면접은 기업 백악상마의 과정이다. 이들은 재덕과 재능을 겸비한 인재를 원하기 때문에 구직자의 종합적인 자질과 실제 운용 능력에 큰 관심을 기울이고 있다. 기업의 시찰은 구직자의 전문 기술을 고찰하는 것 외에 소프트웨어 자질 (예: 학습 능력, 적응 능력, 표현 능력, 설득 의사 소통 능력, 혁신 능력, 조직 조정 능력, 팀워크 정신 등) 에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 또한 직업윤리, 직업정신, 인문적 자질도 측정의 요점이다. 공략 2: 기업이 애용하는 수법은 현재 기업들이 채용 과정에서 전통적인 구술시험과 필기시험 외에 관리 게임과 시나리오 시뮬레이션 면접법도 추가돼 구직자에 대한 시찰이 더욱 포괄적이다. 구직자 공략 1: 첫인상은 잘 남겨야 하고, 옷도 대범하고 간결하게 해야 한다. 또한 여성 구직자들은 여름 면접에서 화장이 단정하고 단아함을 주의해야 하며, 디테일한 부분 (예: 머리카락, 손톱, 액세서리 등) 은 깨끗하고 산뜻하며 세련된 정신의 좋은 인상을 보여줘야 한다. 공략 2: 긴장과 당황을 삼가고 생살권을 장악하는 면접관을 대면하면 대부분 긴장감을 보일 수 있다. 이는 면접의 금기다. 대부분의 사람들에게 면접에서의 긴장은 대부분 면접 기회에 너무 신경을 써서 합격하지 못할까 봐 걱정이다. 조정 방법을 알려 드리겠습니다. 면접 전에 전심전력으로 긴장을 풀도록 노력하세요. 면접에서 심호흡하는 방법으로 평온을 유지하거나 심리적으로 암시하는 방법으로 긴장을 풀게 한다. 마음속으로 내가 긴장을 풀면 최선을 다하면 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 긴장을 풀어야 시험관이 물어야 할 질문과 자신의 대답 방식을 정확하게 파악할 수 있다. 마음이 편안하고, 마음가짐이 평화롭고, 자신감이 충만하여 시험관에게 좋은 인상을 줄 뿐만 아니라, 머리를 맑게 하고, 사유가 민첩하다는 것을 기억하라. 이런 상태에서 하는 대답이 시험관을 가장 만족시킬 수 있다. 공략 3: 자기소개, 자기소개를 중점적으로 강조하는 것은 거의 모든 시험관이 물어야 할 문제이며, 구직자는 대답할 때 반드시 주의하고, 서술한 내용은 이력서와 일치해야 하며, 서로 모순되면 자신에게 번거로움을 더할 뿐이다. 진정한 자기소개를 할 때, 입사 지원직과 일치하는 장점을 강조하면서 솔직하고 자신있게 자신을 드러낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자신감명언) 당신의 능력과 자질은 기업에서 가장 관심 있는 정보이기 때문에, 많은 경우 당신의 소개를 들을 때 시험관도 그가 관심 있는 점을 포착해 심도 있게 문의할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 따라서, 표현을 할 때, 진실에 기초를 두고 표현의 논리와 조리를 고려하며, 지루하고 초점이 없는 서술을 피해야 한다. 이렇게 전문적이고 뛰어난 표현은 틀림없이 시험관들이 칭찬하게 한 것이다. 공략 4: 바디 랭귀지, 성공의 변수는 한 번 미소를 짓고, 한 번 손을 들어 발을 내딛는 것이 바로 당신의 바디 랭귀지입니다. 신체 언어의 묘용은 무엇입니까? 면접관이 주는 인상에서 단어 내용은 7%, 몸짓은 55%, 나머지 38% 는 음성어조에서 나온다. 따라서 면접에서 주의 깊이 듣고, 미소를 짓고, 말투가 엄격하고, 대답이 간결하고, 정신적인 태도가 낙관적이며, 이러한 풍부한 몸짓과 적절한 음성 어조로 인해 면접에 금상첨화, 더 많은 노력을 기울일 수 있다는 점을 명심하시기 바랍니다! 공략 5: 면접도 성실하고 많은 구직자들이 일자리를 얻기 위해 면접에서 거짓말 전략을 채택해야 한다. 서 여사는 성패가 디테일에 있고 경험이 있는 HR 이 곧 거짓말과 진실을 구별할 수 있다는 것을 일깨워 주었다. 그러므로 면접에서 절대 거짓말을 하지 마라, 이렇게 하면 반드시 기회가 없을 것이다. 또한, 어떤 면접을 치르고 나면 성패를 자세히 요약해 어떤 문제가 쉽게 넘어질지 살펴봐야 다음 면접에서 같은 도랑에서 배를 뒤집는 것을 피할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 초점 문제 공략의 초점 중 하나: 대학생 면접이 여러 번 실패하면 어떻게 합니까? 해혹: 우선 대학생들은 마음가짐을 잘 조절해야 한다. 누구나 학생족에서 직업족에 이르는 과정을 거치게 되고, 학생은 경험적으로나 일을 처리하는 능력에 있어서는 확실히 업무 경험이 있는 사람과 일정한 차이가 있기 때문이다. 면접관은 가장 적합한 사람을 찾기 위해 면접을 볼 때 구직자가 더 가혹하게 느껴질 수 있다. 따라서 구직자들은 면접에서 자신의 강점과 부족을 발견하고 자신의 능력 우세와 회사 필요 사이의 융합점을 찾는 법을 배워야 한다. 둘째, 기업들은 직장인 신입사원을 채용할 때 면접관의 종합적인 자질과 잠재능력을 더욱 중시한다.
