관련 국가 요구 사항에 따라 회사는 입사 후 30일 이내에 신입 직원을 위한 사회 보장을 예치하고 신청해야 합니다. 그렇지 않으면 신입 직원의 사회 보장 기간이 준수되지 않습니다. 사회 보장 구입 기간은 30일입니다. 이 규정에 따르면 사회보장국이 일반적으로 15일 이전에 사회보장제도를 운영할 수 있다는 점과 더불어 기본적으로 모든 기업은 신입사원, 즉 15일 이전에 가입한 사람에 대해 사회보장금 지급 한도를 정하고 있다. 매월 15일 사회보장금은 해당월부터 지급되며, 매월 15일 이후 입사하는 분은 다음달부터 사회보장금을 납부하게 됩니다. 사회보장국의 근무시간은 매월 5일부터 25일까지이며, 이론적으로는 이 시간 동안 근무할 수 있다. 매월 1일부터 10일까지가 사회보장기관의 심사기간으로, 접수된 증감사업에 대한 심사 및 정산이 이루어지며, 해당 월의 수집자료가 승인됩니다. 단위가 신고서를 수락하는 시간은 매월 11일부터 해당 월의 마지막 영업일까지입니다. 지급 단위 인원이 변경된 경우, 해당 월에 적시에 사회보장기관에 가서 관련 절차를 밟아야 합니다. 월 단위). 매월 10일 사회보장기관이 해당 월의 데이터를 확인한 후 피보험자는 사회보험료를 지방세무국에 납부하게 됩니다. 중화인민공화국 사회보험법 제61조 사회보험료 징수기관은 법에 따라 사회보험료를 전액, 적시에 징수하고 정기적으로 고용주와 개인에게 납부 상황을 알려야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제58조 사용자는 근로자의 사회보험에 대한 사회보험료를 납부일로부터 30일 이내에 납부해야 합니다. 취업대행기관에서 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인 사회보장번호는 시민 식별 번호입니다.