HR은 모두 8Maange HR 채용 관리 시스템을 사용하고 있는데, 이는 채용 지원부터 면접, 채용까지 채용 직위 정의 및 지원서 제출 - 채용 정보 게시 - 후보자 등록/이력서 등록까지 전체 채용 프로세스 관리를 지원하는 8Maange HR 채용 관리 시스템입니다. - 심사 이력서 수집 - 인터뷰 예약 - 채용 결정 - 제안 보내기 및 온보딩 준비 - 수습 성과 추적 및 평가. 복잡하고 반복적인 입력 작업은 시스템의 자동화된 프로세스로 완료될 수 있어 HCM 직원의 시간을 많이 절약하고 채용 효율성을 향상시킵니다. 시스템은 각 링크의 진행 상황과 결과를 자동으로 기록하고 추적하며 사용자에게 최신 정보를 제공할 수 있습니다. 채용정보를 수시로 진행합니다.
8Manage HCM의 채용 프로세스 관리에는 주로 다음이 포함됩니다.
1. 채용 신청 및 준비
채용 수요 지원서 제출을 지원하며 여러 설정이 가능합니다. 단계적 및 다단계 승인 흐름
승인된 채용 요구 사항은 HCM 직원이 작업의 다음 단계를 신속하게 수행할 수 있도록 채용 계획으로 직접 변환됩니다.
2. 채용 방법 및 채용 정보 공개
p>외부 채용, 내부 채용, 캠퍼스 채용 등 다양한 채용 방법을 제공합니다.
내장된 외부 채용 홈페이지를 지원합니다. 본 채용 홈페이지에 채용 직위 정보를 게재하며, 지원자는 이를 온라인으로 확인하고 지원 가능합니다.
3. 이력서 수집 및 심사:
지원자는 채용 홈페이지를 통해 이력서를 제출할 수 있습니다. 시스템은 모든 이력서 정보를 실시간으로 수집하여 인재 데이터베이스에 저장합니다.
인재 데이터베이스에서 사용자는 필요에 따라 다양한 쿼리 조건을 기반으로 적합한 이력서를 필터링할 수 있습니다.
4. 면접:
다차례의 면접을 지원하며 다양한 면접 방식(그룹 면접, 일대일 면접 등)을 지원합니다.
시간, 각 회차별 면접 장소 및 면접관을 세부적으로 계획할 수 있으며, 회차별 면접 결과를 추적할 수 있습니다.
개인 달력 제공, 면접관은 면접 일정을 확인하고 면접 결과를 회차별로 피드백할 수 있습니다. 달력
5. 채용 의사 결정:
채용 여부를 최종 승인하기 위해 인터뷰를 통과한 적합한 후보자를 상사에게 제출하도록 지원합니다.
승인 결과를 실시간으로 추적할 수 있습니다
6. 후보자 배경 조사
후보자에 대한 해당 배경 조사 지원
시스템은 자세한 조사 결과를 기록하고 보관용으로 보관
7. 채용 통지 보내기 및 채용 확인:
온라인 채용 계획 지원 및 확정된 후보자에게 보내기
p>지원자의 수락 추적 실시간으로 상태를 확인하고 수락 상태를 실시간으로 업데이트
지원자가 수락되면 시스템이 자동으로 이력서를 내부 직원 파일로 변환합니다.