안전사고는 크거나 작을 수도 있고, 생명에 위협이 될 수도 있습니다. 안전사고 처벌은 여전히 필요합니다. 아래에서 참고할 수 있는 안전사고 처벌 알림 샘플을 알려드리겠습니다.
p>모든 성, 자치구, 중앙 정부 직할시의 통신 관리 국, China Telecom Group Corporation, China Mobile Communications Group Corporation, China United Network Communications Group Co., Ltd. 및 모든 관련 단위:
최근 통신공사에서 2건의 안전생산사고가 잇달아 발생해 인명피해를 초래하고, 국유재산과 국민의 생명안전에 막대한 손실을 입히고, 통신산업 발전에 부정적인 영향을 끼쳤다. 통신 프로젝트 건설에 있어 불법적인 운영과 부적절한 안전 조치의 존재를 폭로했습니다. 사고 보고를 받은 후, 부서의 리더들은 즉시 "4번의 실수 없음" 정책을 준수하고 원인을 찾아 업계 전체에 알리며 절차를 따르지 않고 하청을 주는 추세를 단호히 억제하라는 중요한 지시를 내렸습니다. 수준을 달리해 사고 재발을 막는다?. 현재, 법률, 법규가 규정한 권한과 절차에 따라 사고 발생지 인민정부는 두 가지 사고에 대한 책임을 확정하고 처리하는 데 대한 의견을 승인했습니다. 통신공사 사업의 안전관리를 더욱 강화하고 안전생산사고 재발을 방지하기 위해 다음과 같이 관련 상황을 보고드립니다.
1. 사고 기본상황
(1) 차이나 모바일 쑤이저우 지점? 3월 28일 대형 안전사고
3월 28일 건설부문인 절강홍순공업(주) 현장 건설노동자들이 이동식 기지를 설치하고 있었다. Hubei Suizhou Mobile Branch의 스테이션 전송 타워로 인해 베이스의 12개 볼트와 너트 중 11개가 일치하지 않아 프로젝트 진행을 따라잡기 위해 너트 중 11개를 설치하지 못했습니다. 건설인력 3명이 타워 바닥을 고치지 않았고 현장에 감독자나 안전관리자가 없었습니다. 타워를 25m 정도 설치하면 이런 요인으로 인해 타워의 무게중심이 어긋납니다. 타워의 베이스 나사가 제자리에 고정되지 않아 당김 로프의 당기는 힘과 작업자의 힘으로 인해 타워가 당김 로프 방향으로 넘어지면서 타워 작업 중 타워가 무너지면서 3명이 사망했습니다. 넘어졌고, 탑 아래에서 밧줄을 당기던 사람도 무너져 내리는 탑에 의해 사망했습니다. 900,000위안의 직접적인 경제적 손실을 입혔습니다.
(2) 후베이베이싱통신(주)? 5월 29일 대형 안전사고
5월 29일 18시쯤 후베이베이싱통신(주) 건설노동자. , Ltd. 건설단위 우한영상감시시스템사업(시공단위는 차이나유니콤 우한지점) 정보망 맨홀에서 광곡 만리장성 좌표도시 건설현장에서 광케이블 포설공사 중 작업자 3명이 실신해 추락했다. 근로자 3명을 구출하다 부적절한 구출로 인한 사망. 직접적인 경제적 손실은 약 145만 위안이었다.
II. 사고의 주요 원인 및 성격 파악
(1) 3월 28일 차이나모바일 쑤이저우 지점 대형 안전사고
쑤이저우 사람들 후베이성 시 정부는 사고의 직접적인 원인을 타워 설치의 심각한 불법 운영으로 인정했습니다. 간접적인 이유는 다음과 같습니다. 1. 건설 당사자 Zhejiang Hongshun Industrial Co., Ltd.는 "중화인민공화국 및 국가 산업안전법"의 규정을 위반하여 전담 안전 생산 관리를 배정하지 않았습니다. 2. 감독 부서인 베이징성공통신기술감독유한회사의 제3지사가 신속하게 파견하지 않았습니다. 감독 인력은 절차에 따라 건설 당사자로부터 시기적절한 통보 없이 프로젝트를 수행합니다.
사고 본질 파악 : 해당 사고는 타워 설치 중 심각한 불법조작, 공사현장의 안전관리 미흡, 기본안전 미흡으로 인한 물체충돌로 인한 중대 안전책임사고였습니다. 노동자들 사이의 인식.
