고학력 인재 도입을 더욱 강화하고 감리 경제사회 발전을 위한 인재 지원을 제공하기 위해 중 * * * 감리시위원회는 2023 년 전국 전일제 일반 대학 석사 대학원생을 대상으로 고학력 전문가 그룹을 도입하기로 했다. 관련 사항은
는 주로 전일제 석사 대학원생을 대상으로 합니다.
교육시스템 인재 도입 대상은' 쌍류' 건설고교 전일제 학부 졸업생으로 완화됐다.
는 현재 감리시 당정기관, 사업 단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 편성자가 이번 채용 범위에 포함되지 않고 있다.
(b) 자격 요건.
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 중화인민공화국 * * * 과 국헌법을 옹호하고, 국가법규를 준수하며, 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있으며, 직무의무를 정상적으로 이행하는 신체조건을 갖추고 있다.
2.' 사업 단위 공개 채용인원 잠정적 규정' 규정에 따른 기본 조건을 충족한다.
3. 석사 대학원생은 35 세 이하 (1988 년 2 월 1 일 이후 출생),' 쌍류' 건설대학 전일제 학부생은 35 세 이하 (1988 년 2 월 1 일 이후 출생) 를 넘지 않는다.
교육시스템은 석사 대학원생을 40 세 (1983 년 2 월 1 일 이후 출생) 로 완화하고, 보건시스템 일부 일자리는 석사 대학원생을 45 세 (1978 년 2 월 1 일 이후 출생) 로 끌어들인다.
4. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
5.
당기, 정치기 처분 또는 형사처벌을 받고, 기간 중 징계 검토, 사법 조사 또는 감사를 받고 있습니다. 형사 처벌을 받고 공직에서 제명된 적이 있다. 중국 * * * 산당적 당적 제명; 각급 공무원과 사업 단위 모집 (초빙) 에서 부정행위 등 고시 징계 행위를 심각하게 위반한 것으로 확인됐다. 공무원이 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다. 현역 군인 재학 기간 동안 학과급 이상 처분과 법률법규에 따라 채용할 수 없는 것을 받은 적이 있다.
관련 규정에 따라 피해야 한다.
2, 도입 프로그램 및 전문 요구 사항
시는 88 명의 고급 인재를 도입할 계획입니다.
구체적인 직위는' 2023 년 감리시직사업단위' 석인보' 일자리계획표' (첨부 파일) 를 참조할 것을 요구한다.
셋째, 도입 방법 및 절차
(a) 주요 도입 방법.
이번 사업 단위 인재는 필기시험 절차를 마련하지 않고 자격 심사, 면접, 신체검사, 심사, 공시 등을 통해 확정됐다.
(2) 주요 프로그램
1. 발표.
경주 인사시험망, 감리시 인민정부망 조회.
2. 온라인 등록.
등록 기간은 2023 년 2 월 14 일 9 시부터 3 월 1 일 17 시까지입니다.
신청할 때 개인 정보를 꼼꼼히 기입해 최근 정면 면류관 사진을 업로드하십시오 (jpg 형식, 사진 업로드 안 하면 심사되지 않음).
신규, 기존 주민등록번호로 동시에 등록할 수 없습니다. 면접시 사용한 주민등록증과 등록이 일치해야 합니다.
3. 자격 심사.
중 * * * 감독 시 위원회 인재 업무 지도팀 사무실 (이하 시당인재처) 은 필요에 따라 지원자가 제출한 각종 자격 조건을 온라인으로 심사한다.
지원자가 성공적으로 등록한 후 본인의 신분증 (앞면과 뒷면), 학력 학위 증명서 원본, 학신망 학생 상태 온라인 검증 보고서, 전문기술직함 등 자료를 스캔하여 시위원회 인재가 지정한 사서함 (2078576@qq.com) 으로 보내 심사를 진행한다 (각 스캔은 자료명으로 명명됨)
감리시 외기관 사업 단위는 편성자가 소재한 기관에서 응시증명서에 동의하는 것을 제출해야 한다.
자격 심사 합격은 면접 인선으로 확인되고, 자격 심사에 불합격하며, 면접 자격을 취소한다.
감사 결과는 감리시 인민정부 인터넷에 발표됐다.
자격 심사는 이번 사업 단위 인재가 채용을 도입하는 전 과정을 거치며, 채용 조건을 충족하지 못하거나 거짓을 꾸미거나 채용 규정을 위반한 사람은 채용 자격을 취소하고 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.
4. 면접.
면접 방식은 구조화된 면접 형식으로 진행됩니다.
채용 직위 수와 자격심사 합격자 수가 1: 3 에 미치지 못하면 시의회 인재의 동의를 거쳐 개시험 비율을 낮출 수 있다.
면접관은 면접 공고 규정에 따라 면접에 참가하고 규정에 따라 참가하지 않은 경우 자동 기권으로 간주한다.
