우리 시 사업 단위 인재팀 건설을 더욱 강화하기 위해 팀 구조를 최적화하고 국가와 성 관련 정책 규정 및 우리 시의 실제에 따라 2021 년 우리 시 직사업단위에서 직원 346 명을 공개 채용 (선발) 하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 (선발) 원칙
(1) 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 고용 기준 준수
(b) 공개, 평등, 경쟁, 선호 원칙을 고수한다.
2, 채용 (선발) 직책, 계획 및 요구 사항
이번 공개 채용 (선발) 346 명 중: 사회에 336 명 공개 채용 (첨부 1 참조); 주 () 시직 () 및 현 () 시 기관 사업 단위를 겨냥하여 근무직원 (근무자 제외) 에서 10 명을 공개적으로 선발하다 (첨부 2 참조).
셋째, 채용 (선발) 조건
(1) 사회 공개 채용 담당자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 합니다.
1. 중화 인민 보유 * *
2. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건 보유
5. 직무 요구 사항에 적응하는 신체 조건
6. 직책에 필요한 기타 조건.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람은 신청할 수 없습니다.
2. 당기, 정치기 처분 또는 징계 심사를 받지 않은 사람
3. 위법범죄로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람;
4. 각급 각종 사업단위 공개 채용에서' 사업단위 공개 채용 위법 행위 처리규정 위반' 위반으로 사업단위 공개 채용 지원자 청렴성 보관소에 기재되어 기록 기간이 미달된 인원.
5. 법률, 정책 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황에 있는 사람.
(2) 주 () 시직 () 및 현 () 시 기관 () 공공 선발 인원은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
3. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
4. 현 직장에서 1 년 이상 근무하고 새로 발탁된 사람은 현직에서 1 년 이상 근무해야 한다.
5. 선발직 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
1. 수습 기간 중 또는 최소 근속 기간이 만료되지 않은 경우 ：
2. 위반은 기관 기관에 진입하고, 위반은 해당 신분을 취득하여 아직 처리되지 않았다.
3. 최근 3 년간의 연간 평가가 적임자 (합격) 이상 미달된 경우
4
5. 위반파격 발탁, 돌격발탁 등 간부 선발 임용 정책 규정 위반은 아직 처리되지 않았다.
6. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
4, 발표 정보
공개 채용 (선발) 정보는 주주시 인적자원 및 사회보장국을 통해 사회에 공개된다.
5, 등록
(1) 등록 시간
2021 년 8 월 6 일 오전 9 시 00 분-2021 년 8 월 9 일 오후 17 시 30 분
지원자는 주 인사시험망 www.zzksw.com.cn 에 접속해' 2021 주 시직사업단위 공개 채용 (선발) 직원 지원 입구' 에 들어가 필요에 따라 정보를 기입하고 전자사진을 올려주세요. 지원자는 단 하나의 일자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록 정보는 진실하고 정확하며 포괄적이며 자신의 보고에 대한 책임을 져야 한다. 신청과 시험에 참가하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
수험생은 2021 년 8 월 18 일 오전 9 시 ~ 8 월 20 일 오후 17 시 (8 월 20 일 오후 17 시) 에 온라인으로 직접 다운로드하여 인쇄한다.
2. 관련 요구 사항
지원자의 전공은 졸업장에 따라 엄격하게 작성해야 한다. 이번 채용 (선발) 전공은' 호남성 2021 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록' 을 기준으로 한다. 배운 전공은 이미' 호남성 2021 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록' 에 등재되었지만, 모집 직위 전공에 포함되지 않은 것은 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공은' 호남성 2021 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록' 에 포함되지 않은 채 채용 (선발) 기관에서 의견을 내고 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 인정했다.
지원자는 2021 년 7 월 31 일까지 졸업장 및 학위증을 취득해야 하며 국가가 인정한 학력 (학위), 수료증, 수료증 등이 요구 사항을 충족하지 못합니다. 신선한 박사 졸업생은 2021 년 12 월 31 일까지 완화할 수 있다. 국외 학력을 취득한 사람은 2021 년 7 월 31 일까지 교육부 유학 서비스 센터의 학력 인증을 받아야 한다. 규정된 기한 내에 취득하지 않으면 지원 자격을 취소한다.
2021 회 일반대학 졸업생 채용을 위한 구직 지원자는 전국 통일수능 또는 대학원 입학 시험에 합격하고 국내 일반고등학교 또는 대학원 교육 임무를 맡고 있는 과학연구기관에 재학해야 하며, 재학기간 중 개인기록, 조직관계는 재학기관 (또는 과학연구기관) 에 보관돼 2021 년 7 월 31 일까지 졸업한 학생 (
공개 선임자는 인사관리 권한을 가진 기관에서 발급한 동의응시증명서 (증원 단위 공장) 를 제공해야 한다.
채용직은 업무경험이 있는 사람을 분명히 요구하고, 지원자는 반드시 근무경력증명서 (근무단위 도장) 또는 노동 (임용) 계약 등의 증빙자료를 제공해야 한다. 전일제 학교에서 재학하는 동안 사회실천, 인턴, 아르바이트 등에 참가하는 것은 근무경력으로 볼 수 없다. 근무 경력 연한은 2021 년 7 월 31 일을 기한으로 하여 족년 만월 누계로 계산됩니다.
이번 채용에 설립된 전공은 전석과 학석을 구분하지 않는다.
6, 자격심사
자격 심사 하위 자격 1 심 및 자격 심사.
(1) 자격 초심 채용 기관은 일자리 채용 (선발) 조건에 따라 지원자의 온라인 등록에 대한 자격 초심을 실시한다. 응시 신청이 아직 심사되지 않았거나 자격 초심을 통과하지 못한 경우, 다른 직위를 개보할 수 있고, 자격 초심을 통과한 사람은 더 이상 다른 직위를 개보할 수 없다.
