제 1 조는 인사대리업무를 더욱 규범화하고 인사업무가 본 성의 경제건설과 사회사업 발전에 더 잘 봉사할 수 있도록 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다. 제 2 조이 조치에서 언급 된 "인사 대리인" 은 카운티 차원 이상의 정부 인사 부서 (이하 "인사 이동 서비스 기관") 의 인재 이동 서비스 기관 (이하 "인재 이동 서비스 기관") 을 의미하며, 고용 단위 또는 인재 개인의 위임을 수락하고 법에 따라 관련 인사 업무를 대리하는 것을 의미합니다. 제 3 조 인재 유동 서비스 기관은 인사 관리법, 규정 및 정책에 따라 인사 대행 업무를 수행하여 위탁 기관과 개인에게 양질의 효율적인 인사 대행 서비스를 제공해야 한다.
인사 대리인을 위임한 단위와 개인은 인사 대리인에게 필요한 합법적이고 진실하며 효과적인 증빙 자료를 제공해야 합니다.
인재 유동 서비스 기관은 인사 대행 대상과 행정 제휴를 하지 않고 해당 대행 관련 인사 업무에만 해당된다. 제 4 조 현급 이상 정부 인사부는 동급 인사대리업무의 행정주관부로 본 행정구역 내 인사대리업무의 관리, 감독 및 검사를 담당하고 있다.
인재 유동 서비스 기관은 인사 관리 권한에 따라 본 행정 구역 내 인사 대행 업무를 수행해야 합니다. 제 5 조 인사 대행 직원은
(1) 인사 관리법, 규정 및 정책에 익숙해야 합니다.
(b) 인사 업무에 익숙하다.
(3) 인사 관리 부서에서 조직한 인사 관리 전문 교육을 거칩니다.
(4) 인사 행정부의 기타 관련 요구 사항을 준수합니다. 제 6 조 인사 대리 대상:
(1) 외국인 투자기업, 향진기업, 구거리기업, 민영기술기업, 사기업, 외국기업주본성 대표기관, 외성, 시 본성 및 주본성 사무기구, 비국유지주주식제 기업의 전문기술자와
(2) 변호사, 회계, 감사, 공증 등 사회 중개 기관 및 사회 단체의 전문 기술자 및 관리자
(3) 사직하거나 해고된 기관 직원, 기업사업 단위 전문 기술 및 관리자
(4) 고용주와 노사 관계를 중단하거나 해지하는 전문 기술자 및 관리자
(5) 국유기업사업단위 수습기간 중 고교 중등학교 졸업생 아직 작업 단위를 실행하지 않은 고교, 중등학교 졸업생;
(6) 자비로 출국한 유학생
(7) 자율적으로 직업을 선택한 군 전업 간부;
(8) 현급 이상 정부 인사부에 의해 기술 직함을 가진 농촌 향토 인재를 확인했다.
(9) 인재 시장을 통해 채용된 다양한 전문 기술자 및 관리자
(10) 국유 및 비국유 기관이 대리를 필요로 하는 각종 전문 기술자 및 관리자. 제 7 조 본 성 행정 구역 내에서 각종 기업 사업 단위는 단위 대리를 실시할 수도 있고, 개인 대리를 실시할 수도 있다. 전원 대리할 수도 있고, 일부 인원에 대해 대리할 수도 있다.
제 8 조 이하 인사대리인의 내용은 모두 대리인을 위탁할 수도 있고, 부분적으로 대리인을 위탁할 수도 있다.
(1) 위탁기관이 인재 발전 계획과 인사관리 방안을 제정하는 것을 돕는다.
(2) 위임 기관에 각종 전문 기술자 및 임원의 도입, 추천 및 채용 업무를 대행합니다.
(3) 위탁 기관의 대리인 인사 평가, 훈련, 인재 자질 평가 등의 업무
(4) 위탁 기관의 인재 유동 절차를 처리한다.
(5) 인사 파일 수집, 정리, 보관, 활용, 전달 등의 관리 업무를 처리합니다.
(6) 위탁 기관에 고용된 전문 기술자 및 관리자를 위한 고용 비자
(7) 관련 규정에 따라 위탁 기관, 개인이 납부한 사회보험금, 주택적립금 등을 대행한다.
(8)
(9) 공무, 사유출국 등 기타 증명서류를 발급합니다.
(10) 파일 임금 조정 및 근무 연령 계산 업무 처리
(11) 위탁 기관과 개인의 당원 조직 관계를 호스팅합니다.
(12) 호적, 식용유 관계의 증빙자료나 대행 호적, 식용유 관계 이전 수속을 발행하여 관련 집단호적을 관리하는 데 도움을 준다.
(13) 직함 대행 (자격) 시험, 심사 관련 절차
(14) 위탁 기관 및 개인의 요구에 따라 대리할 수 있는 기타 인사 관리 업무를 대리합니다.
전항 (5) 항은 본 방법 제 9 조의 규정에 따라 처리해야 한다. 전항의 (6) 항과 (7) 항은 대리해야 할 내용이다. 제 9 조 이동인의 인사 기록 관리는' 중앙 통일, 귀구 관리' 원칙에 따라 중조부, 인사부' 이동인원 인사 기록 관리 잠행 규정' 에 따라 처리한다. 제 10 조 인사대행 절차:
(1) 인재 유동 서비스 기관에 서면 신청을 의뢰하고 해당 자료를 제출한다.
1, 기업단위가 위탁한 경우 현급 이상 공상행정부에서 발급한 유효한 영업허가증 (사본) 과 그 사본을 제공해야 한다
2, 사업 기관이 위탁한 경우 사업 단위 등록증 또는 해당 기관이 설립한 유효한 승인서 사본을 제공해야 합니다.
3, 개인 위탁은 본인의 신분을 증명할 수 있는 유효한 증명서와 원래 단위와의 관계를 벗어나는 증명서류를 제공해야 한다.
(2) 위임자가 인사대행 전용 서류양식 작성:
1, 단위 위임:' 인사대행 계약서 작성',' 위탁인사대리인명부 작성' 작성,' 위탁인사대리인명부 작성' 작성
2, 개인 위임: 인사 대리인 계약서 및 위탁 인사 대리인 등록서를 작성합니다.
' 인사대리계약서',' 위탁인사대리명부',' 위탁인사대리인등기서' 의 양식은 성 인사청이 제정한다.
(3) 인재 유동 서비스 기관은 위탁 기관 및 개인의 자격을 검토합니다.
(4) 의뢰인과 인재 유동 서비스 기관 쌍방 대표가' 인사 대리 계약' 을 체결하여 인사 대리 관계를 확립하다.
(5) 인재 유동 서비스 기관에 인사 서류를 양도하고 관련 수속을 의뢰했다.