예, 은행 캠퍼스 채용 후보자: 은행 캠퍼스 채용은 주요 대학을 갓 졸업한 신입생에게 열려 있습니다.
채용 조건
주요 은행의 채용 조건은 지역마다 다르지만 요약하면 다음과 같은 기본 조건이 있습니다.
1. 좋은 정치적 자질, 뛰어난 이념적, 도덕적 인격, 법률과 규정을 준수하는 것, 정직하고 신뢰할 수 있는 것, 좋은 개인적 자질과 직업 윤리를 갖는 것, 은행의 기업 문화와 가치에 공감하는 것, 은행 직원의 의무와 직무를 기꺼이 이행하려는 의지 . 강력한 팀워크 정신, 의사소통 능력, 학습 능력, 혁신에 대한 인식 및 책임감을 갖추고 심리적 자질, 외모, 기질 및 체력이 우수함
2. 전문적이고 일반적으로 말하면 은행에 허용되는 사람이 여전히 많습니다. 전공의 경우, 은행의 요구 사항이 그다지 엄격하지 않은데, 단지 경제, 금융을 전공하는 학생들에게 시험이 더 유리하기 때문입니다. 따라서 자신이 충분히 뛰어나다고 생각한다면 이력서를 제출해도 됩니다. 기회를 얻으십시오.
3. 학력기준은 매우 엄격하여 석사학위 취득자라고 기재한 경우 기본적으로 석사학위 이하자는 채용하지 않습니다. 또한 많은 은행에서는 211개 공과대학이나 특정 학교 출신이 아닌 학생은 모집하지 않는다고 명시하고 있습니다. 일반적으로 주요 도시 지역에서는 기본적으로 학사 이하의 학생을 모집하지 않으며 특별한 요구 사항도 없습니다. 주요 도시가 아닌 지역.
그러나 지원하려는 학생들은 한편으로는 좋은 위치에 있어야 하고, 다른 한편으로는 시험을 먼저 치르고 나라를 구할 수도 있으며, 이후 이를 통해 본 도시로 돌아갈 수도 있다. 직업 이전. 이러한 기준은 일반적으로 심사가 재개될 때 상대적으로 엄격합니다. 그러나 졸업한 학교가 요구 사항을 충족하지 못하더라도 전반적인 개인 자질이 매우 우수하더라도 필기 시험에 응시할 기회를 얻는 학생은 거의 없습니다.
4. 영어 CET-4. 거의 모든 고용주의 요구 사항이기도 한 절대적으로 엄격한 표준입니다. 레벨 6이 더 좋지만 반드시 필요한 것은 아닙니다.
다른 기준, 일반적으로 모집 단위에서는 중국어, 표현 능력 등과 같은 몇 가지 추가 조건도 추가합니다. 많은 조건은 기본적으로 이력서를 통해 판단하기 어렵습니다. 이력서 조건은 기본적으로 통과 가능합니다.
추가 안내:
시험 형식은 컴퓨터 기반 시험으로, 시험 과정은 발표 - 설명회 - 온라인 등록 - 자격심사(온라인 지원 단계) - 서면으로 구분됩니다. 시험 통지 ——필기 시험-면접 통지--면접---신체 검사 통지--신체 검사-채용 및 서명--업계 등록--작업 시작.
채용 절차 : 은행 채용 시험 과정은 일반적으로 공고 - 설명회 - 등록 - 자격 심사(온라인 지원 단계) - 필기 시험 공지 - 필기 시험 - 면접 - 신체 검사 - 모집 및 서명으로 구분됩니다. 계약-업계등록-일을 시작합니다.
참고 자료: 바이두 백과사전 - 은행 캠퍼스 모집