(2) 5월 29일 후베이성 북싱통신(주)의 대형 안전사고
사고의 직접적인 원인은 후베이성 우한시 승인 성은: 운전자 안전 의식이 약한 상태에서 작업을 위해 제한된 지하 공간에 들어가기 전에 아무런 점검도 실시하지 않았고, 보호 장비도 착용하지 않은 채 무작정 우물에 내려와 구조를 했으나 결국 모두 기절했습니다. 산소 부족으로 우물 안의 하수에 물이 새어 사고 사상자가 늘어나고 더 큰 사고로 이어졌습니다. 간접적인 이유: 1. Hubei Beixing Telecommunications Co., Ltd.의 제한된 공간 작업 현장에 대한 부적절한 안전 관리 2. 근로자에 대한 불충분한 안전 교육 및 교육 3. Hubei Beixing Telecommunications Co., Ltd.의 부적절한 안전 관리 4. 허난통신건설감리유한공사는 제한된 지하 공간 작업에 대한 안전 감독을 충분히 하지 않았습니다. 5. 차이나 유니콤 우한 지점은 건설 단위 건설 현장에 대한 안전 점검을 충분히 하지 않았습니다.
사고의 성격 파악: 해당 사고는 건설 노동자들이 규정을 위반하여 우물에 내려간 것과, 윗사람이 블라인드 구조 작업을 잘 수행한 것, 회사의 안전 미흡으로 인한 중대한 책임 사고였습니다. 생산 규칙 및 규정, 부적절한 안전 관리.
2 건의 안전 사고가 발생하면서 통신 공사 현장의 생산 안전 상황이 심각하게 드러났습니다. 첫째, 프로젝트 건설에 참여하는 모든 당사자의 안전생산 책임이 이행되지 않고, 안전생산 조치가 효과적이지 않다. 둘째, 건설현장의 안전생산 관리가 제대로 이루어지지 않고, 상근 안전관리자가 근무하지 않고 있다. 건설근로자들의 규정위반이 심각하다. 셋째, 기업안전교육이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 일선 건설근로자들의 생산안전에 대한 기본의식도 부족하고, 안전보호 및 구조에 대한 지식도 심각하게 부족하다. 다섯째, 건설회사가 공사에 대한 엄격한 요구사항을 부과하지 않았고, 현장 안전관리가 제대로 이루어지지 않았으며, 건설회사의 상습적인 불법영업을 근절하기 위한 조치도 취하지 않았습니다. 요구에 따라 감독 당사자를 고용하고 건설 및 감독 단위의 안전 생산 작업에 대한 검사 및 조정 책임을 이행하지 않았습니다.
3. 관련 처리 의견
(1) 관련 부서의 처리 의견
후베이성 쑤이저우시 인민정부의 승인을 받은 차이나 모바일 쑤이저우 지점 성?3.28 ?중대 안전사고 조사 및 처리에 대한 의견은 다음과 같습니다. Zhejiang Hongshun Industrial Co., Ltd.는 법에 따라 벌금을 부과하고 Suizhou에서 회사의 모든 건설 프로젝트는 다음과 같이 명령됩니다. 회사의 법적 대표자는 법에 따라 연간 수입 40위안의 벌금을 물게 됩니다. 회사의 안전을 담당하는 총책임자는 관련 부서에서 그를 행정적으로 강등시킬 것을 권고했습니다. 그리고 안전생산의 제1책임자인 마스트부장은 자신의 타워 및 마스트부장직을 관련 부서에 해임할 것을 건의하였다. 북경성공통신공사감리유한회사 제3지점은 법에 따라 벌금을 물게 되며, 쑤이저우에서 진행되는 모든 건설 프로젝트는 공사를 중단하라는 명령을 받게 된다. 지점의 후베이 모바일 엔지니어링 프로젝트 책임자는 법에 따라 1년의 벌금을 받게 되며 40위안의 벌금을 부과하며 관련 부서에서 프로젝트 관리자에게 행정 벌점을 부과하는 것이 좋습니다. 프로젝트의 주요 안전 담당자가 누구인지 관련 부서에서 행정 강등을 권장합니다. 차이나모바일 쑤이저우 지점은 수리를 위해 건설 중인 모든 건설 프로젝트를 즉시 중단하고, 사고로부터 교훈을 주의 깊게 배우고, 자체 검사 및 수정 보고서를 작성해야 합니다.
후베이성 우한시 인민정부는 2020년 5월 29일 후베이베이싱통신(주)의 중대한 안전사고 처리를 승인했습니다. 후베이베이싱통신(주)에 200,000위안의 벌금; 관리자는 법적 대리인에게 연간 40위안의 벌금을 부과하고 심층적인 서면 심사를 실시할 것을 권고했습니다. 허난통신건설감리유한회사 현장감리자에게 행정처벌을 권고한다. 해당 프로젝트를 담당하는 China Unicom 무한 지점의 프로젝트 관리자에게 행정 경고를 하는 것이 좋습니다.
