항저우 특수 장비 테스트 연구소는 직원 2명을 공개 모집합니다
우리 연구소는 사업 속도를 높이기 위해 항저우 시 품질 기술 감독국 직속 자체 자금 조달 기관입니다. 개발 및 개선 검사 팀 구조는 특수 장비 검사 기관의 핵심 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 검사와 과학 연구를 결합한 포괄적인 검사 기관을 구성할 것입니다. 인사부 공공기관의 공개 채용 gt; 시행 조치의 정신에 따라 업무상의 필요에 따라 직원 2명을 공개 채용합니다. 관련 채용사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 직위 및 관련 조건
채용
직위 모집
인원 명 모집 범위 연령 요건 학력 및
전문 요건 기타 조건
특수 장비
기술 관리 2 항저우 세대 등록 만 35세 미만(4월 30일 이후 출생자) , 1975) 대학 학사학위 이상, 경영관련 전공. 3년 이상 특수장비 관리 업무를 담당했습니다.
출처: gaoxiaojob.com
2. 모집 방법
공개, 평등, 경쟁, 능력 선택의 원칙을 구현하고 공개 등록, 통일을 채택합니다. 심사, 엄정한 평가를 거쳐 인재 중심으로 채용이 진행됩니다. 지원자는 모집직위 요건에 따라 등록하며, 지원자가 모집계획 대비 3배 미만인 경우에는 심사를 실시하지 않거나 채용계획을 적절히 축소합니다.
3. 모집 등록
1. 등록 시간: 5월 27~28일, 9:00-16:30
2. 등록 장소: 항저우 4층 , 시립 특수 장비 시험 연구소 (No. 351, Zhongshan North Road).
3. 등록 방법 : '항저우 특수 장비 시험소 공공 채용 직원 등록 양식'(첨부 참조)과 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 정면 사진, 신분증, 학력(학위)을 지참하시기 바랍니다. ) 및 관련 자격증, 경력증명서, 호적부(호구등록증), 기타 원본 및 사본을 등록장소에 제출하여 현장등록을 하여야 합니다.
4. 채용시험
시험은 필기시험과 면접으로 구성되며, 필기시험과 면접 점수가 각각 40점과 60점으로 구성됩니다. 필기시험의 내용에는 회사에 대한 기본 지식과 해당 직무에 필요한 관련 지식이 포함됩니다.
필기시험 이후 채용 계획에 따라 고득점부터 저점까지 1:3 비율로 면접 대상자를 선발하게 된다. 필기시험과 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
5. 신체검사 및 검사
면접 후 신체검사 대상자를 1:1 비율로 총점에 따라 고득점부터 저점까지 선발합니다. 채용직위는 지정된 병원에서 신체검사를 실시하며, 기준 및 내용은 "공무원채용 신체검사(재판) 일반기준"을 참조하여 합격자에 한하여 개별 통보합니다. 신체검사는 검사에 들어갑니다. 신체검사나 검사에서 불합격자에 대해서는 총점을 기준으로 고득점부터 저점까지 대체인력을 결정하게 된다.
6. 공고 및 채용
심사 통과 후 채용 후보자는 능력주의에 따라 결정되며 항저우 인사 및 인재 네트워크( www.hzrsj.gov.cn) 공시 이의가 없을 경우 공공기관의 관련 규정에 따라 관련 절차를 완료하고 고용계약을 체결하게 됩니다.
상담 핫라인: 85152866-4071, 85153781. 출처: gaoxiaojob.com
첨부: 항저우 특수 장비 검사원 공개 채용 직원 등록 양식
항저우 특수 장비 검사원 공개 채용 직원 등록 양식.doc
항저우 특수 장비 시험 연구소
2010년 5월 20일