현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 산시 운성 통계 조사 및 모니터링 센터에서 관리자를 공개 모집합니다.

산시 운성 통계 조사 및 모니터링 센터에서 관리자를 공개 모집합니다.

윤조통즈의 '군(시, 구) 통계조사 및 감시센터 설치에 관한 사항에 관한 고시' 제30호(2007년) 정신에 의거하여 조사 및 결정을 거쳐, 각 군(시, 구)별로 사회봉사를 하기로 결정하였습니다. 통계조사 및 모니터링 센터에서는 직원 20명을 공개 모집합니다. 채용 작업은 시 인적 자원 및 사회 보장국이 주도하며, 시 인적 자원 및 사회 보장국과 시 통계국이 공동으로 조직하고 시행하며 "개방, 평등, 경쟁 및 메리트 선택." 이번 채용 업무를 수행하기 위해 특별히 이 계획을 세웠습니다.

1. 정원 및 직위

용지시 1명(비서 1명)

혜진시 1명(컴퓨터 1명)

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린이 현 2명(서기 1명, 경제 또는 통계 분야 1명)

완롱 현 1명(경제 또는 통계 분야 1명)

원시 현 1명(1명) 경제 또는 통계 분야) 또는 통계 분야 1명)

신장 현 4명(비서직 1명, 컴퓨터 분야 1명, 경제 또는 통계 분야 2명)

지산 현 1명(1명) 경제 또는 통계 분야 )

Jiangxian 현 3명 (비서 1명, 컴퓨터 담당자 1명, 경제 또는 통계 담당자 1명)

Pinglu 현 1명 (비서 1명)

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원취현 2명(비서 1명, 컴퓨터 담당자 1명)

샤현 3명(비서 1명, 컴퓨터 담당자 1명, 경제 또는 통계 담당자 1명)

각 군(시,군) 통계조사 및 모니터링 센터가 본격적으로 추진될 준비를 갖추고 있습니다. 옌후구와 루이청현의 공개 모집 업무는 시 인적자원사회보장국과 시 통계국이 별도로 준비합니다.

2. 모집 조건

1. 조국을 사랑하고, 중국 공산당의 지도력을 지지하며, 높은 정치적 자질, 전문적 능력 및 법적 인식을 갖고, 고난을 감히 견뎌야 하며, 공정하고 사심 없음

2. 건강, 법 준수, 올바른 행동, 불법 또는 징계 행위 없음

3. 전국적으로 인정되는 정규 학사 학위 이상, 필수 컴퓨터, 비서, 경제학 또는 통계학 관련 전공자

4. 30세 미만(1980년 1월 1일 이후 출생).

3. 등록 및 자격심사

(1) 등록자료

1. 지원자는 반드시 신분증, 졸업증명서, 학사학위증명서, 등록증을 지참해야 합니다. 증명서 원본과 사본, 모자가 없는 흰색 배경의 최근 1인치 컬러 사진 3장을 현장 등록을 위해 지정된 장소에 제출해야 합니다.

2. 직원은 증명서를 제출해야 합니다. 해당 부서에서 발행한 신청 동의서

3. 교육 대상 학생 및 위탁 훈련생은 카운티(시, 구) 관할 부서 또는 위탁 훈련 부서에서 발행한 동의서를 제출해야 합니다.

4. 현직 초등 및 중등 학교 교사는 카운티 수준 이상의 교육 행정 부서에 지원 동의서를 제출해야 합니다.

동시에 컴퓨터 직위에 지원하는 사람은 비용을 지불해야 합니다. 등록비 115위안, 비서, 경제, 통계직 후보자는 등록비 90위안을 납부해야 합니다.

지원자 본인이 제공한 모든 자료의 진위 여부에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 지원 요건을 충족하지 않거나 사기 행위를 한 경우 확인 후 채용 자격이 취소됩니다. 각 직위별 지원인원은 채용예정인원의 5배 이상이어야 하며, 그렇지 않을 경우 해당 직위의 채용이 취소됩니다.

(2) 등록 시간 및 장소

시간: 2010년 11월 15일부터 11월 19일까지

장소: 서울시청 2층 회의실 통계 (봉황 커뮤니티 남문)

(3) 자격 심사

등록 시 지원자의 학력, 전공 등을 심사하여 조건을 충족하는 사람을 심사합니다. "운성 공공기관 직원 공개 채용 등록 양식"을 작성해 달라고 요청했습니다.

(4) 채용공고 게재

모집단위의 직위, 정원, 자격 등에 대한 구체적인 사항은 2010년 11월 8일부터 신문, TV 등을 통해 공고한다. 동시에, 운성시 정부 공공 정보 네트워크와 운성시 인재 시장 네트워크에 게시되었습니다.

응시자는 11월 25일이나 26일 양일간 지방자치단체 인사시험장(지방토지자원국 1층)에서 응시권을 수령할 수 있다.

4. 시험

시험은 필기시험과 면접을 병행하여 실시되며 응시자의 기본 이론 지식과 전문 능력, 그리고 직무에 필요한 전문적 요구 사항을 테스트하는 데 중점을 둡니다. 채용 위치 지식 수준, 전문적인 품질 및 실무 능력.