수험생 기권이나 정해진 시간, 장소 등에 따라 면접에 참가하지 않아 한 자리만 면접에 참가하고 면접 최소 점수선 통제를 실시하고 면접 최소 점수선을 80 점으로 설정하며 면접 최소 점수선에 도달하지 못한 경우 신체검사, 심사 단계에 들어가지 못하고 해당 채용 직책 계획을 취소한다.
면접 시간, 장소 추가 통지.
5. 신체검사.
채용 직책 수에 따라 면접 성적에 따라 1: 1 비율로 신체검사 대상을 결정합니다.
신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 관련 내용에 대한 통지' (인사부 발발 [2016] 140 호) 를 참고하여 조직 시행을 규정하고 있다.
신체검사에 불합격한 경우 면접 성적 순위 순서에 따라 순차적으로 보충한다. 면접 성적이 같으면 성적이 같은 수험생이 시험을 치른다.
보충 대상이 없는 경우 채용 직위를 취소하거나 줄입니다.
신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
6. 평가.
수험생 신체검사 상황에 따라 심사 대상을 확정하다.
평가는 정치사상, 도덕품질, 전문특기, 능력자질, 학습업무성과, 직위일치, 규율준수, 청렴자율에 중점을 둔 덕재의 자질을 두드러지게 평가했다.
심사에서 심사 대상 관련 자료 주요 정보가 부실하거나 직무 자격 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으며, 채용 자격을 취소하고, 신체검사 과정의 보충 방식을 참고하여 보충한다.
심사 업무는 채용 단위와 해당 주관부서가 책임진다.
7. 홍보 및 고용.
심사 합격자에 대한 온라인 공시, 사회감독 접수, 공시 기간은 7 일이다.
공시 만료, 고용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못한 경우 채용할 수 있다.
모든 신선한 졸업생은 2023 년 8 월 31 일까지 해당 학력 학위를 취득한 후 채용 수속을 밟아야 한다. 그렇지 않으면 채용하지 않는다.
홍보에 영향을 미치는 고용 문제를 반영하고 조사를 거친 사람은 채용하지 않는다.
4, 정책 대우
(1) 유치한 인재는 수습 기간 제도를 시행한다.
수습 1 년, 수습 기간 동안 사업 단위 정식 편성자의 임금 복지 혜택을 받는다.
(2) 수습기간이 만료되어 심사 합격자를 거쳐 정급 수속을 밟는다.
전일제 석사 대학원생은 사업 단위 관리 8 급 직급대우를 받을 수 있고, 학사는 사업 단위 관리 9 급 직급대우를 받을 수 있다.
수습 기간이 부적격자를 가득 채우고 고용 관계를 해제 (종료) 합니다.
(3) 정식 채용 후 국가 정책 규정에 따라 사업 단위의 모든 대우를 받는 것 외에 인재 보조비를 따로 지급한다.
도입한 인재의 연간 평가는 합격 이상 등 전일제 석사 대학원생이 5 년 동안 연간 10,000 위안의 안가 보조금과 연간 12,000 위안의 인재수당을 지급한다. 쌍류' 고교 전일제 학부생은 5 년 이내에 연간 6000 위안의 안가 보조금과 연간 6000 위안의 인재 수당을 지급한다.
(4) 인재를 영입한 자녀는 본인의 뜻에 따라 시 전체에서 학교를 선택해서 재학할 수 있으며, 교육부에서 한 번의 학교 선택 기회를 제공하고 관련 수속을 조율할 책임이 있다. 배우자가 감리 취업을 원하는 사람은 고용인 단위와 인사부 상인 관련 부서가 책임 범위 내에서 조율한다.
인재 도입은 필요에 따라 관련 규정에 따라 인재 아파트를 신청할 수 있다.
5, 기타 사항
(1) 직위의 전공, 학력 및 기타 채용 자격 조건 등 관련 정보에 대한 문의는 수험생이 시위원회 인재와 연락할 수 있다. 문의 전화: 0716-3387098
(2) 수험생은 자격 심사 면접 신체검사 평가 등 기간 동안 원활한 통신을 유지한다.
통신 방식이 변경된 후에는 고용 기회를 놓치지 않도록 사전 통보해야 한다.
(3) 자격 심사, 면접, 신체검사, 심사, 공시, 고용 등 각 분야의 구체적인 사항은 모두 감리시 인민정부망을 통해 사회에 공고한다.
(4) 채용명단이 인터넷에 게재된 후 본인은 따로 근무단위를 찾아 정해진 시간에 신고해서는 안 됩니다.
정당한 이유 없이 포기할 의인선에 대해서는 개인 성실 서류를 작성하며 감리 시 기관 사업 단위의 공개 채용과 채용에 응시할 수 없다.
(5) 이번 유치 업무는 어떤 기관에도 학원을 개최하도록 위임하지 않는다.
(6) 미결일은 시의회 인재가 책임지고 해석한다.
액세서리:
2023 년 감리시 직사업단위' 석석유인보' 일자리계획표
중 * * * 감리위원회 인재업무지도팀 사무실