법적 주체:
우리나라에서는 대부분의 사회보장을 고용주가 지불합니다. 즉 고용주가 지불자이지만 경우에 따라 개인 시민이 지불할 수도 있습니다. 지불하지만 더 번거로울 것입니다. 1. 상하이에서 개인을 대신하여 사회보장금을 납부하는 방법 정상적인 상황에서는 사회보장금을 회사를 통해 지불합니다. 즉, 사회보장금은 회사와 개인이 함께 지불하고, 회사가 지불합니다. 개인은 각자 일정 부분을 지불하고 지불은 일정 비율에 따라 이루어집니다. 프리랜서인 경우 사회보장금을 직접 납부하려면 호적을 구별해야 합니다. 상하이 호적이 있는 경우 현지 사회보장국에 가서 납부하고 은행 카드에 연결하여 납부할 수 있습니다. 그러면 매월 자동으로 결제 금액이 공제됩니다. 2. 사회보장 증명서 발급 피보험 단위가 사회보험 증명서 발급을 신청하는 경우, 사회보장 증명서의 목적, 시작 및 종료를 포함하는 해당 단위의 직인이 있는 편지를 제공해야 합니다. 사회 보장 지급 기간 및 관련 인증 사항. 가까운 국세청에 가셔서 신청하시면 됩니다. 직원 사회보험 납부 증명서 세부사항을 발행해야 하는 단위의 경우, 피보험자 단위는 지방세 웹사이트 "세무사회보장국-사회보장사업-사회보장 증명서 인쇄" 모듈에 로그인하여 직원 지불 계좌 세부사항을 조회하고 인쇄할 수 있습니다( 레이아웃은 인쇄 요구에 따라 수정될 수 있으며 지불 기록은 변조될 수 없습니다.) 사회 보험 지불 증명서 계좌 세부 정보에는 회사 직인이 찍혀 있어야 합니다. 지방세 부서는 해당 수수료가 속하는 기간에 따라 단위 지불 요약 증명서를 발급합니다. 기업이 인쇄한 직원 지불 내역을 검토하고 확인한 후 증명서 첨부로 스탬프를 찍고 피보험 단위에 발급합니다. . 첨부 파일의 길이가 2페이지를 초과하는 경우에는 솔기 봉인을 찍어야 합니다. 개인이 사회보험 납부증명서 발급을 신청하는 경우에는 본인의 신분증 또는 유효한 신분증을 제시하고 "사회보험 납부증명서 발급 신청서"를 작성해야 합니다. 본인이 직접 방문하여 신청해야 하며, 본인을 대신하여 신청할 수는 없습니다. 3. 보험료 납부금액 계산방법 = 납부기준 * 납부비율 1. 사회보장 납부기준 사회보장 납부기준은 기업 또는 개인 근로자가 사회보험료를 계산하기 위해 사용하는 임금기준에 규정률을 곱한 금액이 기업 또는 개인이 납부해야 하는 금액이다. . 각 지역의 사회 보장 지급 기반은 지역 평균 임금 데이터와 연결됩니다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자가 벌어들인 전체 근로소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 1년에 한 번 결정되며, 결정된 후 1년 이내에 변경되지 않습니다. 사회 보장 기반을 신고하고 조정하는 시기는 대개 7월입니다. 기업은 일반적으로 근로자의 총 임금을 지급 기준으로 사용하며, 개인 근로자의 절반은 전년도 월 평균 임금을 개인 사회 보험료의 임금 기준으로 사용합니다. 우리나라에서는 고용주의 신고와 법률에 따라 사회 보험 기관이 지불 기준을 결정합니다. 2. 기여비율 : 납부비율, 즉 사회보험료의 징수 및 납부율을 말한다. 우리나라의 '사회보험법'은 사회보험의 징수율과 지급율에 대해 구체적이고 명확한 규정을 두고 있지 않습니다. 우리나라의 현행 사회보험 관련 정책에 따라 사회보험 종류별로 징수율과 지급율을 다르게 적용하고 있습니다. 법률 규정에 따르면 상하이 사회보장금은 회사를 통해 지급된다는 것을 알 수 있다. 즉, 사회보장금은 직장 단위를 통해 지급되며, 기업과 개인이 함께 납부하고, 단위는 납부하고 개인은 각각 납부한다. 부분.