(2) 처리에 대한 우리 부처의 의견
우리 부처는 두 건의 사고로부터 교훈을 얻기 위해 차이나모바일 쑤이저우 지점, 차이나유니콤 우한 지점에 대해 조치를 취하기로 결정했으며, Zhejiang Hongshun Industrial Co., Ltd., Hubei Beixing Communications Co., Ltd., Beijing Chenggong Communications Engineering Supervision Co., Ltd., Henan Communications Construction Supervision Co., Ltd.는 업계 내 비판을 보도했습니다.
동시에, 사고 책임 부서는 지방 정부 부서의 처리 의견을 성실히 이행하고, 기업 내 해당 책임자를 엄격하게 처리하며, 관련 처리 및 시정 상황을 우리 부서(통신 개발부)에 보고해야 합니다. 부서) 및 11월 10일 통신 당국 이전의 지방.
IV. 다음 단계 작업 요구 사항
업계 전체는 생산 안전 의식을 더욱 강화하고 예방 작업을 강화하며 생산 안전 사고의 재발을 방지하고 통신 건설 프로젝트 생산의 안전에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.
(1) 인식 제고 및 관리 강화
설계, 건설 및 감독에 관련된 모든 통신 회사 및 회사 통신사업 건설은 사고로부터 진지하게 교훈을 얻어야 한다. 안전생산은 국민의 생명안전과 관련이 있으며, 안전생산관리에 대한 이해를 효과적으로 높이고, 사람 중심의 원칙을 견지하며, 안전생산 '책임은 태산보다 무겁다'는 인식을 확고히 확립해야 합니다. 모든 단위는 생산 안전에 관한 국가 법률 및 규정과 우리 부처의 관련 규정을 완전히 이행해야 하며, 생산 안전, 건설 속도 및 건설 비용 간의 관계를 정확하게 이해하고, 단위 프로젝트 건설 시 생산 안전의 현저한 문제를 깊이 반성해야 합니다. , 모든 종류의 생산 위험을 제거합니다.
(2) 감독 메커니즘을 개선하고 기업 책임 시스템을 엄격하게 구현합니다.
기업은 안전 생산에 대한 책임 주체이며 모든 단위는 "안전 생산에 관한 조항"을 성실히 이행해야 합니다. 통신공사사업관리'(산업정보기술부[2008] 제111호)에서는 안전생산책임제 실시에 세심한 주의를 기울이고 있다. 첫째, 건설사업 안전생산책임제를 모두에게 시행하고, 각 연계·부서·관계인의 책임을 명확히 하고, 안전생산관리 상황을 책임자 성과평가와 연계하여 단계별로 시행해야 한다. 둘째, 건설 현장 관리를 강화하고, 안전 생산 사고가 발생하기 쉬운 링크에서 취약한 링크와 숨겨진 위험을 완전히 제거하고, 세 번째로 프로젝트 건설 과정에서 통신 엔지니어링 건설 표준 및 안전 운영 절차 위반을 제거해야 합니다. 건설단위 및 사업총계약단위를 강화해야 한다. 프로젝트 관리에 있어서 무자격 사업시공 참여, 자격가입, 각급 하도급 등 불법행위로 인한 생산안전관리의 허점을 방지해야 하며, 동시에 건설현장에 대한 안전생산검사도 강화해야 합니다.
(3) 생산 안전에 숨겨진 위험을 제거하기 위한 심층 검사를 수행합니다.
모든 단위는 "기업 안전 생산 작업 강화에 관한 국무원 고시"( Guofa[2010] 제23호) 및 "통신공사업 분야 위법행위 엄중단속을 위한 특별조치 실시에 관한 고시"(공신통지 [2010] 제391호)의 요구사항에 따라 안전을 철저히 이행해야 합니다. 건설 중인 프로젝트의 생산 검사를 실시하고 통신 프로젝트 건설의 모든 숨은 위험에 대해 종합 검사를 실시합니다. 검사를 실시하고 검사 시 시정 및 요약하며 검사를 통해 시정을 촉진하고 적시에 검사 작업을 요약하며 효과적인 조치를 시행합니다. "통신건설사업 안전생산 운영 규정"
(4) 안전생산 보장 자금 투자 및 건설현장 인력 교육 강화
건설기업은 안전생산에 대한 투자를 늘리고 안전생산 보장 안전생산비는 특수 용도로 배정된다. 안전 생산 도구와 보호 장비를 갖추어야 하며, 안전 생산 장비를 적시에 업데이트하여 안전 위험을 줄여야 하며, 건설 인력에 대한 안전 생산 교육 및 훈련을 강화하여 건설 근로자의 자체 안전 보호 의식을 강화해야 합니다. 기업 교육 및 훈련 인원은 100명에 도달해야 합니다. 작업자, 전기 기술자 및 기타 특수 작업은 전문 교육을 받아야 하며 특수 작업자가 자격증을 가지고 작업할 수 있도록 다음과 같은 안전 교육 및 훈련에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 건설현장의 이주노동자 및 안전의식이 취약하고 이동성이 높은 이주노동자의 특성을 고려하여 건설인력은 운영시방서에 따라 공사를 수행한다.