신선한 졸업생으로서 면접 전에 자신의 우세한 자원을 통합하여 자신의 강약을 분석해야 한다. 또한 입사 회사의 기업문화와 입사 직위의 직책 요구 사항을 미리 잘 알아야 충분히 준비하고 서로를 알아야 면접에서 눈에 띈다! 셋째, 취업 목표의 선택이 자신에게 적합한지 반성하여 제때에 조정을 해야 한다. 제안: 졸업을 앞둔 졸업생들에게는 면접을 볼 때 최대한 편안하게 해 주고 가장 좋은 모습을 보여 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업명언) 동시에 면접도 누적되는 과정이므로 자신에 대한 자신감을 가져야 하며, 면접에서 당신의 의사소통 능력, 리더십, 팀워크를 반영하고, 면접에서 자신을 깜짝 놀라게 표현하고 싶지만, 때로는 오히려 역효과를 낼 수 있다. 경력 개발 계획에서 볼 때 대학생은 가능한 한 빨리 자신을 포지셔닝하고, 전문적인 평가 도구를 통해 자신의 개성적 특징과 직업적 기질적 성향을 이해하고, 자신의 강점과 약점을 평가하고, 자신의 취미와 전문적인 배경을 결합해 인직과 일치하는 직업을 찾아야 한다. 초점 2: 직장 노마, 면접은 왜 계속 패배하는가? 해혹: 서씨는 경험이 많은 구직자들에게는 이력서에서 뽑힐 확률이 그리 낮지 않다면 주요 문제가 면접 기술에 있을 수 있다고 생각한다. 목표성이 강한 면접을 잘 하지 못했거나, 질문을 듣고 대답하는 능력이 아직 향상되지 않았거나, 면접의 구조, 의도, 과정을 이해하지 못해 긴장된 마음이 관련될 수 있다. 불충분한 준비로 면접 과정에서 자신을 너무 발휘하고 싶었지만 결과가 역효과를 내고 면접 실패를 초래했다는 점에 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 제안: 면접 기술에 대한 교육을 받고 면접 전에 면접 장면을 미리 시뮬레이션해 자연스럽게 익숙해지면 면접 때 자신감이 넘치고 여유가 생긴다. 또한 너무 많은 선택 기회가 구직자의 정력을 분산시키는 경우가 많으니, 가능한 한 빨리 포지셔닝하고, 직업 목표를 정확히 찾고, 대응에 집중하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 동시에 면접에서 느끼는 감정에 좌우되지 마라. 면접관이 면접 분위기를 망치고 싶지 않기 때문에 기교적으로 거절하거나 당신보다 더 적합한 사람을 채용하기 때문이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접 경험을 끊임없이 총결하는 과정에서 면접 기교를 높이고 구직 전략을 지속적으로 높이는 법을 배워야 한다. 초점 3: 저학력이 면접 기회를 얻는 방법? 해혹: 기업이 채용할 때 학력을 중시하는 동시에 구직자의 실제 능력과 종합적인 자질, 전방위적인 실제 운용 능력을 중시합니다. 이것이 기업을 위한 가치 창출의 핵심이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 따라서 직업을 구할 때 학력이 우세하지 않다면 이력서와 면접 과정에서 실제 능력과 기업에 줄 수 있는 가치를 강조해야 한다. 학력만 말하고 능력만 따지지 않는 기업을 만난다면 안타까울 필요도 없다. 왜냐하면 이 기업이 너에게 맞지 않을 수도 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 학벌, 학벌, 학벌, 학벌, 학벌, 능력명언) 또한 직업을 구할 때 성공을 서두르지 말고 면접을 앞둔 회사에 대해 미리 충분히 이해하고 사기를 당하지 않도록 해야 한다. 면접에서 회사의 배경, 경영 모델, 현재 발전 상황, 미래 발전 계획, 기업 문화 등에 대해 알 수 있다. 채용 기관에 어떤 비용도 쉽게 선불하지 마라. 제안: 회사가 제시한 각 조건을 받아들이기 전에 이성적인 분석을 하고, 직업을 얻기 위해 맹목적으로 직업을 선택하지 마십시오.