중국인민은행 채용 면접 형식은 2017년을 참고할 수 있다.
중국인민은행 면접 형식은 체계적이고 리더가 없다. 일반적인 경제 및 금융 포지션과 기술 수업 및 종합 수업이 구성되어 있습니다.
중국인민은행 리더리스 인터뷰: 리더리스 인터뷰 형식: 30분, 별도 발표 후 토론, 한 명을 선정하여 요약, 리더리스 그룹토론은 지원자들이 개인의 재능과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 무대를 제공 성격 특성상 이러한 유형의 면접은 실제로 주어진 상황에서 문제에 대한 분석과 토론을 통해 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있으며 치열한 경쟁과 단계에서 두각을 나타낼 수 있습니다. 성공의 문으로.
중국 인민은행 구조화 면접 채용: 구조화 면접은 일방적 면접으로 일반적으로 15분 정도 진행됩니다. 구조화 면접의 정의: 다수의 대표 심사관으로 구성된 심사관 그룹은 규정된 절차에 따라 동일한 시험 질문을 사용하여 동일한 직무에 지원하는 후보자에게 지속적으로 질문하고 동일한 질문 원칙을 따릅니다. 관련, 사전 결정된 기준에 따라 후보자의 행동을 평가합니다. 면접에 합격한 후보자는 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 평가를 입력합니다.
구조화된 인터뷰 샘플 질문:
1) 중국인민은행에 지원한 이유는 무엇입니까? 중국인민은행에 대해 무엇을 알고 있습니까?
2) 분석 질문: 대학 창업 성공률은 1%로 해외보다 낮고, 사회에서의 창업 성공률은 50%로 꼽힌다. 대학생들의 휴학과 창업을 독려하기 위해 올해 정책 분석과도 결합했다. 방법은 관점에서 답변하고, 순서대로 설명하고, 두 가지 모두의 영향을 분석하는 것이다. 긍정적인 측면과 부정적인 측면.
3) 마을 전체에 고압 송전선을 건설해 달라고 정부에 요청하세요. 마을 사람들은 고압 방사선을 두려워하고 반대하기 때문에 회의를 조직하고 부탁합니다. 회의 전 설문조사를 하고 보고합니다. 정보가 매우 깁니다.