(5) "4가지 놓지 말라" 원칙을 준수하고 기업 안전 생산 사고에 대한 개인 책임 책임 시스템을 구축합니다.
모든 단위는 이로부터 진지하게 교훈을 배워야 합니다. 2건의 안전사고 발생 시 사고원인이 규명되지 않은 경우, 책임자에 대한 조치가 이루어지지 않은 경우, 시정조치가 이행되지 않은 경우, 관련 인력에 대한 교육이 이루어지지 않은 경우, 가만 두지 않을 것이다. 끝까지 조사하고 지켜보는 것이 4대 원칙이다.
기업 내 내부 생산 안전사고에 대한 개인 책임 책임 제도를 확립하고, 불법시공으로 인한 안전사고, 기본공사 미이행, 의무기준 미이행 등의 경우 관련 규정에 따라 책임자를 처벌할 수 있도록 한다. 경보음이 울리도록 하고 안전 생산을 효과적으로 방지하기 위해 사고 발생은 통신 건설 프로젝트의 안전한 생산을 보장합니다.
(연락처: 통신개발부 010-68206165, 68206166)
첨부: 1. 차이나 모바일 쑤이저우 모바일 지점의 3.28 생산 안전 책임 사고에 관한 쑤이저우시 인민정부 조사 승인 및 처리 의견(생략)
2. 5월 후베이베이싱통신(주)의 중대 안전사고 조사 보고서에 대한 우한시 인민정부 사무국의 답변 29(생략)
2019년 10월 21일 안전사고 처벌조서 예시2
각 작업장 및 부서 :
10월 19일 15시 25분경, 2차 작업장 20개조가 지하실을 폭로하던 중 머드박스 경첩에 부상을 입는 사고가 발생해 회사 직원들에게 경고하고 유사한 사고가 재발하지 않도록 회사 권익보호부 안전생산실에서 조사 및 조사를 진행했습니다. 회사의 "안전관리 매뉴얼"과 결합하여 관련 책임자가 책임을 지게 되었습니다.
1. 사고 및 원인 분석 2015년 10월 19일 14시 30분부터 교대가 시작되었으며, 2차 작업장 20팀장이 책임을 맡도록 운영자를 배정하였다. 지하실 폭로 작전. 15시 25분쯤에 구덩이 진흙 상자가 채워지면 운전자는 진흙 상자를 진흙 구덩이 꼭대기까지 들어 올리고 진흙 상자의 경첩을 열고 구덩이 진흙을 내린 다음 하역 후 경첩을 닫습니다. 힌지 닫힘이 어려워 작업자가 처음으로 힌지를 위로 밀어 올렸으나 닫히지 않고, 2차 닫힘 과정에서 작업자가 실수로 왼쪽 가운데 손가락을 힌지에 삽입하였습니다. 그리고 내부적으로는 힌지가 잘 닫히지 않고, 작동하는데 큰 힘이 필요하기 때문에 작업자가 닫는 작업 중에 무리한 힘을 가해 왼손 중지를 다쳤습니다. 이후 해당 작업장 담당자에게 사고 사실을 알리고 병원으로 후송해 진료를 받은 뒤 신원 확인 결과 왼손 중지 앞부분에 손상을 입었다고 한다. "기업 근로자 재해 사고 분류 기준"(GB-6441)에 따르면, 근무일 손실이 105일 미만인 경우 경미한 부상으로 간주됩니다. 사고 발생 후 제2워크숍에서는 즉시 권익보호부 생산안전실에 상황을 보고했고, 이후 안전실 직원들이 사고 현황과 원인에 대해 자세히 파악한 뒤 종합 조사에 착수했다. 안전청에서도 운영자들의 안전교육에 대해 알아냈으나 이 사람에 대한 안전교육 등 관련 기록은 발견되지 않았다. 2차 워크숍에서도 머드박스에 안전사고가 발생한 사실이 발견됐다. 폐쇄가 어려워 장비측정부서에 유지보수를 준비해야 한다고 알렸지만, 장비를 새로 구입한 탓에 장비는 아직 시험단계에 있었고, 장비측정부는 즉시 장비 제조사에 수리를 요청하라고 통보했다. 공급업체는 사고가 발생할 때까지 장비 문제를 처리하지 않았습니다.
