강서구강수리국 등 산하 사업단위 2012 사회채용직원 공고:
우리 시 사업단위의 필요에 부응하기 위해 구부발 [2004] 16 호와 9 인자 [2007] 74 호 문서의 통지정신에 따라
2, 채용 및 계획
이번 공개 모집 직원 15 명. 구체적인 채용 직위는 부표를 참조하십시오.
3, 채용 범위
응시 연령 계산 마감일은 2012 년 5 월 1 일입니다.
4, 채용 조건
1, 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
2, 헌법 및 법률 준수
3, 좋은 행실
4, 계획되지 않은 출산;
5, 직무에 필요한 재직 자격, 직업 자격 및 기술 요구 사항
6, 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
7, 직위에 필요한 기타 조건.
범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 현역 군인, 새로 채용한 사업단위 직원은 수습기간 동안 응시할 수 없다.
5, 등록 방법 및 시간
1, 등록 시간: 2012 년 5 월 22 일부터 23 일까지 8: 00-17: 00.
2, 등록 방법 및 웹 주소: 온라인 등록 방식으로 등록하십시오. 웹사이트 주소: 구강인적자원과 사회보장망 (www.jjrs.gov.cn). 시험비 50 원/과를 온라인으로 납부하다.
3, 등록 사항 및 요구 사항: 신청자는 구강인적자원 및 사회보장망 모집판에 등록해야 합니다. 온라인 등록을 할 때 응시자는 필요에 따라' 구강시 수리국 등 사업단위가 사회공개 채용 직원 등록서' 와 최근 면관 1 인치 사진을 기입해야 하며, 응시자는 본인 주민등록번호로만 한 부서의 한 직위에 응시할 수 있다.
각 고용인 주관 부서가 온라인 등록 자격 초심을 담당하며 공고 요구 사항을 충족하는 사람은 모두 응시를 거부해서는 안 된다. 응시생은 반드시 개인 등록 양식 정보를 사실대로 작성해야 하며, 작성한 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 각 직위와 지원자 수 개시험 비율은 1: 5 이상 (부족한 직위가 1: 3 이상), 응시자 수가 시험 비율 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 채용 계획을 취소하거나 삭감하고, 채용 계획을 취소한 수험생은 시험 비용을 환불해야 한다.
4, 수험표 인쇄: 온라인 등록 및 자격 초심에 합격한 수험생은 2012 년 5 월 25 일 8: 00 시부터 5 월 26 일 17: 00 까지 구강인적자원 및 사회보장인터넷에 수험증을 인쇄할 수 있다.
6, 자격심사
각 고용인 단위 주관부는 면접을 진행하는 입소 수험생에 대한 자격재심을 담당한다. 수험생은 본인의 이력서, 본인주민신분증, 학력증서 원본 및 사본 1 부, 2012 년 대졸 졸업지원서를 소지해야 하며, 본인이 있는 학교의 졸업취업추천표, 재직 선발수험생은 현 근무단위가 응시에 동의한 증명서, 최근 면관 2 인치 컬러 사진 2 장, 관련 자격증 원본 등을 제공해야 한다. 자격심사에 불합격한 수험생은 면접 자격을 취소한다. 심사에 나타난 일자리 공액으로 용인 단위는 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 한 번 보충한다.
자격 심사는 공개 모집 업무의 전 과정을 거친다. 공고범위 및 조건과 일치하지 않거나 허위로 조작된 것을 발견한 사람은 언제든지 채용 및 시험 자격을 취소한다.
7, 필기시험
1, 필기시험 시간: 수험증을 참조하십시오.
2, 필기 시험 장소: 수험증을 참조하십시오.
3, 필기시험 내용:' 공개 * * * 기초 지식' 과 전문지식 (직무표 참조) 으로 무권 방식으로 진행된다.
공개 * * * 과목 시험 내용은' 공개 * * * * 기초' (교재 지정 안 함) 로 모두 객관적인 질문으로 기계 판독 방식으로 완성된다. 주요 테스트 응시자는 제안 직위 요구 사항의 자질, 능력 및 지식 수준에 적응하여 100 점을 득점했다. 전공과목 시험 내용은 직무와 관련된 전문지식 (교재 지정 안 함, 문제형 발표 안 함) 으로, 마킹은 인공심사 방식으로 완성된다. 주요 테스트 응시자는 제안 직위 요구 사항에 맞는 전문 지식 수준에 적응하여 100 점을 득점했다.