(2) 자격재심자격재심은 필기시험 후 진행되며, 같은 직위에 지원한 필기시험 성적순위에 따라 채용 수 1: 3 의 비율에 따라 자격재심사 대상을 결정한다 (비례에 미달한 경우 모두 자격재심의 대상으로 확정됨). 자격 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(3) 자격 재심 내용 자격 재심 주요 검사 지원자의 신분증, 수험증, 졸업장, 학위증서, 직위에 필요한 자격증 및 관련 증명서 등.
(4) 규정에 따라 자격 재심을 하지 않은 지원자는 자격 재심을 포기하는 것으로 간주됩니다.
(5)
7, 시험
(1) 시험 비율
직업 지원자 수와 채용 (선발) 계획의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이어야 한다. 소수의 전문 특수에 대해 경쟁이 어려운 일자리는 실제 상황에 따라 개시험 비율, 핵감축, 일자리 채용 계획을 적절히 낮출 수 있다.
(2) 시험 방법
공개 채용 (선발) 필기 시험, 면접, 실제 운영 능력 테스트 등을 실시한다 (성적은 모두 백분위수로 계산됨). 각 직위의 구체적인 시험 방식, 필기시험의 주요 내용은 첨부 1, 첨부 2 를 참조하십시오.
필기시험: 자격 초심자를 통해 모두 참가해 폐권 방식을 취한다.
면접: 자격 재심자를 통해 모두 참가하여 구조화 면접 방식을 취하고, 지원자의 외모, 언어 표현 능력, 종합 분석 능력 등을 주로 평가한다.
실무 능력 테스트: 자격 재심자를 통해 모두 참가해 지원자의 업무 업무 능력과 기술을 주로 평가한다. 종합 성적 합성
1. 필기시험+면접 (실제 운영능력 테스트) 직책:
종합성적의 합성비율은 첨부 1, 첨부 2
2. 필기시험
종합성적 합격점수선을 60 점 (단위 별요구 제외) 으로 설정하고, 같은 직위에 지원한 모든 인원이 합격점수에 미치지 못하면 해당 직위 채용 계획을 취소한다.
(3) 시험 시간, 장소
공개 채용 (선발) 필기시험 시간, 장소는 수험증을 참조하십시오. 면접, 실제 운영 능력 테스트 시간, 장소는 별도로 통지한다.
지원자는 시험에 응시할 때 유효한 신분증과 인터넷에서 인쇄한 수험증을 휴대해야 하며, 두 증명서가 모자라면 시험을 볼 수 없다.
8, 신체 검사 및 검사?
는 같은 직위에 지원한 종합 성적 (종합점수가 같은 필기시험 성적 순위 기준) 순위에 따라 직위 채용 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰원을 확정했다. 신체검사는 공무원 채용 기준 집행을 참고하여 약물 남용 항목 검사를 증가시킨다. -응?
신체검사 합격자가 시찰에 들어가 규율준수, 사상정치표현, 도덕품질, 업무능력, 업무실적 등을 주로 고찰하고 지원자 자격 조건을 검토했다. -응?
신체검사 또는 시찰 불합격자 또는 포기자가 있으며 채용 (선발) -응?
9, 홍보 및 고용?
시험 성적, 신체검사 및 시찰 결과에 따라 채용 (선발) 인원을 결정하고, 주 () 시 인적자원 및 사회보장국 () 에서 7 일 (영업일) 을 공시한다. 공시를 거쳐 이의가 없고, 관련 절차에 따라 채용 (선조) 수속을 처리하다. 고용 계약을 체결하고 시용 기간을 실시합니다. 시용 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 수습 기간이 만료되어 정식으로 채용하다. 불합격, 채용 취소. 이번 공개 채용 (선발) 직원은 모두 사업 단위 직원 (지도부 선출 제외) 이며, 원래 기관이 가지고 있던 공무원 (공무원 관리 참조) 신분이나 지도직은 모두 보류되지 않는다.
10, 특별 팁
(1) 지원자는 반드시 주주시 인적자원 및 사회보장국의 공고, 공시, 통지 등에 즉시 주의를 기울여야 한다. 본인이 제때에 관련 정보에 관심을 기울이지 않아 초래된 결과에 대해 책임을 져야 합니다.
(2) 이번 시험은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(3) 지원자는 공개 채용 규율을 엄격히 준수해야 하며, 징계 위반에 대해서는' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 명령 제 35 호) 에 따라 처리해야 한다.
(4) 성실 시험을 실시한다. 지원자는 성실시험서의 요구에 따라, 성실하게 시험 고용의 각 부분에 참여하고, 거짓을 꾸미지 않고, 규율을 위반하지 않고, 마음대로 포기하지 않는다.
(5) 전염병 예방·통제 요구에 따라 지원자에게 방역 의무를 엄격히 이행하고, 각 단계 채용 업무의 통지 요구에 따라 방역 조치를 시행하고, 관련 증명서를 제공하고, 방역검사와 처분 등 관련 업무를 잘 수행하도록 요청한다.
(6) 이번 채용 (선발) 의 직무 상황, 채용 조건, 자격 심사 등에 관한 사항은 채용 (선발) 부서에 문의하십시오.
11, 컨설팅 및 감독
(a) 컨설팅
채용 (선발) 단위 컨설팅 전화: 첨부 1, 첨부 2
의료 직책 양식
첨부 파일 12021 Zhuzhou 시 직계 사업 단위 공개 채용, 계획 및 요구 사항 목록 < /p