2. 사고 책임 분석 1. 사고 당사자는 머드박스 힌지를 닫을 때 작동 환경 및 장비의 위험요인을 파악하지 못했고, 불법적인 작동(안전하지 못한 인간 행동)이 있었습니다. ) 작업 중이므로 사고에 대한 주요 책임이 있습니다. 2. 작업장 부국장과 분대장이 Tang에게 관련 안전 교육을 제공하지 않았고 장비 사용을 중단하지 않았습니까? 안전 위험(물체의 불안전한 상태)을 발견한 경우, 사고에 대한 관리 책임을 져야 합니다. 3. 장비 측정 부서가 장비 제조업체가 제때에 유지 관리를 수행하도록 주선하지 못했고 조정(관리)이 충분하지 않은 등의 상황이 있었습니다. 결함), 장비 측정 부서는 사고에 대한 2차 책임을 집니다.
3. 사고 책임자 처리에 대한 의견 1. 사고의 주된 책임자 : 부상에서 회복되어 직장에 복귀한 후 다시 3급 교육을 받고, 2. 사고관리책임자 : 회사의 "생산안전상벌제도"에 따라 책임자 2명에게 각각 100위안의 벌금을 부과한다. 2차 사고 책임자: 회사의 "안전 생산 상벌 제도"에 따라 100위안의 벌금을 부과합니다. 4. 사고 시정 조치 1. 모든 작업장과 부서에서는 정기적인 점검을 강화해야 합니다. 각 팀, 부서의 인력 및 장비를 확인하고, 문제가 발견되면 OA 및 서면 양식을 통해 적시에 피드백을 제공합니다. 피드백 등의 문제가 적시에 처리되지 않으면 즉시 안전 부서에 보고해야 합니다. 각 작업장 및 부서는 자체 안전교육 상황을 자체적으로 점검하고, 안전교육 미수행, 교육기록 미비 등의 상황을 신속히 시정할 것입니다. 안전실은 각 단위에 대한 무작위 점검을 실시할 것입니다. 3. 관련 당사자의 감독을 강화합니다. , 장비 측정 부서 및 구매 부서는 공급업체가 장비 유지 관리 속도를 높일 것을 공동으로 촉구합니다. 4. 각 작업장 및 부서의 작업자를 위한 "안전한 작업 절차"에 대한 연구를 강화합니다. 이번 사고의 발생은 우리 회사의 안전 생산 업무가 여전히 전사 차원에 머물러 있으며, 안전 문화와 안전 거부권이 풀뿌리 및 부서로 침투되지 못하고 있음을 여실히 드러냈습니다. . 조정과 협력이 부족하고 관련 당사자 관리 조치가 부족한 경우 회사의 모든 부서와 모든 직원이 안전을 의무로 삼고 안전 책임을 염두에두고 양심적으로 안전 책임을 수행하기를 바랍니다. , 임직원의 생명과 회사 재산의 안전을 보장하기 위해 최선을 다하며, 회사의 안전한 발전에 더욱 기여하겠습니다.
알려드립니다
권익보호부 생산안전과
10월 28일 안전사고처벌에 관한 견본보고서
전체
9월 18일 오전, 설비수력부가 3# 공장 건물에 UPS 저전압 캐비닛 접지선을 설치할 때 폐쇄 후 테스트 없이 작업을 진행했다. 이로 인해 안전사고가 발생해 전기기사가 부상을 당했다. 부상자들의 부상 정도는 심각하지 않지만 성격이 매우 심각하다는 점을 회사는 거듭 강조해 왔다. 태산산보다 안전이 더 중요하며, 모든 부서는 안전한 생산 운영 절차에 따라 운영되어야 한다. 회사는 직원들의 안전의식을 제고하고 회사의 노동기강을 엄격히 시행하기 위해 조사 결과 ****, 엔지니어링 장비 및 물, 전기 부문 총책임자 및 안전 책임자에게 비판 통지를 보내기로 결정했습니다. *****, 월별 성과급에서 300위안을 공제합니다. 모든 직원은 이를 경고로 삼아 회사의 각 직위별 운영 절차를 성실히 준수하고 업무를 수행하는 동시에 각 사업부서의 리더들은 일상적인 감독과 홍보에 있어서도 최선을 다하기를 바랍니다.