(1) 필기시험

필기시험의 내용은 '공무기초지식', '행정전문능력시험'이며, 컴퓨터 직무에 대한 추가 시험은 컴퓨터 작동 테스트. 필기시험은 Closed Book 형식으로 진행됩니다.

비서직, 통계직 필기시험 점수 = '공무기초지식' 40%, '행정전문능력시험' 60점.

컴퓨터 직무 필기시험 점수 = '공공안보기초지식' 40%, '행정전문능력시험' 40점 + '컴퓨터조작' 점수 20입니다.

필기시험 시간과 장소는 응시권에 따라 결정됩니다.

(2) 면접

지원자의 필기시험 성적 고득점 순에 따라 각 모집별로 1:3 비율로 면접 지원자를 결정합니다. 군(시,군)별 위치입니다. 필기시험 동점자 3등과 4등 지원자는 동시에 면접에 응시할 수 있습니다.

면접은 지원자의 종합적인 분석, 논리적 사고, 현장 대응, 전문성, 언어 표현 등 종합적인 자질을 중점적으로 평가한다.

면접 시간과 장소는 추후 공지될 예정이다.

총점 계산 : 필기시험 점수 50점 + 면접점수 50점

V. 신체검사

신체검사 업무는 리더십 그룹에서 주관하고 시 차원 이상의 병원에서 실시됩니다.

군(시·군)에서는 채용직위의 1:1 비율에 따라 고득점 순으로 신체검사 후보자를 결정한다. 필기시험 점수가 높은 지원자에게 우선권이 부여됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 「공무원 채용을 위한 신체검사 항목 및 기준」을 참고하여 시행한다. 신체검사 불합격으로 결원이 발생한 경우, 총점 순으로 선발합니다.

6. 정치 심사 및 평가

신체검사에 합격한 사람은 해당 군(시, 구) 인사부, 사회보장부, 통계부서가 조직해 정치적인 심의를 실시한다. 심사평가 내용은 정치사상, 도덕성, 법규준수, 상벌 등이다.

정치심사 평가에서 불합격자는 채용 자격이 박탈됩니다. 나타나는 공석은 종합 결과를 바탕으로 직급에 따라 군(시, 구)별로 순차적으로 충원됩니다.

7. 홍보

필기시험, 면접, 신체검사, 정치심사 평가를 바탕으로 채용할 인사를 홈페이지를 통해 공개한다. 기간은 영업일 기준 7일이며, 동시에 전화로 안내해 드립니다. 채용과 관련된 사항은 언제든지 윈청 정부 홍보 네트워크와 윈청 인재 시장 네트워크에 로그인하시기 바랍니다.

8. 모집

이의가 발표되지 않은 후 각 군(시, 구)의 인적자원사회보장국 및 통계국이 조직하여 "승인서"를 작성합니다. 윈청시 공공기관 직원 채용 양식' 채용 절차를 위해 시 통계국과 시 인적자원사회보장국에 3부를 제출해야 합니다. 채용된 인력의 수습기간은 1년이며, 기간 종료 후 정식 고용계약을 체결하게 되며, 수습기간은 계약기간에 포함되며, 최초 계약기간은 5년이다. . 평가에 불합격한 자는 취업이 취소됩니다.

9. 감독 및 검사

지방자치단체 징계검사위원회, 지방자치인적자원사회보장국, 지방자치단체 통계국의 징계검사 및 감독 부서에 다음 사항을 요청하십시오. 제안서 심사, 필기시험, 채점, 면접, 신체검사, 평가, 채용 등에 대한 심사를 실시합니다. 전 과정을 감독하고 신고 핫라인을 설치해 이를 국민에게 알립니다. 대중을 면밀히 검증하고, 사기, 사익을 위한 부정행위, 기타 위반 등 채용 규율을 위반한 경우 엄중하게 조사하고 처벌할 것입니다.

10. 조직 리더십

채용 업무의 원활한 진행을 위해 연구 후 직원 리더십 그룹과 윈청 공개 채용 통계 조사 및 모니터링 센터 사무실이 설립되었습니다. .

팀 리더: Zhang Jianxi, 시당 상무위원회 위원 및 부시장

부팀 리더: Zhang Dianquan, 시당 조직부 부국장 시 인적자원 및 사회보장국 위원회 및 국장

등멍하이(Deng Menghai) 시 통계국 국장

위원: Xi Xinyi 시 인적자원 및 사회보장국 부국장

Zheng Wanrong 시 기율검사 감독국 감독총괄처장

Shi Zhongcheng 시 인적자원 및 사회보장국 기율검사팀 창

기율검사팀장 량안딩시 통계국

왕핑시 통계국 부국장, 산시성 통계국 윈청 통계

조사감시센터 전임 부국장

랑가오웬 시 인사 시험 센터 소장

지도 그룹의 사무실은 시 인적 자원 및 사회 보장국 인사 관리과에 있습니다.

이사: 시 신이(겸직)

부국장: 닝메이현시 인적자원 및 사회보장국 공공기관 인사관리과장

왕수보시 통계국 사무국장

문의 웹사이트: 운성 정부 공공 정보 네트워크

운성 인재 시장 네트워크

문의 핫라인: 2660316 2096531

감독 핫라인: 2660750 2096351

시 인적 자원 및 사회 보장국 윈청 통계국

2010년 11월 2일

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