4, 수험증 수령: 수험생이 지원사이트에 수험증을 인쇄합니다.
5, 면접 입석자 확정:
필기시험이 끝난 후 채용 직책 1: 3 (부족한 직책 1: 2) 비율에 따라 필기시험 총 성적 (공보 * * * 기초지식 성적에 전문지식을 더한 비율 필기시험 마지막 총 성적이 병행되는 수험생은 동시에 면접에 참가할 수 있다. 자동 포기 등 다른 이유로 생긴 일자리 부재는 한 번 보완할 수 있다.
8, 면접
1, 면접 시간 및 장소: 구체적인 시간과 장소는 구강인적자원과 사회보장망, 구강인재망에 게재됐다.
2, 면접 내용. 주로 응시자의 종합적인 자질을 시험하다. 면접 총점 100 점.
3, 면접 방법: 구조화된 면접 방식으로 진행한다. 각 수험생의 면접 시간은 15 분 이내로 통제된다. 수험생은 방청할 수 있다.
4, 면접 성적 발표: 각 면접장은 7 명의 시험관으로 구성되며, 면접 성적은 한 점과 한 개의 최저점을 제거하고, 나머지 5 명의 시험관의 평점 평균을 수험생의 면접 성적으로 삼는다. 각 면접장 수험생 면접 성적은 그 면접관이 즉석에서 수험생에게 발표한다.
5, 면접 입학 점수 합격선. 면접 부재로 인해 이 직위 신체검사 입점 합격선은 본 직위가 있는 시험장의 면접 평균 점수나 본 시험장의 다른 직위 검진이 들어가는 최저 점수선 이하여야 한다.
6, 총 시험 점수 계산 방법: 총 시험 점수는 필기 시험 점수와 면접 점수의 합계로 계산됩니다.
7, 신체검사 입석자 확정: 일자리계획 수 1: 1 비율에 따라 총 시험 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 입석자를 결정하고, 총 시험 성적이 같은 사람은 필기시험 총 성적이 높은 사람이 입석하고, 자격재심 및 기타 원인으로 인한 일자리 공액을 한 번 보충한다.
9, 신체검사
신체검사 항목 및 요구 사항은 인사부, 보건부 "공무원 채용 신체검사 발행에 관한 일반 기준 (시범) GT; 통지 "(중국부 발행 [2005] 1 호) 집행. 신체검사는 완전히 폐쇄된 방식으로 진행되며, 신체검사에 이의가 있는 경우 일주일에 한 번 재검사를 제출할 수 있다. 신체검사 불합격 및 기타 원인으로 발생한 공석을 한 번 보충해 드립니다.
10, 평가
평가는 채용 기관이' 장시성 국가 공무원 채용 심사 시행 세칙' 및 관련 절차를 참조하여 조직한다. 불합격자를 심사하여 제안 채용 자격을 취소하다.
11, 품질평가
품질평가 대상은 고용인 단위나 주관부서의 심사를 거쳐 합격한 대학 중등학교 졸업생을 채용할 계획이다. 자질 평가 비용은 물가부서가 승인한 기준에 따라 집행된다. 시험 선발자는 자질 평가에 참가하지 않을 수 있다.
12, 시험비
신체검사비는 검사병원에서 규정에 따라 받고, 비용 수험생은 스스로 부담한다.
13, 관련 대우
시용 기간이 꽉 찼고, 용인 단위 심사 합격을 거친 후 절차에 따라 채용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 사업 단위 인원 편성 관리에 포함했다. 사업 단위 고용인의 동등한 임금 복지 대우를 누리다.
시험 선발 재직자는 재직자 채용 후 인적자원 및 사회보장부서에서 정식 전입 절차를 처리하고, 사업단위 재직 직급자에 등재하여 동등하게 관리한다.
14, 감독, 컨설팅 전화
시 인사부 인사관리과: 8211587
시 정보처 인사과: 8588251