및 계열사 채용 편외 고용표. doc
부속서 2: 등록 양식. doc
진강시 총노조